【プロダクトデザイナー】

■募集背景 当社は「すべての合意をフェアにする」というビジョンのもと、契約という専門性の高い領域でSaaSプロダクトを展開しています。 現在当社は、エンジニア組織の急拡大に伴い、開発スピードが加速しています。半年から1年後を見据えたとき、プロダクトの進化速度に対してデザインリソースが不足することが確実視されていることから、この度プロダクトデザイナーの募集を開始します。 なお、開発スピードの加速に合わせ、デザインプロセスについても、仕組み化・高速化していくフェーズを迎えています。デザイン組織つくりの経験がある方・携わることに関心がある方に参画いただき、一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ■業務内容 当社が提供するプロダクトのデザイン全般を担当していただきます。プロダクトマネジャー・エンジニアとともに要件定義フェーズから深く関与し、ロードマップの実現と体験品質の両立に主体的に取り組みます。デザインでユーザーの課題を解決することに責任と期待があります。 * プロダクトの改善や新機能開発における情報設計、UIデザイン * カスタマーサクセスやプロダクトマネジャーと連携してのユーザーリサーチと仮説検証、プロトタイピング * エンジニアと協働してのデザインシステム構築・運用 * デザインプロセス改善やデザインナレッジの蓄積・共有の仕組み整備などデザイン組織運営 ■ポジションの面白み * 「0→1」と「正解のない領域」への挑戦 * 契約という専門性の高いドメインを深く理解し、AIを活用した新しいプロダクトの立ち上げに携わることができます。まだ世の中に正解がない中で、AI時代におけるプロダクトのスタンダードを自ら定義していく醍醐味があります。 * プロトタイピング主導のコラボレーティブな環境 * プロダクトマネジャーやエンジニアと密に連携し、職種の垣根を超えてディスカッションとプロトタイピングを繰り返します。チーム全員で「正解」を模索することができるデザイン環境です。 * デザイン組織の基盤構築 * プロダクトデザインのみならず、デザインシステムの運用やプロセスの標準化など、デザイン組織そのもののアップデートに関わっていただけるフェーズです。 ■入社受入の体制 ・前提となる働き方 コアタイム無しのフルフレックスです。 リモートと出社のハイブリットワークです。出社は月5日以上となります。 ・3ヵ月のオンボーディングプログラム MNTSQはバリューとして「 *自由と責任の文化* 」を掲げています。 バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。 期間中はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。

会社の定める職種

* WebアプリケーションやSaaSプロダクトのデザイン経験 * Figmaを用いたプロトタイプの制作経験 * プロダクトマネジャー・エンジニアとの協働経験 * ユーザーからのフィードバックやデータ分析などをもとにしたデザインの改善経験

* デザインを問題解決のための手段として捉え、要件が不確定な状況でも課題の定義から自律的に関わりたい方 * ビジネス要件・技術的制約を理解してバランスをとりつつ、品質の高いデザインの着地を目指せる方 * プロダクトマネジャー・エンジニア・カスタマーサクセスなど多様な職種と協働し、異なる意見や視点を尊重してチームとして行動できる方 * 柔軟性があり、新しい技術や手法について前向きに向き合える方 * MNTSQのValueに共感がある方

750万円〜1,100万円（給与形態：年俸制）

年俸制：12分割した金額を毎月支給 ※上記給与とは別に「 ストックオプション制度」を導入しています。

昇給：2回

・UI・UXデザイナー

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

所定労働時間：8時間 フルフレックス制（コアタイムなし） 休憩時間：60分（8時間勤務の場合）

月45時間

〒104-6004 東京都中央区晴海1丁目8-10晴海アイランド トリトンスクエアオフィスタワーX棟 4階

ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可） 月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）

就業場所のビル内に共用喫煙専用室あり

リモートワーク制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・祝日

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・ベビーシッター利用割引券制度

残業手当、通勤手当

・通勤手当：交通費全額支給(上限5万円)