（大阪）大阪ガスエナソリ事業部向けSE(エネ事業部エナソリ2）

・大阪ガスのエナソリ事業部向けシステムの開発・保守を担当。エネルギー業界の自由化に伴い、その競争に打ち勝つため、新サービスへの迅速なシステム対応やシステムの更なる安定稼働が求められます。その期待に応えるため、顧客要望のヒアリングから設計・開発、システム保守や、PMを担える優秀なエンジニアを募集します。 ・大小様々なシステム開発・改修案件あり、上流から下流まで全ての工程を実施します。各自の経験やキャリアプランに合わせ、案件規模や工程を選定し担当いただきます。 ・企画領域での支援を求められることも増え、情報子会社として1ベンダーとしてではなく、期待に応えられる人材の確保と育成を行いより大きな顧客貢献を目指します。 ◆当社の強み 近畿一円約650万世帯のエネルギー供給を担う大阪ガスのITを、ほぼ全ての業務領域において長年に渡り支え続けています。その役割は要件定義といった上流工程を含むシステム開発の全工程、およびリリース後の運用・維持管理はもちろん、IT戦略の立案・企画までをも含みます。社会インフラを支える高い技術力、常時稼働している大規模プロジェクトの推進力をもとに「品質ファースト」を実現しています。 ◆仕事の魅力 大阪ガス向けで、やりがいの持てる社会基盤に関わるシステムの開発・運用の元請けとなります。　中小~大規模までのプロジェクトマネジメントを実施できるＰＭとして成長できます。 ・大阪ガスという大企業を支えるやりがい。 ・大小様々なシステム開発・改修案件があり、上流から下流まで全工程を実施。全て一括元受け案件のため、PMとして携わることが出来、将来的には大規模案件PMへのチャレンジも可能。 ・大阪ガスでは「DX」への取組が進められており、今後も継続的に新規テーマが発生する予定です。スクラッチ開発やSaaS活用などやりがいのあるテーマが多く予定されており、推進メンバーの一員として自身のスキルアップに役立つ経験を積むことができます。 ◆PRポイント 大阪ガスのIT戦略を実現する立場で、要件定義?開発保守まで一気通貫で取り組めます。大阪ガスは「攻めのIT経営銘柄」や「IT Japan Award」に選定される等、IT活用に先進的な取り組みをしています。安定的に挑戦できる仕事がある環境下でスキルを磨けます。生活に直結する社会インフラを支えるやりがいを常に感じながら仕事ができます。 ・一括元受け案件が主体で、要件定義?リリース・保守までの全工程を担務することが可能。 ・大小さまざまな規模のプロジェクトが進行中で、各自の経験に応じて最適な業務へアサインし、キャリアアップが可能

限定なし

・Java等を用いたプログラミング経験（テスト含む） ・基本設計、詳細設計等の設計スキル（顧客調整含む） ・テスト計画の立案など、ソフトウェア品質確保に向けた取り組み経験

470万円〜930万円

前職での実績、経験、スキルを鑑みて決定いたします。

・サーバーサイドエンジニア

エネルギー事業部

正社員

なし

フレックスタイム制

9:00〜17:45

フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断

10:00〜15:00

大阪府大阪市西区千代崎3丁目南２-37ICCビル （最寄駅：阪神なんば線「ドーム前」駅2番出口から徒歩3分 地下鉄長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎」駅1番出口から徒歩5分 JR環状線「大正」駅から徒歩12分）

業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

・各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）

社員持株会制度、財形貯蓄

グループ関係会社持株会/積立貯蓄制度等

・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用) ・通信環境：全社的にWeb会議やチャットツールを導入 ・オフィス環境：フリーアドレスを導

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇

・有給休暇：年14日-20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる） ・保存有給休暇 ・その他：健診受けなくっちゃ休暇等

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

・育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能) ・育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能) ・介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可） ・育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能) ・介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、資格手当

・通勤交通費（当社規定による） ・公的資格取得一時金　等