【〈関西〉防衛産業 PMOコンサルタント】

◆ミッション 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 ・さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 ・若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 ・クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ◆募集背景 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 ◆評価制度 ・役割等級制度（キャリアバンド制）を導入 ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・職級9個に細分化し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります（絶対評価） ・年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定 ・業務外での社内貢献も評価対象に入ります ◆キャリアパス PMOとしてのキャリアは以下①～④のステップがあります。 ①プロジェクトアドミニストレーター ②プロジェクトコントローラー ③プロジェクトマネジメントアナリスト ④プロジェクトマネジメントコンサルタント ・プロジェクトマネジメントの次のステップとしては、デリバリーマネージャーとして担当のお客様を持ち、チームメンバー管理を行っていただきます。 又社内公募制度等も利用し、PMO以外の職種に社内でキャリアチェンジをすることも可能です。 ◆ご入社後の流れ ①最長15日の入社研修 ・社内手続きやルール、プロジェクトマネジメントの実践講座やPMO未経験の方へのプログラムも用意しています。 ②案件参画までの準備 ・入社後研修後～参画プロジェクトの決定までは、e-learningによる自己研鑽やプロジェクトの準備をおこなっていただきます。 ③お客様先へ配属 ・社内面談、お客様面談を通して案件への配属が決定されます。

当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

・大規模プロジェクトの推進経験 ・品質／工程管理スキル ・高度なドキュメンテーション／プレゼンテーション力 ・メンバー育成、OJT経験

・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 ・大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方 ・防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方 ・正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方

650万円〜1,500万円（給与形態：月給制）

435,666円〜

106,000円〜

昇給：1回

・PMO

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし） 上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動

月30時間

月22時間

大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪18階

・各プロジェクト拠点（大阪、神戸を中心に愛知県、首都圏近郊等） ・転勤有無：あり 【リモートワーク】 ・リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、変動します（リモート比率含む） 　→現状は、フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。 そのため、非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。

TRUE、企業型確定拠出年金

123日

完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

・記念日休暇 ・サバティカル休暇 その他、就業規則に定める休暇

介護休暇、産前産後休暇

・ベビーシッター制度

通勤手当、リモートワーク手当

・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月￥5,000～￥65,000）） ・通勤交通費支給（上限5万円） ・テレワーク手当（￥100/日）