マーケティング本部/渋谷/プロダクトデザイン/プロダクトデザイナー(リードUI・UXデザイナー)

年収

700万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職種

UI・UXデザイナー

リモートワーク
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

複数事業をもつプロダクトのデザイン品質管理と、メンバーの育成・評価をお任せします。 チーム全体の水準を引き上げていただく役割です。 ◎詳細 ・担当プロダクト群のデザイン品質管理と、メンバーの育成・評価 ・ジュニア〜ミドル層へのメンタリングと品質レビューによる、チーム品質の底上げ ・デザインシステムの設計・運用 ・市場調査・UXリサーチ・データ分析からの課題抽出と、IA(情報設計)・UIへの落とし込み ・PMと対等に機能要件を構想し、プロダクトロードマップへの寄与 ・AIを組み込んだ制作・検証ワークフローの構築と、チームへの展開・標準化 ・AIネイティブなプロダクト(非決定的な出力・会話/エージェント的UI)のUX設計 ・フロントエンドを含む実装品質の最適化 ◎使用ツール グラフィックデザイン:Photoshop、Illustrator プロトタイピング/UIデザイン:Figma バージョン管理:GitHub エディタ:VSCode AI:Gemini、Claude 開発環境/実装連携:Next.js、React、TypeScript コミュニケーション:Slack プロジェクト管理:Asana ◎担当プロダクトについて 全社では60を超えるサービスが存在しており、以下は代表的なサービスです。 ※その他新規事業へのアサインの可能性もございます。 【エンジニア向け人材事業】 フリーランスのITエンジニアの求人支援業界では最大手の規模です。 さらなる利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。 【メディカル、介護向け人材事業】 業界No.2クラスの売上規模です。 現在はよりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。 【若年層向け人材事業】 現在は新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。 【新卒向け人材事業】 比較的新しい事業で、新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。 ◎この仕事で得られるスキル 社内のマーケター、エンジニアと近い距離でやりとりしながら業務を行うことができるため、他職種の業務内容の理解やスキルの習得がしやすく、多種多様な人とのコミュニケーションスキルを磨くことができます。 また、若いメンバーも多く、リーダーやマネジメント経験を積みやすい環境です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める就業場所

必須条件

・ジュニア〜ミドル層のデザイナーに対する育成や指導の経験 (人事評価者としての実務経験は不問) (メンタリング・品質レビュー等) ・デザインシステムまたはデザインガイドラインの構築・運用経験 ・事業目標(KPI)に基づくデザイン提案の経験 ・PM・エンジニアと前提や品質基準をすり合わせ、仕様を調整しながら進めた経験 ・Figma等を用いた、WebデザインまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験3年以上(あるいは相応の経験) ・プロダクトグロース経験 (あるいは相応の経験) ・日本語能力試験(JLPT)N1合格、または同等以上のビジネス日本語力をお持ちの方 ※応募時はポートフォリオを必ずご提出ください
求める人物像
●判断基準を言語化し、チームやAIに移植できる方 ●自分が作るだけでなく、チームの品質とメンバーの成長の両方に責任を持ちたい方 ●AIを含む新しい制作手段を前提に、仮説検証の量と速度を上げていける方 ●PMと対等に機能要件を構想し、事業成果から逆算して動ける方 ●主体的に働きかけられる方 ●組織でデザインの価値を追求したい方 ●社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ●人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 ●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

歓迎要件

・AIを組み込んだ制作ワークフローの構築、プロンプト設計、出力のキュレーション経験 ・AI機能を含むプロダクト(会話/エージェント的UI等)の設計・改善を主導した経験 ・toB SaaS等の複雑なドメインを扱う大規模プロダクトのUX設計・改善を主導した経験 ・デザインチームのリード/ピープルマネジメント経験 ・アジャイル(スクラム)開発現場での実務経験 ・UXリサーチ(ユーザーインタビュー・ユーザビリティテスト)の実務経験 ・フロントエンド開発の実務経験、またはコーディング規約の策定経験 ・サービスの改善施策やABテストなどを企画から行った経験 ・新規プロダクトのデザインをメインデザイナーとして0→1で立ち上げた実務経験

想定年収

700万円〜1,300万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※固定残業時間=実残業時間ではありません ※昇給回数は入社3年目以降年2回となります
固定残業代
129,539円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:4回(入社月による)

おすすめポイント

★エンジニアドリブン型組織 代表の岩槻様を中心に、経営層の中核にエンジニア出身者をおく組織です。創業当初からSES事業を展開していたこともあり、経営層のみならず他職種においても、エンジニアや開発に対する理解が深く、会社全体としてエンジニアリングを大事にする文化が強く根付いています。 ★モダンな技術に触れることができる最新の開発環境 積極的に新しい言語を取り入れており、モダンな開発環境で実装できる環境です! ・開発を進める時は「サービスや事業にとって何が最も最善か」を考えながら技術選定を行うため、新しい技術へのアンテナが強いです。 ・新たに導入する言語に関しては、社内勉強会の開催や社外勉強会への参加など、組織全体の技術力を底上げしていく取り組みを行っています。 ・TypeScript/Golang/Dart/React等での開発を行っており、クラウド環境もAWSやGCPなど多様な技術を採用しております。 ・技術への向上心が強いエンジニアが多く、ゼネラリストはもちろんエキスパートを目指すキャリアも描けます。 ▽参考記事※レバレジーズの技術力の高さがわかる記事です ・レバレジーズはTSKaigiプラチナスポンサーです! https://tech.leverages.jp/entry/2024/05/17/182440 ・AWS Summit Japan 2025 生成 AI ハッカソン 準優勝 https://analytics.leverages.jp/entry/2025/07/03/180000 ★資金力×スピード感×裁量 ・100%自己資本 ・既存の事業(人材紹介)でキャッシュを作りつつ、積極的に新規事業へ投資することで、年間10以上の新規サービスの立ち上げが実現できている ・未上場であるためスピード感を持った意思決定や、新規事業への投資が可能 ・事業部やチームに裁量権が多く譲渡されており、ボトムアップな組織風土 ・技術の導入や開発管理ツールを新しく導入することができる環境 ★柔軟なキャリアパス 下記一例になりますが、自身の目指すキャリアに向け柔軟に広げていけます。 - フルスタックエンジニアとして開発のスペシャリスト - テックリードとして、技術選定~実装設計まで開発全般に参画(29歳/入社3年目) - プロジェクトマネージャーとして、開発チームを統括(30歳/入社1年目) - PdM、ディレクターとしてプロジェクトを推進(27歳/入社1年目) - 公募制度があり他職種へキャリアチェンジも可能(デザイナー、マーケター等) ★オールインハウス(+αでスキルを身に着けることができる) 社内に各専門領域のスペシャリストが在籍しており、事業開発・運用は全て内製化しています。 セールス、開発、マーケ、デザイナーなど、さまざまな専門性をもつメンバーと知識を共有することで組織として力を高め、スピード感を持った事業成長、事業拡大を実現しています。 ★入社者事例 オファー金額:670万円 入社後2年半で670万円→850万円と180万円の年収UP 新規プロダクトの部署で言語・フレームワークレベルでの技術選定から経験できており、今後は新規プロダクトでのGoを利用した開発と(エンジニアリングマネージャーの役割へ立候補したところ)エンジニアリングマネージャーの業務を兼任で挑戦していく想定です。 エンジニアリングマネージャーをやりつつ開発も続けるといったキャリアパスが実現可能な企業となっております。 ★自身が望む部門へ入社後キャリアチェンジをすることも可能 弊社からご紹介させていただいた方で、入社後1年以内に、かねてよりご希望されていたAIエージェント開発をつかさどるテクノロジー戦略室 AI/MLエンジニアリンググループに配属された方がおられます。 (その方が書いた記事がこちらです。https://analytics.leverages.jp/entry/2026/05/26/180000) ご本人が望めば、様々なキャリアチェンジが可能な点が、この企業様の魅力です。

知っておきたい情報

ポジション

職位
リーダー、マネージャー
職種
・UI・UXデザイナー

配属先

部署名
マーケティング本部/プロダクトデザイングループ
部署の特徴・業務環境
【デザイン組織について】 ◎マーケティング本部について 事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。 社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。 「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。 具体的には、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等)を中心に、 事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。 会社としてマーケティングに注力する一方で、 事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。 「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。 ◎プロダクトデザイングループ 各事業部のサービスデザインを担当するプロダクトデザイングループは、単純にものを作るだけではなく、 「事業の成長のために何が必要なのか」をマーケターやエンジニアと考え行動していくことが求められます。 担当領域は、ユーザーインタビューなどの調査から、施策の企画、 メディアやアプリケーションのUIデザイン、フロントエンドの実装まで多岐に渡り、 マーケティングからエンジニアリングまで幅広い視野を身に付けることができます。 サービス作りに関わるあらゆることに挑戦できる環境なので、 自分の軸を決め、様々な方面にスキルを伸ばすことが可能です。 最近の事例では、「レバテック」のUI改善やマス向けの広告施策、 「レバウェル看護」のリブランディング施策を起点としたプロモーションを行っています。 ◎プロダクトデザイングループの組織について 正社員24名/業務委託30名(※2026年5月22日時点)) ※所属チーム:事業部ごとに2名~5名程度 ◎課題と募集背景 企業・事業拡大に伴い担当案件の幅が広がっており、デザイナーの立ち位置も変化しています。 一方で、会社の拡大に対して組織の拡大がまだ追いついておらず、プロダクトの数に対してデザイナーも不足している状態です。 今後さらにサービスにデザインを浸透させていくためにも、 デザイナーがもっと事業にコミットできるように品質・生産性を高めていく必要があります。 「一緒に組織やサービスをつくりあげていきたい」と思って頂ける方に、デザインで会社を引っ張っていただきたいと考えております。

開発環境

開発言語
JavaScript、TypeScript
フレームワーク
Next.js、React
仮想化環境
Docker
CI・CD
GitHub Actions
構成管理ツール
Vagrant
その他ツール、サービス
GitHub、Slack

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
●所定労働時間8時間/休憩1時間 ●フレックスタイム制:無
所定労働時間
8時間

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月45時間

予定勤務地

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
禁煙サポート制度

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止。禁煙サポート制度あり。

制度

財産形成
確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
確定拠出年金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、年次有給休暇、産前・産後休暇、生理休暇(時間取得可能、無給)、特別休暇、婚姻休暇、出産補助休暇、忌引き
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
産前フレックス・時短勤務制度、育児休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
ご近所手当(会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月)

その他

資格取得支援
その他補足
リモートワーク制度(当社規定による)、交通費支給(当社規定による)、各種社会保険完備、資格取得支援制度、レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます)、事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり、就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
面接回数は2~3回を想定しております。

レバレジーズ株式会社の企業情報

企業について

・自社メディア事業・人材関連事業・システムエンジニアリング事業

会社情報

企業名
レバレジーズ株式会社
企業理念
顧客の創造を通じて関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す
設立年月日
2005年04月
本社所在地
〒150-6190 東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F
資本金
5000万円
売上高
1762万円
資格取得支援制度
従業員1000名以上
育休取得
時短勤務
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UI・UXデザイナー

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UI・UXデザイナー

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●UI/演出領域で、ゲーム制作の実務経験が5年以上ある方 ●UI/演出それぞれについて、設計方針を自ら構築し、実装まで担当した経験がある方 (例:UIのコンポーネント設計やレイアウトルール、演出のトーン&マナーや尺・イージングの基準づくりなど) ●AIを用いた制作プロセスの改善に取り組んだ経験がある方 ●デザインツール(Figmaなど)とゲームエンジン(Unityなど)を使った実務経験がある方

686万円〜840万円

UI・UXデザイナー

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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