【公共】防衛・安全保障向け衛星データ活用コンサルタント

■職務内容 衛星画像・GIS・AI解析などを活用した防衛・安全保障向けソリューションについて、 「顧客課題の整理・ユースケース設計・提案活動・実証実験（PoC）・パートナー連携」を担当するポジションです。 特に「衛星データを現場業務にどう活かすか」を顧客と一緒に具体化していく役割を期待しています。 主な業務内容 1.防衛・安全保障分野向け提案活動 　防衛省・自衛隊向け提案支援・顧客ヒアリング・業務課題整理・提案書作成・PoC企画・推進・海外事例調査 2.衛星データ活用ユースケース設計（想定テーマ） 　海洋監視：船舶監視・AISデータ連携・不審船検知・港湾監視 　施設・インフラ監視：基地・施設変化検知・工事進捗確認・周辺環境分析 　地理空間分析：GIS可視化・時系列変化分析・AI画像解析 3.パートナー連携 　衛星データベンダとの調整・AI解析企業との連携・GISベンダとの協業・防衛関連企業との共同提案 想定する技術・データ 1.データ：光学衛星画像・SAR衛星画像・AISデータ・UAVデータ・オープンデータ 2.技術：GIS・AI画像解析・Change Detection・3D可視化・クラウド基盤 ■アピールポイント ・成長中の衛星データ市場に関われる ・防衛・安全保障分野の新規事業に携われる ・実際の社会課題・安全保障課題に近い領域で仕事ができる ・AI・GIS・衛星データなど複数技術に関われる ・官公庁・宇宙・防衛など幅広い業界と接点を持てる 当社では、衛星画像や地理空間データを活用した防衛・安全保障向けソリューション事業の立ち上げを進めています。 近年、防衛・安全保障分野では以下のニーズが高まっています。 　・海洋、国境・周辺海域の監視 　・重要インフラ監視 　・訓練・演習データの可視化 　・AIによる画像解析 　・オープンソースインテリジェンス（OSINT） 一方で、多くの組織では、 　・衛星データをどう業務に組み込むか分からない 　・現場業務とデータ活用が結びついていない 　・AI解析の具体的な活用イメージが持てない 　・実運用レベルのユースケースが不足している という課題があります。 本ポジションでは、防衛省・自衛隊・関連機関・海外政府機関等に対し、衛星データを活用した実務的なソリューション提案・PoC支援・事業開発を推進いただきます。

・防衛・安全保障分野の業務 ・官公庁向け提案経験（特に防衛省・自衛隊案件経験）

・技術と業務の両方に興味を持てる方 ・顧客と一緒にユースケースを考えられる方 ・現場課題を整理して提案に落とし込める方 ・関係者と柔軟に調整できる方

1,200万円〜1,800万円

課長、部長

・ITコンサルタント

社会基盤ソリューション事業本部ソーシャルイノベーション事業部内で、全世界高精度デジタル３D地図「AW3D」の営業を行う担当です。 ・組織構成：11名の社員が在籍、協働者4名 ・新卒中途割合：8（新卒）：2（中途） ・平均年齢：40歳 ・男女比率6:4、育児中の社員も活躍しています。

正社員

フレックスタイム制

【労働形態】 裁量労働勤務 , フレキシブルタイム勤務

東京都

豊洲センタービルアネックス

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当