【Snowflake基盤エンジニア】プライムでDWH・データ分析基盤を企画から構築まで／独自ソリューションSnowBase活用／SI・コンサル・シンクタンクの連携で課題解決

・Snowflake、Databricks、MS Fabric導入経験 ・DMBOKを理解し、データマネジメント推進経験 ・アジャイル(Scrum)開発経験

【こんな方におすすめ】 ・DWH・BI・ETLの設計経験を活かし、データ分析基盤を企画段階から手がけたい方 ・二次請けの立場から、プライムとしてお客様と直接折衝しながらシステムを構築したい方 ・Snowflakeなど最新のデータ基盤技術を、自ら調べて提案まで行いたい方 ★プライムベンダーとして、データ分析基盤を企画・設計から構築まで担う お客様のDX推進部門・情報システム部門・データを活用するユーザー部門と直接対話し、データ分析基盤／DWHの企画・設計・構築を担当します。分散処理、クラウドのPaaS・SaaS、各種パートナー製品を組み合わせてビッグデータを扱う基盤をつくります。 ★Snowflake×独自ソリューション「SnowBase」で、スピーディーに高品質な基盤を 電通総研はデータクラウドのSnowflakeを積極的に活用し、データ基盤を素早く高品質に構築する独自ソリューション「SnowBase」でお客様のデータドリブン経営を支援しています。豊富なスクラッチ開発実績をベースにした独自のソリューション開発力が、このチームの強みです。 ★データアナリスト・データサイエンティストの視点を持つチームで、上流から伴走 チームはデータエンジニアにとどまらず、分析・データサイエンスの知見を兼ね備えたメンバーで構成されています。「データをどう活用するか」という視点からお客様と伴走し、基盤構築まで一貫して手がけるため、技術とビジネスの両面で市場価値を高められます。 ★自分の考えを提案に反映できる裁量。新技術の検証・提案もお任せ 最新技術の動向調査・検証を行い、新技術や他社の新サービスも含めて積極的に提案できます。全社の技術研修・ビジネススキル研修に加え、担当領域の社外研修や社外交流も推奨しており、社内SNSでの自主的な勉強会も活発です。 ★システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの連携で課題を解決 1975年設立。3つの機能を組み合わせて先端技術やソフトウェア、サービスを活用し、企業や社会の変革を支援しています。案件事例は公式サイト（https://www.dentsusoken.com/case_report）でご覧いただけます。 ★全社平均年収1,125万円（2025年度）。報酬水準と働きやすさを両立 高い報酬水準に加え、長く働くための制度も整っています。 ・想定年収：890万〜1,200万円（経験・スキルを考慮し当社規定により決定） ・退職金相当を賞与時に支給する前払い退職金制度 ・フレックス制で柔軟な働き方が可能 ・男女ともに取得できる育児休業制度 ★有給とは別に使える、独自の休暇制度が充実 ・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて付与、勤続10年目にはリフレッシュボーナスも支給 ・リサイクル休暇：未消化の有給休暇を最大60日まで積み立て、病気・ケガの療養に利用可能 ・教養休暇、ドナー休暇、ポジティブオフ ・「日経スマートワーク経営調査」4つ星認定（2022年）、「働きがい認定企業」認定（2022年11月）