サイバーセキュリティ対策企画、CSIRT

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

セキュリティエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

社内サイバーセキュリティ対策の企画、CSIRT(インシデントレスポンス、フォレンジック、など)、サイバーセキュリティに関する当社グループの統括(規制対応、ガバナンス)をご担当いただきます。 社内外の様々な脅威・規制の動向変化を捉え、適切な対応を推進頂くことを期待しています。 ■仕事のやりがい SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。 ◆キャリアパス セキュリティエンジニアとしてのキャリアパスを軸に、ITプロフェッショナル認定制度により「エキスパート」として活躍するパス、管理職登用などのパスがあります。 ◆育成制度 カフェテリアポイント方式による自由な資格取得や維持の全社支援制度があり、更にセキュリ ティ専門資格の部としての専門研修参加などを積極的に推奨しています

必須条件

●セキュリティ業務経験3年以上 ●基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
求める人物像
世の中の変化、セキュリティ脅威動向、対策・製品動向などに興味を持ち、自ら周囲に働きかけ、行動に移せる方。

歓迎要件

●ネットワークインフラ、セキュリティ対策製品構築運用経験 ●5名以上のチームリーダー経験 ●応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格 ●(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他

想定年収

600万円〜1,200万円
想定年収補足
※記載の想定年収は諸手当を含めております。

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・NWインフラの設計・構築を2年以上経験してきた方 ・スイッチ、FW、負荷分散装置などの構築に関わった方 ・構築担当から企画・アーキテクト側に進みたい方 ★メガバンクを支えるNW基盤を、自ら考えた要件で形にできます あなたはSMBCグループ向けの大規模なネットワーク環境と共通基盤を、 企画から開発・運用管理まで担います。 ・SDNやクラウド接続の企画・導入、安定運用と改善 ・グループ各社が使うNW・セキュリティ基盤の企画、構築、標準化 ・共通の負荷分散装置やファイアウォール製品の企画・構築・維持 ・各種クラウド接続を前提としたネットワークデザイン・構築 ・既存システムの課題に対するソリューション提案 ・共通NW基盤の導入ガイドライン整備と情報発信 ★大規模インフラPJで、上流と裁量を手にできる ・大規模なインフラ構築プロジェクトで上流工程を経験できる ・決まった要件の実現だけでなく、自ら考えた要件を実現できる ・裁量を持ってプロジェクトを推進できる ・安全性・堅牢性・可用性を考慮した高度な設計スキルが身につく ・Cisco、F5、Palo Alto、Check Pointなどの製品に触れられる ★重要な社会インフラを支える事業基盤 ・ユーザーは銀行・カード・証券・リースなどSMBCグループ各社 ・メガバンクのシステムを支える責任感と達成感を得られる ・数億〜数十億円規模の基盤構築プロジェクトを推進 ★キャリア入社でも馴染みやすい環境 ・NW・セキュリティ領域のキャリア採用比率は約50% ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなど多彩な研修制度 ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金あり ・育休取得率は女性105.3%・男性94.7%(2025年度実績) ★年収550〜1000万円/フレックスとテレワークで柔軟に働ける ・フレックスタイム制(コアタイムなし)、職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、退職金制度あり

知っておきたい情報

ポジション

職種
・セキュリティエンジニア

配属先

部署名
セキュリティ統括部
部署の特徴・業務環境
一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。 最新の動向を把握するための外部活動や、外部教育の受講も推奨されています。 部全体がセキュリティエンジニア、プロフェッショナルで構成されているため、共通言語での情報交換、意思疎通ができ、各々の専門領域、得意分野で助け合いながら業務に従事できる環境が魅力です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制、職種により裁量労働制の適用あり

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビルディング

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
積立休暇、リフレッシュ休暇

諸手当

通勤手当

その他

資格取得支援
その他補足
通勤交通費全額支給、契約社宅制度、外部活動の推奨、外部教育の受講推奨

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接
選考情報補足
選考の過程で、コンプライアンスチェックを実施いたします

株式会社日本総合研究所(日本総研)の企業情報

会社情報

企業名
株式会社日本総合研究所(日本総研)
設立年月日
1969年02月
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
資本金
21億4748万3647円
売上高
2197億円
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【東京/大阪】システム運用エンジニア(運用領域)

■必須条件

※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・ITシステム開発における上流工程(要件定義・設計)の経験 ・ITシステムの運用設計または運用管理経験 ・ベンダーコントロールの経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

インフラエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

基盤企画スタッフ

■必須条件

●システム開発経験 ●システムインフラに関するスキル・経験(例:各種OS(Linux、Windows)、仮想化技術、ネットワーク、データベース、ストレージ等) ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能) のベンダー系資格

600万円〜1,200万円

ITアーキテクト

株式会社日本総合研究所(日本総研)

サイバーセキュリティ研究員

■必須条件

●セキュリティ業務経験3年以上 ●資格 ●基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

セキュリティエンジニア

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CTCテクノロジー株式会社

【東京エリア】ネットワーク・セキュリティエンジニア/製品保守

■必須条件

●ネットワーク製品のサポート業務の経験が2年以上ある方 ●CCNAの資格や同等のスキルを持っている方 ●構築もしくは、現場保守の経験がある方(オペレーター不可)

500万円〜900万円

ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア

CTCテクノロジー株式会社

セキュリティエンジニア【設計・構築・運用】

■必須条件

・セキュリティ関連の業務経験 1年以上  推奨経験:セキュリティ製品の導入経験  推奨資格:CISSP、情報処理安全確保支援士

500万円〜900万円

セキュリティエンジニア

三井物産セキュアディレクション株式会社

テクニカルコンサルタント

■必須条件

●セキュリティに関する実務経験(セキュリティ機器の導入/運用/構築/サポート/分析/診断) ●ITソリューションの導入経験 ●ネットワークの構築経験(規模は不問)  -ネットワーク基礎知識を有すること(TCP/IPの基礎知識) ●システムの構築経験  -OS(Windows,Linux等)  -サーバソフトウェア(Web、メール、DNS、Proxyサーバ等) ●コミュニケーション能力

500万円〜900万円

セキュリティエンジニア, ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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