【インフラエンジニア／リーダー_社会インフラソリューション第2部(SES)】年間休日122日／クラウドへの移行PJ／最上流の経験

日本コンピュータシステム株式会社

年収

500万円〜700万円

勤務地

千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

リモートワーク

技術試験なし

残業20時間以下

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※正しくは日本コンピュータシステムです

求人情報

仕事内容

【業務内容】 □インフラ全般 -オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト -仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト -オンプレ基盤の構築プロジェクト -各種ミドルウェアの導入 -新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積）【担当範囲】 □プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 □顧客調整、工程管理、メンバー管理 □インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守【開発実績】・文教系サーバ更改対応（サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約にて実施）・建設系会社様向けサーバ移行対応（オンプレミスからクラウドへの移行）・金融機関向けインフラ基盤更改（セキュリティ・ログ分析基盤化対応）・ネット証券データセンター移転対応（ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改）他【案件例】 ◆文教系サーバ更改対応内容：サーバ台数5～10台程度の設計/構築案件を請負契約で実施しました。作業としては、サーバ構築/AD移行/ファイルサーバ移行/バックアップ製品の導入を中心に対応しています。開発環境：【H/W、P/F】IAサーバ機/オンプレミス環境【OS】WindowsServer2019【ミドル】Aｒｃserve 担当フェーズ：設計/構築/導入全般プロジェクト規模：【期間】2ヶ月(請負契約にて随時実施)【規模】5人月 ◆建設系会社様向けサーバ移行対応内容：オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。Linuxサーバ12台のクラウド移行、運用環境切替に必要なバックアップ、監視、インフラジョブの設計・構築対応を行いました。開発環境：【H/W、P/F】某Sierクラウド【OS】RHEL6.5、6.7【DB】MySQL【ミドル】バックアップ：NBU、ジョブ：JP1/AJS3、監視：JP1/IM、ログ管理：Logstorge等【仮想環境】VMware ESXi5.5/NetApp 担当フェーズ：設計/構築/単体テスト/結合テスト/基盤リリースプロジェクト規模：【期間】4ヶ月(請負契約にて実施)【規模】16人月 ◆金融機関向けインフラ基盤更改内容：セキュリティ・ログ分析基盤化対応構内メール/インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。開発環境：【H/W、P/F】AWS【ミドル】ログ管理：splunk等担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理プロジェクト規模：【期間】12ヶ月【規模】70人月 ◆ネット証券データセンター移転対応内容：ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。フェーズ1～4までの段階的な移行のため、サブシステム毎に設計・構築・運用（性能改善、障害調査）を担当。開発環境：【H/W、P/F】オンプレミス環境【OS】RHEL7.5【ミドル】Oracle/Weblogic/JP1/IM/AJS/HULFT 担当フェーズ：要件定義・基本設計・詳細設計・構築・IT/ST・基盤リリース・維持管理プロジェクト規模：【期間】24ヶ月【規模】96人月

必須条件

・インフラ設計・構築経験　5年以上・3名以上のチームリーダ経験

求める人物像

・インフラの上流から下流まで工程を実行出来る方・提案活動（案件創出・リード)が出来る方・課題解決のための施策を考えられる方・顧客との折衝・コミュニケーション取りながら円滑に進められる方・リーダとしてメンバの管理・育成が出来る方

歓迎要件

・要件定義・提案・見積・設計・構築・試験の経験・オンプレ(Windows、Linux）、クラウド（AWS、Azure）の導入経験

想定年収

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

【評価制度】人事評価は、半年に1回の頻度で実施しており、目標管理と職能によって評価します。目標管理では、個人で半年以内に達成する目標を設定し、半年でどの水準まで達成できたかを点数に落とし込みます。職能評価では、等級ごとの評価項目を基準にし点数化します。そうして、目標と職能の評点を合算して評価を決定します。若手の方や経験が浅い方は、まずは自分の市場価値を高めるためのスキルを持つことに注力し、自分自身で業務・開発をこなせるか、資格は取得したか、といった観点で目標を立てていきます。ゆくゆくは、メンバーを管理するにあたってのマネジメント業務に携わることを視野に入れ、メンバーへの指導に関わる目標を立て取り組んでいく想定です。

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（6月）

おすすめポイント

★元請けSierと同等な経験を積むこともできる環境主要取引先のSCSKさんとは絶大な信頼関係を構築しており、同社は4年連続受注量No1の実績がございます。そのため一部の社員はSCSKの代替社員としてエンド企業へ直接提案しているような方やPMのポジションにて7~10名のメンバーのマネジメントを担当している社員も複数在籍しており、SESの部門であっても信頼関係の構築できている元請けSIのクライアントにチーム体制で常駐することができます。 ★難関資格PMPの合格率96%以上の社内研修「PM塾」プロジェクトマネージャーに必要とされる資質を持つことの証明であるPMI認定資格のPMPを取得するための研修プログラムがございます。半年にも及ぶ研修費用および受験費用はすべて会社負担となります。全社としてリーダー／マネジメントへの挑戦やキャリアアップを後押ししており、30代以上の方は全員PMPを保有しているような部門も存在します。マネジメント経験を積んでいきたい方にはベストマッチな企業様となります。 ★最大月65,000円支給！AWS資格保有による月額手当クラウド人材の育成に力を入れており、AWS資格を対象とした資格手当制度が新設されました。資格のレベルに応じて月給に手当が上乗せされ、エンジニアとしてのスキル向上を継続的に支援する仕組みが整っています。・Foundationalクラス　⇒いずれか取得で毎月5,000円（年60,000円）・Associateクラス　⇒いずれか取得で毎月10,000円（年120,000円）・Professionalクラス　⇒いずれか取得で毎月20,000円（年240,000円）・Specialtyクラス　⇒いずれか取得で毎月30,000円（年360,000円）重ね掛け可能なため、最大で毎月65,000円（年780,000円）の資格手当が支給されます。 ★リーダー向け研修も豊富にございます・リーダー/リーダー候補者向け研修マネジメント研修、部下のキャリア支援研修など、チームリーダー以上を目指している方に向けて研修を開催しています。・リーダー育成研修（2024年度から開始）各部門の上記PM塾出身のリーダー、PM陣が主な講師として、リーダーを育成・排出するため各種育成研修を実施します。（品質管理編、マネジメント編、課題管理編、要員管理編・・・など）上記のような各種研修に加え、部門内でも勉強会、情報共有会などを随時実施しております。 ★SOMPOホールディングスグループの安定した経営基盤があります SOMPOグループのうちの1社であるため社員数は550名くらいで経営が大変安定している企業です。 ★チーム参画100% 金融・流通などいくつかの事業部にてシステム開発を行っていますが、自社の社員で構成された3~5名もしくは7~10名程度のチームで必ずチーム参画ができます。

ポジション

職種

・インフラエンジニア・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

配属先

部署名

社会インフラソリューション第2部

部署の特徴・業務環境

ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ 2023年4月現在月平均残業時間：13.2時間女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：28.57% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

平均残業時間

月13時間

予定勤務地

千葉県東京都神奈川県横浜市 ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

東京23区、横浜、千葉

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

提携保養施設・スポーツ施設利用制度

健康・医療補足

・総合福祉団体定期保険・ベネフィット・ステーション

制度

財産形成

財形貯蓄

財産形成補足

・個人型確定拠出年金

職場環境補足

・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。

休日・休暇

年間休日日数

122日

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

育児・介護

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

育児・介護補足

・ベビーシッター補助制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当、資格手当

諸手当補足

・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考 ⇩ 1次面接＋適性検査（専門の内容を中心とした、募集部門との面接＋適性検査35分） ⇩ 最終面接（役員と人事責任者が担当）

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この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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