【採用背景】 会員登録者数約934万人(2024年12月末時点)の転職支援サービス「doda」や関連する「doda X」 を中心としたデータを活用し、 多様なキャリアの実現をサポートし、キャリアオーナーシップを育むことを目指しています。 データ活用PDCAサイクルを実現するために、データ環境の整備や、データマネジメントの整備、データ活用の人材育成に取り組んでおります。 【組織説明】 パーソルキャリアの企業価値向上のためのデータ活用の推進及び方針の策定を当組織のミッションとしております。 現在データ基盤やデータ活用がプロダクト毎・各事業毎の個別最適で進んでいることが全社での課題となるため、 全社最適の観点でデータ活用を整備し、パーソルキャリア全体でのあるべき分析基盤を形にしていく組織となっております。 上記ミッションや課題が組織としてあるため担っていただける方を増員しております。 【業務内容】 現状のデータ活用環境を取り巻く状況を整理し、 課題解決のための全社のデータ基盤整備を実施して頂きます。 ・データ活用基盤の構想化検討/ロードマップ策定/ソリューション選定 ・現状のデータ活用環境の主要課題の整理/改善策の方針・実施 ・データマネジメント方針策定およびデータ活用プロセスの整備 ・構想化検討後のデータ環境構築または活用プロジェクト計画およびプロジェクト実施 ・データ活用基盤の運用にかかわる開発（パイプライン構築、バッチ処理等） 【特徴/魅力】 ・分析プラットフォームはマルチクラウドで構成されているため、様々な技術に携わることが可能です。 ・dodaの会員登録者数は約888万人(2024年6月末時点)となり、ビックデータの分析環境構築に携わることが可能です。 ・リモートワーク(在宅勤務)メインの働き方になります。(※必要に応じて出社いただく可能性は有) ・企画・構想化検討など、システム構築・導入などのプロジェクトにおける、超上流工程を経験できます。 ・データ活用整備のプロジェクトでは、要件定義から導入・運用まで全工程を経験できます。 ・データ活用推進のための、データマネジメントプロセスの構築・改善を経験できます。 ・オウンドメディアである Techtekt で、プロ のライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です。 【働き方】 ・ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化が推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます ・PC選択（Mac・Windows）が行えます。マルチクラウドでの技術検証も行え、学習環境も充実しております。

会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

・データベースに関する基礎的な知識（SQL, RDB, NoSQL, DWHなど） ・データ活用環境（データ分析基盤など）の構築、または、データ活用の実務（戦略、分析、施策改善等）の経験 ・システム要件定義の経験 ・システム開発の経験5年以上（Python、Javaなど）

540万円〜860万円（給与形態：年俸制）

※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制

450,700円〜717,400円

365,400円〜582,400円

賞与：2回 昇給：2回

102,500円〜133,900円

・インフラエンジニア ・社内SE ・データエンジニア

データ･AIソリューション本部 データ・AIインフラ統括部

〈チャレンジを推奨する組織文化〉 ・組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。 ・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

Python

MySQL、Oracle、BigQuery

AWS、GCP、Azure

Slack、Backlog

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10:00‐19:00　 休憩／60分

11:00〜16:00

月30時間

月10時間

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F

ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）

一部リモート

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

・長期所得補償保険 ・団体保険・団体扱い保険 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種補助

あり

屋内喫煙可能場所あり

財形貯蓄、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

124日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・特別休暇

通勤手当、リモートワーク手当

・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給