【〈PROEVER〉プロダクトデザイナー】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム
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年収
500万円〜1,000万円
勤務地
東京都
職種
UI・UXデザイナー
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求人情報
仕事内容
必須条件
歓迎要件
想定年収
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雇用形態
勤務形態
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選考内容
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株式会社マネジメントソリューションズの募集中の求人
株式会社マネジメントソリューションズ
【〈関西〉防衛産業 PMOコンサルタント】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム
■必須条件
* 大規模プロジェクト(目安:50名以上、数十億円規模)のマネジメント経験 ・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識 ・PM、PMO、またはリード層としての参画経験(品質・工程・リスク (課題)・コスト管理いずれかの実務経験) * プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験 ・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務 * 組織マネジメント・ピープルマネジメント経験 ・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成(OJT)経験
650万円〜1,500万円
PMO
株式会社マネジメントソリューションズ
【〈東京〉社内SE_開発エンジニア(業務改善・効率化担当)】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム
■必須条件
以下いずれかのご経験がある方 ・SaaS導入経験 ・APIを用いた開発経験 ・何らかのスクリプト言語を使用した開発経験(例:Google Apps Script、JavaScript等)
500万円〜650万円
社内SE
株式会社マネジメントソリューションズ
【〈名古屋〉PMC_PMOコンサルタント】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム
■必須条件
※いずれも必須 ・ITプロジェクトの企画構想、立ち上げ等の上流工程からのプロジェクトリード経験 ・メンバー10名以上のITプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・顧客向けドキュメント作成及び、プレゼンテーション経験 ・部下の育成・評価の経験
960万円〜1,500万円
PMO
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株式会社Showcase Gig
UIUXデザイナー
■必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方(目安2~3年以上)※業界経験、toC/B問わず ●Figmaなどのデザインツールを用いたWeb / アプリのUIデザインの実務経験 ●クライアントワークにてプロダクトデザインに関するコンサルティング等の経験 ●ワイヤーフレーム、プロトタイプを用いた画面設計の実務経験 ●PM / PdM / ディレクター / エンジニアとの連携しながら、定量/定性データをもとに仮説立案〜改善まで主体的に行った経験 ●年数はあくまで目安であり、経験内容やポートフォリオを重視して選考いたします。
450万円〜1,000万円
UI・UXデザイナー
株式会社エクストリーム
ゲーム開発・運用/2Dデザイナー(UI)(名古屋)
■必須条件
■ゲーム案件にて単一プロジェクトでの実務経験 18ヵ月 ■ゼロからの設計してリリースした経験24ヵ月 ■画面遷移、レイアウト作成の実務経験18ヵ月 ■スマホ、コンシューマいずれかの経験24ヵ月 ■Photoshop、illustratorいずれかの経験24ヵ月 ■Unity、Unreal Engine4/5いずれかの経験12ヵ月 ■2020年以降の公開できる実績ポートフォリオがある方
360万円〜1,000万円
ゲームプログラマー, UI・UXデザイナー
株式会社エクストリーム
ゲーム開発・運用/3Dデザイナー(エフェクト)
■必須条件
■ゲーム案件にて単一プロジェクトでの実務経験 6ヵ月 ■ゲーム案件にて3Dエフェクト作成の実務経験 18ヵ月 ■スマホ、コンシューマ、アーケード、PC いずれかの経験18ヵ月 ■Mayaでの実務経験 18ヵ月 ■Unity(shuriken)、Unreal Engine 4/5 いずれかの経験18ヵ月 ■実績が分かるポートフォリオがある方 【ポートフォリオ要件】※下記4個以上該当で通過、それ以下は検討 ■実務でジャンル(テイスト)が2つ以上(リアル調とアニメ調など)の内容がある ■動画のポートフォリオ(実務)がある ■自主制作のポートフォリオがある ※学生時代以外 ■エフェクトのパターンが3つ以上の作品がある
360万円〜1,000万円
UI・UXデザイナー
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
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