【＜関西＞RPAエンジニア（メンバー）】在宅勤務・フルフレックス可／自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

＼120%成長継続中の組織でお客様のDX推進をご支援／ 働き方改革や人手不足によるDX推進機運の高まりを受け、ITやデジタルツール活用のニーズが急増しています。 我々のミッションは、「BPOで培った業務経験・改善実績とテクノロジー活用力で、お客様と伴走しながら現場最適な進め方で課題を解決し、お客様の実現したい業務DXを推進する」ことです。 あなたのご経験を活かして、お客様のデジタル変革を支えるRPAエンジニアとして活躍しませんか？ ★この仕事のポイント★ ◆プライム案件8割！　 　お客様との窓口に立ち、要件定義から携わることができます。 ◆様々な業界での自動化をご支援！ 　製造業、医療、不動産、金融、通信など、幅広い領域の自動化を手がけています。 ◆ニーズの高いツール・サービスに携われます！ 　新しい技術やツールに触れながらスキルアップが可能です。 ◆体系的な学習環境あり◎　 　入社後はe-Learningや操作研修を通じて体系的に学べますので、使用経験のあるRPAツールが限られる方も安心です。 ■RPA（Robotic Process Automation）とは… 　PC上で行う定型的な業務を自動化する技術です。これにより、作業の効率を高め、コストを削減し、従業員の負担を軽減することができます。 ■業務内容 　当社は豊富な取り扱いツールと多彩なサービスを通じて、お客様の目指す状態の実現に向け、包括的なご支援を提供しております。 　その1つが「業務自動化支援サービス」です。このサービスでは、業務プロセスの自動化をお客様に支援することを目的としています。 　具体的には、お客様の代わりに当社が主体となって開発を行うサービスやお客様の開発のサポートなど、お客様のニーズに合わせた支援を実施しています。 　今回ご入社いただく方には、まず「業務自動化支援サービス」に携わり、RPAの開発に従事いただく予定です。 ＜業務内容 詳細＞ （1）RPA開発 　∟使いやすく、メンテナンスが容易なロボットをお客様向けに実装します。 （2）開発に向けた業務詳細ヒアリング、要件定義、テスト、ドキュメントの作成 　∟お客様の作業プロセスを尊重しながら、仕様決定やドキュメント作成を行います。 （3）RPAに関する軽微な改修 　∟導入時だけでなく、使い続けていただくためのサポートも実施します。 　☆RPA導入における上流工程から下流工程までトータルで対応します。ヒアリングだけ、開発だけではなく、一貫して携わっていただくことが可能です。 ■取り扱いツール 　当社はWinActorやUiPathを中心に、RPAツール全般に対応しています。 　WinActor Manager on CloudやUiPath Orchestratorといった集中管理ツールも組み合わせてご支援するほか、 　Excel VBA、Power Platform、kintone、AI-OCRなどの他製品も活用しています。

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

※下記2点を満たす方 ・社会人経験4年以上（業界や職種は不問） ・何らかのRPA開発経験（目安として1年以上）※RPAツールの種類は不問です。 （WinActor、UiPath、BizRobo!など） ■大卒（※大卒でない場合、IT系の専門学校や高専卒であれば可）

・「お客様の業務効率化をお手伝いしたい」気持ちをお持ちの方 ・お客様の声にしっかりと耳を傾ける姿勢をお持ちの方 ・マニュアル通りの開発にとどまらず、お客様のニーズを汲んでオーダーメイドのロボットを生み出したり、 　ニーズに合わせてカスタマイズに対応したりすることにおもしろさを感じられる方 ・新しいITツールや技術に興味があり、知識を得ることに対して前向きな方

448万円〜857万円（給与形態：月給制）

※経験、能力、前職給与等をふまえて決定します。 ■想定年収： 　4,740,000～7,198,400円（残業無し） 　5,025,938～7,629,556円（残業10時間の場合） 　5,311,875～8,060,713円（残業20時間の場合）

270,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（4月、10月）

・RPAエンジニア

ビジネスエンジニアリング事業本部 ビジネスプロセスコンサルティング統括部 関西ビジネスエンジニアリング2部

★配属先の紹介 当社の約40名のメンバーは30代が中心ではありますが、20代の若手から50代のメンバーまで幅広く活躍しています。 　全体の約7割が中途入社で、男女比は4：6です。子育て中の社員も多く、2023年・2024年春には複数名が産育休から復帰しました。 ＜先輩社員の経歴＞ SE、エンジニア出身者を中心に、あらゆる業界出身のメンバーが在籍しています。 ＜先輩社員の志望動機、入社理由＞ ・決まったものばかり開発するのに飽きた ・いろいろな業界、職種のRPA開発に携わりたい ・コンサルタントに通ずる部分に魅力を感じた ・多種多様なRPAツールを使用しお客様のニーズにこたえたい etc. ■キャリアパスについて 　エンジニアのスペシャリストとして極めていくこと、リーダーやマネージャーとしてマネジメントに携わること、 　コンサルタントとして業務構築に取り組むこと…いずれも目指せる幅広いキャリアパスがあります。

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし ※担当するクライアントに合わせて柔軟に対応しています。

月10時間

大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19マニュライフプレイス堂島7F ※クライアント先に準ずる

堂島オフィス（大阪）または京阪神のクライアント先

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・団体長期障害所得保障保険 ・総合福祉団体定期保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

あり（屋内禁煙）

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

123日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・結婚休暇（本人、家族） ・妻の出産時休暇 ・生理休暇 ・災害休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・公職休暇 など

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッターサービス ・ランドセルの会

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

・出産お祝い金 お子さまが生まれた場合、お子さま一人につき50,000円のお祝い金を支給しています。夫婦ともに社員の場合は夫婦それぞれに支給されます。さらに加入の健康保険から、出産育児付加金として 90,000円が支給されます。 ・車両紹介制度