【東京/面接1回】システムエンジニア◆配属先の最終決定権はエンジニア◆前給保証/万一待機でも給与変動なし

年収

370万円〜720万円

勤務地

東京都, 神奈川県

職種

サーバーサイドエンジニア

残業20時間以下
転勤なし
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【「その仕事ってエンジニアのためになるの?」エンジニアの成長を最重視するエンジニアファースト企業/配属先の最終決定権はエンジニア本人/リモート8割・残業月13.6h/万一待機でも100%給与支給】 ■業務概要: ご希望・ご経験に合わせて、幅広いシステムの新規開発および既存改修を行っていただきます。要件定義~設計など、上流工程から下流工程まで幅広い業務とフェーズに携われる環境です。 ■プロジェクト例: <案件> ・大手損保企業の基幹システム刷新プロジェクト(要件定義から参画) ・5Gにまつわる最先端の開発プロジェクト ・大手メーカーの会計系システム開発/保守 など <担当工程> 詳細設計以降(20%)、基本設計以降(30%)、要件定義以降、開発以降など <開発言語> Java(54%).Net(13%)C/C++(13%)PHP(8%)など ■アサイン方法: 当社では、配属先の最終的な意思決定権がエンジニア本人にあります。 営業担当がエンジニアのアサイン先を決めるのではなく、エンジニア本人が打診された案件の内容や条件を確認し、承諾すればアサイン確定となります。 本人の希望に合わない場合(スキルアップに繋がらない案件内容、働き方等)は再度営業担当が案件を探し直します。 ■働く環境: ◎テレワーク8割 ◎平均残業時間13.6時間 ◎資格取得祝い金100種類以上 ◎万一待機でも100%給与支給 パートナー企業は2000社以上、豊富に案件がございます。 ただし、案件がエンジニアのスキルアップに繋がらないと判断すれば待機を厭いません。エンジニアが配属先でスキルを伸ばせず腐ってしまうのであれば、待機期間とし自己研鑽に充てていただきたいという方針です。待機期間には自社開発のシステムに携わっていただくもしくはe-learning等自己研鑽に従事いただきます。 上記方針はありますが、実際の待機率は5%程度です。 ■当社の魅力: 第二新卒・経験浅めの方、ブランクがある方も歓迎!20~60代まで幅広いエンジニアが活躍しています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・実務での開発経験1年以上

想定年収

370万円〜720万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※ご希望を考慮させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <昇給有無> 有
月給
216,000円〜400,000円
賞与・昇給
昇給:1回(6月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語
Java、C++、C言語、PHP

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
プロジェクト先により異なる場合あり。上記時間は標準的な一例。

残業時間

平均残業時間
月14時間

予定勤務地

東京都 東京都品川区大崎4-1-2ウィン第2 五反田ビル3F (最寄駅:東急池上線/大崎広小路駅) 神奈川県横浜市 神奈川県川崎市
転勤の有無
なし
勤務地補足
顧客先(クラインアント先に常駐) 住所:東京都23区内 及び隣接地域、神奈川県横浜市、川崎市

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
退職金制度、社内貸付制度
財産形成補足
退職金制度:選択制退職金積立制度あり ■従業員貸付制度: 引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。
職場環境補足
<定年> 60歳 満年齢60歳が定年となり、60歳以降は契約社員

休日・休暇

年間休日日数
124日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) リフレッシュ休暇(年3日)、出産休暇、育児・介護休業(取得実績あり)、ドナー休暇、マタニティ休暇、ジョブリターン休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当
諸手当補足
通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:自己負担額に応じ、月8千円~3.5万円 寮社宅:補足事項なし

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
<教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(各種資格を取得した場合祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給) ■マナー研修、技術研修(Java) <その他補足> ■サークル活動支援制度、懇親会(チーム毎) ■社員表彰制度 ■お部屋探し支援 ■選択制退職金積立制度: 会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。 ■ヘルスケア制度: インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度 ■資格取得祝い金: 対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回

ビートテック株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ビートテック株式会社
設立年月日
2015年01月
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎4-1-2ウィン第2五反田ビル 3F
資本金
3000万円
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ビートテック株式会社

【東京】プロジェクトマネージャー ※受託案件・SES案件/若手の育成

■必須条件

・業務アプリケーションやWebアプリケーションなどの開発経験(目安3年以上)  (開発言語:JAVA、C#など) ・PLやTLなどのマネジメント経験

550万円〜680万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ビートテック株式会社

【東京/面接1回】組み込みエンジニア※配属先の最終決定権はエンジニア/前給保証・経験者全員年収UP

■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組込・制御開発経験を1年以上お持ちの方 ・何らかの開発言語でプログラミングや実装の経験がある方。

370万円〜700万円

組込・制御エンジニア

ビートテック株式会社

【大阪/転勤無】組み込みエンジニア◆配属先の最終決定権はエンジニア◆経験者全員年収UP

■必須条件

・何らかの設計、開発業務の経験 ・開発言語(C、C++)での実装経験1年以上 ・OS(Linux)の開発経験 ※前職での給与・経験・能力などを考慮した上で当社規定により優遇します。

350万円〜547万円

組込・制御エンジニア

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上 以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること(※) ・クロスプラットフォーム ・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験 ・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験 ・Kotlin Multiplatform Mobile(KMM)を使用したアプリケーションの開発経験 ・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験 ・KotlinでのAndroidアプリ開発経験 ・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社 こだわり

【開発エンジニア】案件選択可能/チーム参画前提/平均残業時間10h/リモート可

■必須条件

-エンジニアとしての実務経験1年以上(研修期間を除く) -開発工程経験

360万円〜500万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社HAL

【インフラ】【〈東京〉エンジニア職】楽天やCTCなど大手クライアント多数!/社員定着率95%/ナレッジシェアが活発な環境

■必須条件

◇エンジニアとしての実務経験2年以上(開発、インフラ問わず) ●開発:実装以上の工程を計2年以上経験されている方     React、Java、C#、Python、RPA、Cobolのいずれかの言語の実務経験がある方 ●インフラ:設計構築のご経験もしくは運用保守でのリーダー経験のある方

350万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, ネットワークエンジニア, 組込・制御エンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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