フレックス出勤・時差出勤のITエンジニア求人・転職・中途採用情報 一覧(14ページ目)

391-420件/8,431件

株式会社オージス総研

【AIコンサルタント】大阪ガスの業務をAIで変革/構想から導入まで見届ける/Daigasグループの新規ビジネスにも参画/大阪本社/年収680〜930万円

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・ITコンサルティングの実務経験(3年以上)、またはITアーキテクトとしての実務経験(3年以上) ・AI技術に関する基礎知識(AIエンジニアと会話ができる程度の基礎知識) ・クラウドインフラ(AWSもしくはAzure)に関する基礎知識 ・優れたコミュニケーション能力とチームワーク ・独自の視点で課題を発見し、能動的に解決策を検討・提案する力

680万円〜930万円

ITコンサルタント

大阪府

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガス向け購買システム維持・開発(業務系SE/PM・PL)(エネ事業部コーポレートS)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・上流から下流(要件定義から移行、開発保守)工程の経験 ・10人以上のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしての経験(プロジェクトマネジャーであれば尚良し)

570万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社オージス総研

【クラウド基盤アーキテクト】大阪ガスDXの共通基盤・開発標準を企画から実現/Daigasグループ中核SIer/全工程元請で上流から/年収570〜930万円/大阪

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

以下のどちらかのご経験をお持ちの方 1.Java/DBMSを用いた実装経験、フレームワークの知見 2.クラウド基盤での実装経験

570万円〜930万円

ITアーキテクト

大阪府

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガス向け開発エンジニア(GIS開発)(エネ事業部NW製発)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

下記1または2のいずれかは必須 1.Java、C#など、オープン系システムの開発経験 2.大型汎用機(いわゆるホストシステム)での開発経験

470万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガス向け開発エンジニア(SE/PL/PM)(エネ事業部共通)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・システム開発経験

470万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社オージス総研

【上流SE(PL・PM候補)】製造・金融・流通の業務システムをプライムで提案から運用保守まで一貫/DX提案も担当/大阪/年収570〜930万円

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Java、C#、Python、.net等でのエンタープライズ系開発案件での実装経験 ・エンタープライズ系の開発において、ベンダーの立場で要件定義?設計・開発、テストまで一連の経験(補助的役割でも可) ・数名程度のリーダー経験 ・自分の意見を論理的に分かりやすく話し、他者の話の内容を的確に理解できるコミュニケーション力 ・自身の技術を高め続けようとする姿勢

570万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガスエナソリ事業部向けSE(エネ事業部エナソリ2部)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Salesforceを活用したシステム開発経験、またはSFAやCRM、フィールドサービスのシステム開発経験 ・ユーザー側ではなく、開発側としてのプロジェクト参加経験

470万円〜930万円

CRMエンジニア

大阪府

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガス向けコーポレート系システム開発/維持(エネ事業部コーポレートシステム部)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・上流から下流(要件定義から移行、開発保守)工程の経験 ・10人以上のプロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしての経験

570万円〜840万円

社内SE, プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社オージス総研

【PL(中部大手企業向け開発)】名古屋で大手企業のシステム開発を技術力と品質で牽引/アジャイル・UML・モデリングを習得/Daigasグループ/年収570〜930万円

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・大規模アプリケーションの要求分析・設計経験 ・数名以上のチームリーダ経験

570万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

愛知県

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株式会社オージス総研

【基幹システムSE(保守・刷新)】大阪ガスの基幹で改善提案や要件定義まで顧客と直接担う/将来はオープン系への再構築も/大阪・転勤なし・フレックス

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・お客さま業務への貢献に前向きに取り組みたいと考えている ・コミュニケーションスキルがある ・自発的、能動的に活動できる

470万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガス向けコーポレート系業務アプリケーションエンジニア(エネ事業部コーポレートS)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・WEB系システムの開発スキルおよび最低限の経験(1年以上) ・エンドユーザーと問題なく会話できるだけのコミュニケーションスキル

570万円〜840万円

社内SE

大阪府

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガス向け開発プロジェクト/PM・PL・ITアーキテクト(エネ事業部アプリ基盤S)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・PM・PL・ITアーキテクト共通>2000万円超のシステムの要件定義、基本設計経験がある。 ・PM・PLのみ>メンバー5名以上のプロジェクトマネジメント経験がある。

570万円〜930万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITアーキテクト

大阪府

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株式会社オージス総研

【PM・PL(スマートメーター)】ガススマートメーターの普及・活用を担う社会インフラPJ/大阪ガス向けをプライムで上流から/大阪本社/年収510〜840万円

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・顧客満足度向上の視点を持ち、自己成長に努められること ・プロジェクトマネジャ、またはプロジェクトリーダーのご経験をお持ちであること ・IPA情報処理技術者資格取得(応用以上)、または相当スキルを取得されていること

510万円〜840万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社オージス総研

【COBOLエンジニア(汎用機)】大阪ガスの基幹を支える汎用機システムの開発・保守/人材が限られる領域でコア人材として評価される/大阪・転勤なし

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・汎用機でのシステム開発に前向きに取組みたいと考えている(現時点でのスキルは必須ではありません) ・コミュニケーションスキルがある ・自発的、能動的に活動できる

570万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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株式会社オージス総研

【汎用機→オープン移行SE】大阪ガスの汎用機基幹をオープン系へ再構築する案件で活躍/まずは維持管理から顧客と直接担う/大阪・転勤なし・フレックス

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・システム開発(特にWeb系や汎用機)の経験がある ・お客さま業務への貢献に前向きに取り組みたいと考えている ・コミュニケーションスキルがある ・自発的、能動的に活動できる

470万円〜690万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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株式会社オージス総研

(大阪)大阪ガスエナソリ事業部向けSE(エネ事業部エナソリ2)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Java等を用いたプログラミング経験(テスト含む) ・基本設計、詳細設計等の設計スキル(顧客調整含む) ・テスト計画の立案など、ソフトウェア品質確保に向けた取り組み経験

470万円〜930万円

サーバーサイドエンジニア

大阪府

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株式会社オージス総研

【DX戦略・ITコンサル】大阪ガスの「攻めのDX」「守りのDX」を最上流から推進/社会インフラ企業のDX戦略実現に寄与/大阪本社/年収570〜930万円

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・IT戦略の企画、ITコンサルなどの経験

570万円〜930万円

ITコンサルタント

大阪府

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株式会社オージス総研

<大阪>大阪ガス向け開発プロジェクトマネジャー(エネ事業部共通)

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・顧客の業務フローを理解した上での、プロジェクトマネジメントのご経験のある方。 ・直近ではなくとも、開発実務経験があり、OS等のミドルウェアの基本を理解している方。 ・単体で50人月以上のPM経験がある方。

630万円〜930万円

プロジェクトマネージャー(PM)

大阪府

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

技術企画スタッフ

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●システム開発経験 ●いずれかの得意な技術領域(ソフトウェア開発技術(フロント、サーバサイド)、開発フレームワーク、開発自動化、テスト、基盤技術(DB、NW、他)、Ops 他) ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ITアーキテクト

東京都

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

サイバーセキュリティ研究員

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●セキュリティ業務経験3年以上 ●資格 ●基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

東京都

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5人中4人が年収UP

3人に1人が100万円以上UP※1

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【東京/大阪】システム運用エンジニア(運用領域)

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・ITシステム開発における上流工程(要件定義・設計)の経験 ・ITシステムの運用設計または運用管理経験 ・ベンダーコントロールの経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

インフラエンジニア

東京都, 神奈川県, 大阪府

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

サイバーセキュリティ対策企画、CSIRT

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●セキュリティ業務経験3年以上 ●基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

東京都

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

基盤企画スタッフ

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

●システム開発経験 ●システムインフラに関するスキル・経験(例:各種OS(Linux、Windows)、仮想化技術、ネットワーク、データベース、ストレージ等) ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) のベンダー系資格

600万円〜1,200万円

ITアーキテクト

東京都

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ソニービズネットワークス株式会社

クラウドエンジニア・大阪

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下

■必須条件

・Windows/Linux等の基本サーバインフラストラクチャ設計・構築経験3年以上

500万円〜650万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

大阪府

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株式会社ギフティ

【ギフティグループ株式会社】ブリッジプロジェクトマネージャー

リモートワーク
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・プロジェクトマネジメントの実務経験(目安:3年以上) ・スケジュール・タスク・リスク管理を行い、一人称でプロジェクトを推進した経験 - 複数のステークホルダー間での調整・折衝経験 ・Webプロダクト開発プロセスの基礎理解 ・要件定義・設計・開発・テスト・リリースの基本的な流れの理解 ・語学力 ・日本語: ビジネスレベル以上(ニュアンスや背景を汲み取ったコミュニケーションができる) ・英語: ビジネスレベル(チャットや会議で業務上のやり取りができる)  ・オフショアメンバーとのやり取り(テキスト、オンラインミーティング)で使用  ・双方にとって英語は第二言語であるため、高度な表現やネイティブ並みの流暢さよりもわかりやすい英語で伝え合おうとする姿勢があること

プロジェクトマネージャー(PM)

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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株式会社UPSIDER

【Backend Engineer - 基盤開発(Solaris)】AI×Fintech/累計資金調達額650億円以上/フルリモート/フルフレックス/英語力を活かせる!

リモートワーク
副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・言語を問わずWebアプリケーションまたはAPIの設計・開発・運用経験(目安3年以上) ・仕様策定や要件定義、設計などの経験 ・開発レビューの実務経験 ・Claude CodeやCodex / Devin等を活用したAgentic Codingの実務経験

810万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

東京都

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ソフトバンク株式会社

法人向けAXソリューション支援・コンサルティング・プリセールス【法人事業】

リモートワーク
副業OK
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤
5名以上募集

■必須条件

以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・AI、クラウド、IT基盤、SaaSなどに関する法人向けソリューション営業またはプリセールス経験 ・IT戦略、DX/AX推進、業務改革などに関する企画・提案経験(社内向け、法人向け問わず) ・コンサルティングファームやSIerなどで、顧客課題の整理、要求整理・要件定義、PoC、システム・サービス導入などに携わった経験 ・AI・デジタルソリューションの導入やオンボーディング、活用・定着支援に携わった経験 ・エンジニアとしての経験を生かし、法人顧客への提案やプロジェクト推進に携わった経験 あわせて、以下のスキル・志向をお持ちの方 ・法人顧客の課題を起点に物事を考え、課題を整理・構造化できる力 ・法人顧客および社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を進められる力 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、自ら主体的にプロジェクトを推進できる力

773万円〜1,411万円

プリセールス・セールスエンジニア

東京都

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株式会社カオナビ

【カオナビパーソナリティ(適性検査)】プロダクトエンジニア

副業OK
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・Webアプリケーションをフルスタックに開発した経験(4年以上) フルスタックとは、フロントエンド、バックエンド、インフラ、セキュリティなど、いずれかの領域を横断してご担当された経験を指します ・あらゆる壁を越えてプロジェクトを完遂させる推進力 要件定義から実装・リリース・品質保証までのワンストップな開発に加え、プロジェクトをゴールへ導くために生じた技術的・組織的な課題を自ら見つけ、ピープルも技術も関係なく周囲を巻き込んで泥臭く突破した経験 ・ビジネス・顧客価値の最大化を見据えたプロダクト開発経験 単なるコードの実装に留まらず、事業目標やプロダクトのロードマップを深く理解した上で、PMやデザイナーと密に連携し、ビジネスの成果につながる「売れるプロダクト・体験」を共創した経験

500万円〜800万円

フルスタックエンジニア

東京都

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株式会社JSOL

【<大阪>J-AiZen導入リーダー候補/AIを活用した次世代IT運用サービスの導入プロジェクト推進】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・ITインフラ、クラウド、業務システムのいずれかに関する導入経験(3年以上) ・顧客との要件整理、課題管理、進捗管理などの折衝経験 ・運用管理・監視ツールを活用したシステム運用経験 ・Linux・Windowsサーバー、ネットワーク、クラウドに関する基礎知識 ・次のいずれかの経験  -SQLを用いたデータ抽出・分析経験  -Python、PowerShellなどを用いたシステム運用の自動化経験

695万円〜1,100万円

プロジェクトリーダー(PL)

大阪府

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株式会社JSOL

【<東京>J-AiZen導入リーダー候補/AIを活用した次世代IT運用サービスの導入プロジェクト推進】NTTデータグループの総合力×日本総合研究所の業務ノウハウ/テレワーク可/平均勤続年数15年以上

技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・ITインフラ、クラウド、業務システムのいずれかに関する導入経験(3年以上) ・顧客との要件整理、課題管理、進捗管理などの折衝経験 ・運用管理・監視ツールを活用したシステム運用経験 ・Linux・Windowsサーバー、ネットワーク、クラウドに関する基礎知識 ・次のいずれかの経験  -SQLを用いたデータ抽出・分析経験  -Python、PowerShellなどを用いたシステム運用の自動化経験

695万円〜1,100万円

プロジェクトリーダー(PL)

東京都

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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