■必須条件

■経験 ・システム開発における要件定義 ・業務部門と直接コミュニケーションを行い、合意形成した経験 ■スキル IF仕様の検討 ■製品 ー

■必須条件

■経験 ・システム開発における一連の工程（要件定義・設計・製造・テストのいずれか複数）に 　主体的に関与した経験 ・データベースを用いたシステム開発経験（SQLを用いた設計・実装レベル） ・開発プロセスの改善や効率化に主体的に取り組んだ経験（AI活用の有無は問わない） ・数名で構成される開発チームにおいて、リーダーまたはそれに準ずる役割を担った経験 ※AI駆動開発の実務経験そのものよりも、 　「新しい手法を取り入れ、チームに展開・定着させた経験」を重視 ■スキル ・基本的な開発スキル（データベース） 　　→SQL ■製品 ー

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるScM業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 下記いずれかを有すること ・ITシステム設計、開発、試験経験　いずれかの実務経験3年以上 ・Webサービス開発におけるサーバー/NW/MWなどのインフラ/アーキテクチャに関する方式設計/構築スキル（オンプレも歓迎） ■知識 下記のすべてを有すること ・コーディングスキル（Java、JavaScript、Python、Ruby等） ・LLM関連各専門用語が理解できる 　（LangChain,RAG,Chunk,ベクトル検索,ハルシネーションetc） ・いずれかのLLMのAPIを活用したことがある 　（OJTかOffJTかは問わない。自宅での独学でも可） ■能力 ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれか ・システム開発案件における上流（要件定義、外部設計）開発工程経験3年以上 ・アジャイル開発におけるPO業務経験1年以上 ・ITサービスの企画経験1年以上 ■知識 ・ITシステム/サービス開発スキル ■能力 ・お客様等、ステークホルダー、チームメンバーと良好な関係を築ける 　コミュニケーションスキル ・新規技術習得に前向きな方

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 　・業務アプリケーションまたはWebアプリケーション開発における 　　要件定義や基本設計経験/5年以上

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・クラウドサービスの開発経験（3年程度～） ・上流工程の経験またはリーダー経験（3年程度～） ・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験（5名以上のチーム） ■知識 ・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識（用語が理解できること） ■言語力 ・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズし 　コミュニケーションする能力があること ■能力 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、 　ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力

■必須条件

① ソフトウェア開発やシステム開発、またはパッケージの導入経験（5年以上） ② ①における要件定義、設計、製造、試験の経験 　（いずれか1つ以上。全て経験していることが望ましい） ③ ①におけるPM、PM補佐、またはチームリーダとしての経験 　（1年以上。PM > PM補佐 > チームリーダの順に評価高） ④ 顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ⑤ 顧客やチームの課題に対し、課題定義、解決策の検討、課題解決を行った経験 ⑥ ⑤において、主体的に行動し解決しようとするマインド

■必須条件

・WebサービスまたはSaaS開発におけるアジャイル開発経験 ・PL、SM、PO等として社内外の部門横断の開発プロジェクト推進経験 ・生成AI（Claude code、Cursor）の使用経験 ・要件定義、受入試験設計の経験

■必須条件

■経験 ・システム開発における実務経験 ・開発プロジェクトにおけるリーダー経験、またはチーム推進経験 ・顧客や関係者との調整、折衝、合意形成の経験 ・品質、納期、課題などを意識しながらプロジェクトを前進させた経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができること 　および行動力、課題解決力 ・顧客等、各ステークホルダーと良好な関係を築ける能力

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） 以下のいずれかの経験を有すること（経験年数は下記2つの業務の通算で可） ・業務アプリケーションの要件定義・設計等、上流工程を含む開発経験/3年以上 ・パッケージやSaaSサービスを活用した開発経験/3年以上 ■知識 ・要件定義、基本設計等、上流工程の知識または経験 ■能力 ・チームメンバ、およびお客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、調整が図れる方 ・プレゼンテーション能力

■必須条件

■経験 ・開発工程のどこか複数工程（要件定義～運用）で1年以上の経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません

■必須条件

■経験 ・中規模以上のシステムの開発経験1年以上ある事が望ましい ・開発・維持・運用チームのリーダ経験があると尚良い ■スキル ・必須ではないがJavaによるシステム開発、試験経験が望ましい ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事およびリーダシップ力、行動力、課題解決力 ■知識 ・IT系の一般知識(サーバ、NW、セキュリティ等) ・office製品（主にExcel,PowerPoint）が使用できること 西日本支店拠点での採用のため、西日本支店の他拠点への異動の可能性があります。 ※リモートスタンダード適用、月に数回出張可能な方であれば問題ありません また、運用業務に担務の場合、主に勤務事業所での出社勤務となります。

■必須条件

コンサルティングファーム、または事業会社のシステム企画部門での業務経験 クライアントや社内関係者との調整・折衝・課題解決の経験 業務課題を整理し、ITシステムを活用した改善策を検討・提案した経験 ドキュメンテーション・プレゼンテーションなどの基本的なコンサルティングスキル

■必須条件

Salesforce または Microsoft Dynamics 365 CRM の導入プロジェクトへの参画経験 CRM領域（営業、サービス、マーケティングなど）の業務理解と改善提案の経験 要件定義や業務設計など上流工程での推進または支援経験 関係者との調整・課題管理・進行管理などプロジェクト推進スキル CRM案件を主体的にリードし、顧客価値向上に貢献できる能力

■必須条件

■経験 ・開発工程の各作業で3年以上の経験 ・開発リーダとして3年以上の経験 ■スキル ・コンセプチュアルスキルとして特にチームワークで作業ができる事 　および行動力、課題解決力 ・顧客等、各ステークホルダと良好な関係を築ける能力

■必須条件

■経験 ・開発プロセス、Javaプログラミング経験3年以上 ・DB、セキュリティ経験5年以上 ■スキル ・コミュニケーションスキル、リーダシップ/行動力、課題解決力 ■知識 ・NTT系開発の職務経験のある人材

■必須条件

■経験 　・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 　　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携 　・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 　・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 　・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上） 　　（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）） ■知識 　・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識 ■言語力 　・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力 　・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 　・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ 　・部下及び外注パートナーを含めたチームマネジメントができる能力

■必須条件

■経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・ネットワーク設計の経験（2年以上） ・システム開発の上流経験（要件定義、外部設計） ・NWパッケージ（コントローラ系パッケージやNW設備管理など）の動向調査、 　NW系のパッケージのシステム適用業務 ■スキル ・SE提案能力 または ・上流システム開発力（要件定義、外部設計） または ・市販パッケージの知識、システム適用力 ■知識 ・設備管理システム、アプリケーション開発に関する基本的な知識

■必須条件

・以下のいずれかの経験、スキルを有すること 　・AWS/Azure/GCP等のクラウドサービスを用いたシステム設計、構築スキル 　　※業務、技術習得目的等の機会は問わない。もし未経験でも習得意欲があれば可。 　・アジャイル開発基礎知識（SM、Dev） 　　※アジャイル開発経験は必須ではない ・顧客との調整や折衝を通じた業務遂行の経験

■必須条件

・ウォーターフォール開発またはアジャイル開発の経験（設計・試験調整）（5年以上） ・チームリーダ経験（進捗管理、成果物レビュー、コーチング　等）（5年以上） ・顧客調整を実施した経験 ・プロジェクトマネジメント経験（1案件以上） ・チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、チーム外上位者への提案・エスカレーション部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等

■必須条件

・IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験（5年以上） ・クラウドサービスまたはSaaSプロダクトの企画・運用経験 ・顧客・開発チームとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）　等

■必須条件

■経験 ・IT業界でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上） 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案 ・HCM系システム（人事・給与であればなお可）の導入・運用経験 ・顧客・ベンダーとの調整・折衝経験 ・チームマネジメント経験・部下指導育成経験（3年以上） 　（ティーチング・コーチング（業務遂行、スキル向上）） ■知識 ・人事・勤務管理・給与計算などHCM系の基礎知識 ■資格 ・プロジェクトマネージャまたはPMP資格保有者 ■言語力 ・お客様プレゼン、説明資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ■能力 ・お客様等ステークホルダーと良好な関係を築き、ビジネス、プロジェクトを成功に導くことができる能力 ・お客様要件が不透明な中、提案型で課題整理を推進するリーダシップ ・部下及び外注パートナーを含めたチームマネージメントができる能力

■必須条件

・業務システムの提案、要件定義の経験（3年以上） ・基本設計～総合試験までの開発経験（3年以上）※各工程の通算年数で1年以上 ・顧客や社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験 ・顧客やチームの課題に対して主体的に行動し解決しようとするマインド ■スキル ・IT全般に係る基本的な知識 　∟APIを利用したAP/サーバ連動を理解している。 　∟パブリッククラウドの利用が出来る。 　∟AIを利用した業務が出来る。 ■チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング 　　（業務、スキルアップ、キャリア）、評価）　等

■必須条件

下記すべての要件を満たす方 ●課長経験2年以上（規模は不問） 　部下指導・育成・評価に関する経験を有していること 　目標設定し、部下へカスケードし、業務管理していること ●事業戦略、事業計画立案経験2年以上（規模は不問） 　組織の中期戦略をベースに中期計画の策定をしていること ●AI/データ活用プロジェクトを PM/PLとして1年以上かつ以下のいずれかを満たすこと 　5名以上のAI/データチームをマネジメント 　予算3,000万円以上規模のAIプロジェクトをリード 　AIを用いた社内プロセス改革の推進責任者（部門横断） ●当社（ドコモグループ）における通信・ICT／法人ソリューション／DX領域への 　強い志向を持ち、自社とお客様の双方に価値を提供する姿勢を持っていること。 ●チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 　※計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応

■必須条件

以下の2点の条件を満たすプロジェクトで、インフラの設計・構築を行った経験が 2件以上あること： 1.プロジェクトの規模が以下の条件でプロジェクトリーダ 　（またはプロジェクトマネージャ）としての経験を有していること 　- メンバーが10人以上 　- プロジェクト期間が6カ月以上 2.プロジェクトにおいて、品質、コスト、または納期のいずれかに関する課題を 　解決した経験があること

■必須条件

■経験（経験内容/経験年数） ・システム開発・構築経験またはシステム保守・運用の業務経験が3年以上あること。 ■知識 ・システムの構成が把握できる知識 ・IPネットワークに関する知識 ■資格 特になし