【〈ALPHA〉Customer Data Architect】成長環境／社会へのインパクトが大きい／経営層に近い／社員の平均年収1000万越え

■募集背景 これまで弊社は、CXプラットフォーム「KARTE」を通じて多くの企業の顧客体験向上を支援してきました。 その中で現在、特にエンタープライズ領域において、SaaSプロダクトの提供という枠組みを超えた、「事業課題を根本から解決するためのデータ基盤そのものの再設計」を共に進めてほしいという要望が急増しています。 「顧客が保有する膨大なデータを、KARTEやBigQuery、Databricks等のデータウェアハウスと高度に連携させ、活用可能な状態へと昇華させる。」 このニーズに対し、定型的な導入支援ではなく、顧客事業のコアに深く入り込み、専門的な知見からプロジェクトを牽引できるプロフェッショナルを求めています。 期待する役割は、クライアントの経営課題を深く理解した上でのデータアーキテクチャの設計・構築です。 単なるデータの集約に留まらず、KARTEの解析エンジンや最新のAIソリューションを最大限活用し、「リアルタイムでビジネス成果（LTV向上やCX改善）を創出し続ける次世代のデータ基盤」を社会に実装していく、非常にエキサイティングな挑戦です。 ■職務内容 具体的にはクライアントの事業課題・経営課題を深く理解し、それを起点としたデータ基盤の設計・構築を推進していただきます。 主なミッションは、顧客事業の成長を支える「データの棚卸し」から「アーキテクチャ設計」、そして「実装のディレクション」までを完遂することです。テックカンパニーであるプレイドだからこそ提供できる、KARTEやAIソリューションを軸とした高度なデータ活用案件をリードしていただきます。 ■業務内容 ・データ活用グランドデザインの策定 顧客が保有するデータの棚卸し、データアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの設計 ・プロジェクト推進・実装支援 KARTEやデータウェアハウス製品を用いたデータ基盤の全体設計、および構築のディレクション　 クライアント事業成長のためのデータマネジメント・コンサルティング ・ステークホルダーとの合意形成 クライアントのビジネスサイド・エンジニアサイド双方と連携し、目的達成のための柔軟な要件定義・調整 ■ポジションの魅力 ・プロフェッショナルサービス事業領域における新規立ち上げサービスであり、案件の推進だけでなくコアメンバーとして組織立ち上げフェーズならではの業務に携わることができます。 ・大手企業との多様なプロジェクトを通じて、業界の最先端で働く経験を積むことができ、キャリアを大きく向上させることができます。幅広い業種の顧客のご支援をしているため、多くの企業のマーケティング活動・データ基盤構築に携わることができます。 ・コンサルティングサービスのみを提供する企業とは違い、KARTEプロダクト群やグループ企業のプロダクト提供も含む総合的な収益の向上を目指します。そのため、必ずしも人的リソースの提供を前提にした提案ではなく、お客様の自走やマーケティング活動のROIの最大化に向けた本質的なプロジェクトの提案と実施が可能となります。 ・消費者向けのビジネスを展開されている大手の企業様も多く、構築したデータ基盤をもとにしたマーケティング施策はビジネスインパクトやリーチするユーザー数が非常に多いです。そのため、業務を通じて社会に対してもたらす影響も大きく、業務の意義を感じやすい役割です。

当社業務全般

・大手企業のデータ基盤構築やデータマネジメントを実行するプロジェクト推進の経験を3年以上お持ちの方 ★プロジェクト例 ・顧客もしくは社内のデータ基盤構築案件を推進した経験 ・顧客もしくは社内のデータマネジメントを実行した経験 ・プロジェクトマネージャーとして、システム開発のプロジェクトを推進した経験 以下の経験を2つ以上満たしている方 ・カスタマーデータプラットフォーム（CDP）の構築・運用経験 ・データマート構築やETLの要件定義フェーズのディレクション経験 ・GCPやAWSなどのクラウドサービスを用いたシステム構築経験 ・SQL、データマネジメントに関する経験・知見 データベース、ストレージ、データウェアハウス、ETL、ビッグデータ処理フレームワークなど、データ処理技術全般に関する深い理解 ※必ずしも自身でSQLクエリを作成できる必要はなく、全体設計および実装者への実装指示ができることを想定しています

600万円〜1,500万円（給与形態：年俸制）

交通費全額支給(月2.5万円を上限とする)

500,000円〜

349,287円〜

138,421円〜

・データエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

コアタイムなし

8時間

7:00〜22:00

月45時間

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX10F

なし

※ハイブリッドワーク 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

リモートワーク制度

有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・特別休暇（PLAY-AID Holidayなど）

残業手当、通勤手当

※通勤手当は月2.5万円を上限とする