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【Javaエンジニア_オープンポジション】2ヶ月間の研修あり/自社育成枠・第二新卒枠

年収

309万円〜400万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション

リモートワーク
技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
【目的】 若手、経験の浅いエンジニアを積極採用し、自社内で育成します。 大手企業とは異なり、各候補者に合わせてカスタマイズする社内研修を経て、部門へ配属します。 基本はJava研修ですが、1人1人に合わせた研修を実施します。 【入社後のフォローについて】 ①入社後は2ヵ月ほど研修を実施し、Javaのエンジニアに育成します。 ②入社時は人事部付となり、研修終了後開発部門に配属します。 【研修後保有するスキル】 ・JavaSilver取得 ・OracleSilver取得

必須条件

必須条件
・PG経験1年程度(言語不問)
求める人物像
・Javaへのスキルチェンジを希望している方

歓迎要件

・要件定義・基本設計経験 ・Java、JavaScript、javaフレームワーク、kotlin、vue.js の いずれかのWEB開発経験

想定年収

想定年収
309万円〜400万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※標準残業の残業手当込 ※経験スキルにより検討します。 【評価制度】 人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

おすすめポイント

★元請けSierと同等な経験を積むこともできる環境 主要取引先のSCSKさんとは絶大な信頼関係を構築しており、同社は4年連続受注量No1の実績がございます。そのため一部の社員はSCSKの代替社員としてエンド企業へ直接提案しているような方やPMのポジションにて7~10名のメンバーのマネジメントを担当している社員も複数在籍しており、SESの部門であっても信頼関係の構築できている元請けSIのクライアントにチーム体制で常駐することができます。 ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」 プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。 半年にも及ぶ研修費用および受験費用はすべて会社負担となります。 全社としてリーダー/マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在します。 マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★最大月65,000円支給!AWS資格保有による月額手当 クラウド人材の育成に力を入れており、AWS資格を対象とした資格手当制度が新設されました。 資格のレベルに応じて月給に手当が上乗せされ、エンジニアとしてのスキル向上を継続的に支援する仕組みが整っています。 ・Foundationalクラス  ⇒いずれか取得で毎月5,000円(年60,000円) ・Associateクラス  ⇒いずれか取得で毎月10,000円(年120,000円) ・Professionalクラス  ⇒いずれか取得で毎月20,000円(年240,000円) ・Specialtyクラス  ⇒いずれか取得で毎月30,000円(年360,000円) 重ね掛け可能なため、最大で毎月65,000円(年780,000円)の資格手当が支給されます。 ★リーダー向け研修も豊富にございます ・リーダー/リーダー候補者向け研修 マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。 ・リーダー育成研修(2024年度から開始) 各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。 (品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など) 上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。 ★SOMPOホールディングスグループの安定した経営基盤があります SOMPOグループのうちの1社であるため社員数は550名くらいで経営が大変安定している企業です。 ★チーム参画100% 金融・流通などいくつかの事業部にてシステム開発を行っていますが、自社の社員で構成された3~5名もしくは7~10名程度のチームで必ずチーム参画ができます。

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・オープンポジション

配属先

部署名
金融ソリューション部、エンタープライズソリューション第1部、クラウドソリューション部のいずれかに配属

開発環境

開発言語
Java

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間
月13時間

予定勤務地

予定勤務地
〒105-0003 東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5階 〒111-0051 東京都台東区蔵前3-1-10蔵前セントラルビル8階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
入社後の研修期間→本社 配属後→客先常駐(可能性が高い)or開発センター(蔵前) ※客先は、東京メイン(一部首都圏あり)

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度
健康・医療補足
・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
・個人型確定拠出年金
職場環境補足
・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

休日・休暇

年間休日日数
122日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
・ベビーシッター補助制度

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当
諸手当補足
・家族手当:1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当:ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当:2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金:入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金:入社となった場合は、5万円を支給。

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ⇩ 1次面接+適性検査+ヒアリングシート提出 ⇩ 最終面接

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この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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