BizOps

株式会社PICK

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年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【システム開発】 - Salesforce - 他システムとのAPI連携 - BI運用構築 - 関連する部署とのコミュニケーション 【Ops】 - 社内のオペレーション最適化 - 以下業務の基本的な知見を用いた改善施策立案と実施 - 営業 - カスタマーサポート - バックオフィス - 情報システム全般 - 外部ベンダーとのコミュニケーション 【職種の魅力】 顧客課題に紐づいているため顧客満足度の高い職種です。 不動産テックの最前線で、革新的なユーザー体験を創出し、業界に変革をもたらす挑戦的な仕事に取り組めます。
仕事内容の変更範囲
会社が指定する業務

必須条件

必須条件
・ユーザー企業におけるSalesforce開発経験 ・部署横断でのプロジェクト推進の経験
求める人物像
・他チームと連携し、折衝できる方 ・前向きに現状を否定して改善を図るマインドと行動力がある方

歓迎要件

・ITサービス企業勤務経験がある方 ・BizOpsの経験がある方 ・情シス部門勤務経験がある方 ・KPI設計経験がある方 ・販売管理システム運用構築経験がある方 ・Salesforce AppExchange におけるサービス提供経験がある方

想定年収

想定年収
400万円〜700万円(給与形態:年俸制)
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

おすすめポイント

★PICKFORMは国内で唯一、国土交通大臣より適法である旨の回答を取得した不動産電子取引サービスです。ピッチイベントにて賞も獲得しており、今業界で最も注目をいただいているサービスの開発に携わることができます。 ★新しい技術にも挑戦でき、フロントエンドに強みを持っている人がバックエンドに挑戦したりとスキルの幅を広げ、フルスタックに挑戦ができる環境です。 ★現在のフェーズで入社をすると組織のコアメンバーとして注目度が高いサービスに携われるだけでなく、組織とサービス両方の成長に携わることができます。 ★フラットな組織で、社内の誰とでも自由に議論して協働できる環境です。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
コアタイム
10:00〜14:00

残業時間

固定残業時間
月40時間

予定勤務地

予定勤務地
〒153-0064 東京都目黒区下目黒2-20-28いちごビル5F (最寄駅:目黒駅から徒歩6分)
転勤の有無
なし
勤務地補足
会社指定曜日に週1出社。それ以外はリモートワークOK
勤務地の変更範囲について
会社が定める場所

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)

制度

財産形成補足
ストックオプション
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
スキル感によっては地方在住フルリモートも可能です。(月1出社)

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当

その他

その他補足
●フリードリンク ●オフィスグリコ設置(有料)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
1次面接:部門責任者or人事責任者 最終面接:役員 ※最終面接前にリファレンスチェックがあります。 ※フローは適宜変更になる可能性があります。
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・PG経験1年程度(言語不問)

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・未経験の方  ・IT学習経験が3か月以上継続している(スクールや独学可)  ・社会人経験が3か月以上ある方(ビジネスマナーが必要なため)  ・客先常駐に抵抗が無い方 ・微経験(実務経験1年未満)  ・開発(テスト工程なども可能)の経験のある方  ・社会人経験が3か月以上ある方(ビジネスマナーが必要なため)  ・客先常駐に抵抗が無い方 【その他】 ・本社もしくは支社への通勤可能な方

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サーバーサイドエンジニア

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400万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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