【開発】【八王子/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

年収

380万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

★★11月12月入社必須(開発・インフラ問わず)★★ ●1回選考対応 エンジニア経験半年以上OK 大手プロジェクトの案件からWebアプリ・業務システム・組込ソフト等の開発業務 (変更の範囲)会社の定める業務 【案件例】 <Web・オープン系システム> ◎大手金融システム開発 ◎AI関連システムやWebアプリの開発 ◎Androidアプリ、スマートフォン分野での各種開発 ◎ECサイト、ポータルサイトの開発 〈業務系システム〉 ◎顧客管理システム開発 ◎医療・福祉系システム開発 ◎顧客向けシステム開発・運用・保守 <組込制御ソフトウェア開発> ◎車載系制御システム開発 ◎IoT画像処理制御開発
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

想定年収

380万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:前年度実績:約4ヵ月(決算賞与を支給する場合あり) 残業代「100%」(1分単位)支給
月給
230,000円〜500,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回(7月)

おすすめポイント

★全国に拠点があり、転勤なし! 70%の社員がリモートワークを行い、全国31拠点での募集が行われています。 U・Iターン希望者も多く、居住地の最寄り支店を中心にプロジェクトに配属されます。 勤務地は希望を考慮して決定され、転勤は希望がない限りありません。 ★大手IT企業でも利用されている研修制度とキャリアアップのためのバックアップ体制! 株式会社NTTデータ、株式会社野村総合研究所、株式会社サイバーエージェントなどでも利用されている研修サービス、「WINスクール」では、社内承認を得た講座は全額会社負担で受講できます。 キャリアに関する悩みや目標に対して、第三者的な立場からアドバイスを提供するキャリアデザインアドバイザー(CDA)がエンジニアのキャリアアップを支援しています。技術や業界の動向に精通しており、最適な選択をエンジニア目線で提案します。 ★長期就業可能、生涯エンジニアをサポートする福利厚生! 徹底的にエンジニアに向き合う環境で理想的な働き方が実現できます。 また、ライフイベントを大切にできる制度も多くあります。 ・土日祝休みの年間休日122日 ・育休復帰実績あり ・残業時間平均12.3時間/月 ・テレワーク手当 など、ワークライフバランスを重視した制度が豊富です。

知っておきたい情報

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・組込・制御エンジニア ・インフラエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・モバイルアプリエンジニア

開発環境

開発言語
Java、C++、C言語、Perl、PHP、C#、VB.NET

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
平均残業時間:11.2時間
所定労働時間
8時間

残業時間

平均残業時間
月11時間

予定勤務地

〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
全国31拠点、開発センター2か所を中心とした各プロジェクト配属先 ※勤務地のご希望を伺います
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
EAP(カウンセリング)サービス

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策特記事項
ただし、就業場所により異なる

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職金制度(確定拠出年金制度)、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
{
雇用延長
あり

休日・休暇

年間休日日数
122日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
育児・介護補足
パパママ育児応援金制度、企業主導型ベビーシッター利用者支援制度

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、引越し手当
諸手当補足
通勤手当、資格取得報奨金(約140種類)、赴任手当、テレワーク手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

その他

資格取得支援
その他補足
寮社宅制度、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、社内クラブサークル活動支援、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合、定年再雇用、教育自己啓発関連、社内研修、通信教育補助、社内外講習補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、学会参加費、自己啓発支援、資格取得補助

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)の企業情報

企業について

ビジネスアプリケーション、運用、クラウド技術における 技術開発分野や商品開発分野への技術サービス

会社情報

企業名
株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)
企業理念
『技術』と『人』のチカラで お客さまと価値を共創し、 持続可能な社会の実現に貢献する。
設立年月日
1995年08月
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35階
資本金
1億100万円
売上高
546億9000万円
従業員1000名以上
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株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【仙台/開発エンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

開発エンジニアとして設計以上の経験(規模は不問) ※目安5年以上何らかのシステム開発経験(規模は不問)

338万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【岡山/インフラエンジニア】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

380万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社テクノプロ(テクノプロ・IT社)

【刈谷/ITエンジニア(9月10月入社必須)】転勤なし/ハイブリッド案件70%/U・Iターン希望者多数!/研修制度充実長期就業可!/年間休日122日/平均残業11.1h

■必須条件

■必須:エンジニア経験半年以上 開発、インフラ、運用など問わず

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社パートナー

開発エンジニア(東京・名古屋・福岡)

■必須条件

【必須経験】 ・未経験の方は以下全て該当する方のみ  ・IT学習経験が3か月以上継続している(スクールや独学可)  ・プログラミング言語学習経験  ・社会人経験が1年以上ある方(ビジネスマナーが必要なため)  ・客先常駐に抵抗が無い方 ・微経験(実務経験1年未満)  ・開発、インフラ実務経験(実務経験は研修期間を除く)  ・社会人経験が1年以上ある方(ビジネスマナーが必要なため)  ・客先常駐に抵抗が無い方 【その他】 ・本社もしくは支社への通勤可能な方

300万円〜350万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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