勤務地

東京都

職種

フルスタックエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
技術試験なし

求人情報

仕事内容

PLAID ALPHAは、顧客体験価値の最大化を起点に企業の成長に伴走するコンサルティング組織です。本ポジションは、社内で開発されたAI Agentの基盤・プロトタイプを、実際の顧客環境に合わせてカスタマイズし、届けきる役割です。 エージェントクライアントのGUIや機能のカスタマイズ、お客さまの要望に応じたプロンプト調整、可能な範囲でのエージェントサーバー側のカスタマイズまでを担当します。対応領域は特定のプロダクトに限定されず、ALPHAが手がける様々なクライアント向けAIエージェント案件まで広がります。 自身の設計が、顧客のサービス環境へダイレクトかつスピーディに反映されるため、高い技術力・キャッチアップ力と同時に、本番環境を見据えた確実性や慎重さが求められるポジションです。また、デリバリーの現場で得た知見をプロダクト開発チームへフィードバックし、Agent基盤そのものを共に進化させていく役割も担っていただきます。 【業務内容の一例】 クライアント向けAIエージェントのカスタマイズ(GUI変更、機能変更) お客さまの要望に応じたプロンプト調整 可能な範囲でのエージェントサーバー側のカスタマイズ DBに対するSQLを用いたCRUD処理の実装 Node.js、Python等を用いたバックエンド処理の実装 プロダクト開発チームや他のALPHAメンバー(特にAI分析・設計メンバー)との要件連携 【カスタマイズの例】 エージェントの回答トーンや参照データをプロンプト設計 顧客の操作フローや画面項目に合わせたエージェント画面(GUI)のカスタマイズ エージェントサーバー側の処理ロジックやDB連携をカスタマイズ ※上記は一例であり、顧客ごとの要望に応じて対応は変化します。

必須条件

Webの知識、HTML/CSS/JSの理解 DBに対してSQLを用いたCRUD処理の開発経験 Node.js、Python等を用いたバックエンド処理の開発経験 GitHub/GitLab等を用いた開発経験 AI Agentを用いた開発経験 論理的思考能力 クライアントとの折衝経験
求める人物像
顧客のサービスに直接反映される変更を、慎重に、かつスピード感を持って進められる方 要望の背景を論理的に整理し、GUI・機能・プロンプトなど適切な手段に落とし込める方 クライアントとの折衝を通じて、要望の本質を引き出せる方 Web・AI Agentの技術に継続的にキャッチアップしていける方

歓迎要件

AI Agent Framework(Mastra等)を使ったサービス構築経験 システム構築によって顧客課題を解決した経験 プロンプトエンジニアリングの経験

想定年収

〜(給与形態:年俸制)

おすすめポイント

★ミッション: データによる人の価値最大化 私たちは、人の発想力や柔軟性を活かすテクノロジーでデータと人の相互作用を促進し、データが社会を支えるインフラとなる世界を目指しています。 ★プロダクト: KARTEシリーズ KARTE - 2015年3月にリリースされたCXプラットフォーム。100億ユーザーのデータを解析し、秒間最大10.5万イベントに対応するリアルタイムSaaS。 KARTE for App - 2018年3月リリース。アプリユーザーにカスタマイズされた体験を提供。 KARTE Datahub - 2018年12月リリース。社内外のデータを統合し、迅速なアクションを可能にするプラットフォーム。 ★待遇と職場環境 1.年収レンジ - メガベンチャーよりも高く、非常に高い年収レンジを提供しています。 2.エンジニアのレベル - 在籍しているエンジニアは業界内でも高い技術レベルを持っています。 ◆弊社からのおすすめポイント 1)年収レンジが非常に高い企業で、エンジニア・PMなどを含めた全社員の平均年収が1040万円です。 2)プレイド社の平均年収はこれまでに経験がなくても転職市場において希少性が高いと言われている、SaaSのプロダクトのプロジェクトマネジメントの経験を積むことができ、併せて最新の技術・開発手法についても知見を得られる環境です。

ポジション

職種
・フルスタックエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境
【ポジションの魅力】 AI Agentという発展途上の技術領域を、様々なクライアント案件を通じて磨き込める GUI・機能・プロンプト・バックエンドまで、エージェント体験を一気通貫でカスタマイズできる AIが進化するほどに、AIエージェントを実際のビジネス環境に組み込んでいく次世代エンジニアとしてのキャリアを拡張できる 高度なデータ分析からチャットボット実装まで、AI領域の多様な専門家たちと協働しながら、技術でデリバリーの核を担える 自身の手がけたカスタマイズや実装が即座に顧客に届く環境で、裁量を持って手を動かせる

開発環境

開発言語
Python
その他ツール、サービス
GitHub、GitLab

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイムなし ●休憩時間 60分
フレックスタイム
7:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月45時間

予定勤務地

〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX10F
勤務地補足
※ハイブリッドワーク 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

有給休暇
休日・休暇補足
特別休暇(PLAY-AID Holiday等)

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当
諸手当補足
PLAY-AID Allowance(年20万円程度の学習・環境支援金)、交通費実費支給(月額上限5万円)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
※書類選考後、面談・面接回数は2〜3回となります。 書類選考 面談・面接(現場メンバー・マネージャー)  - 通常は面接2〜3回となります  - ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます  - オンラインでの実施も可能です リファレンスチェック  - 面接だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています  - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています. 源泉徴収票のご提出  - 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています. 最終選考(対面/執行役員)  - 基本的にはオフィスでの面接になります

株式会社プレイドの企業情報

企業について

・CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 ・「KARTE Datahub」の開発・運営 ・「KARTE Blocks」の開発・運営 ・「KARTE RightSupport」の開発・運営 ・「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など ・「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など

会社情報

企業名
株式会社プレイド
企業理念
データによって 人の価値を最大化する
設立年月日
2011年10月
本社所在地
〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 10F
資本金
21億4748万3647円
売上高
54億4481万円
上場
グロース
上場企業
従業員100名以上
「株式会社プレイド」の企業ページはこちら

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株式会社プレイド

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■必須条件

●バックエンド・フロントエンドを問わず、主要なプログラミング言語を用いた3年以上の実務開発経験 ●外部ユーザーに提供されており長期での運用実績のあるWebアプリケーションにおいて、設計・実装・運用まで一貫して取り組んだ経験 ●既存機能のコードベースやアーキテクチャを理解し、構造的な改善やリファクタリングをリードした経験 ●チーム開発において、設計レビューやコードレビューを通じて、開発品質の維持・向上に継続的に関わった経験 ●機能単位で技術的な課題やトレードオフを言語化し、チーム内での議論や意思決定をリードした経験

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BASE株式会社

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■必須条件

●Webアプリケーション開発においてフルスタックエンジニアとして開発からシステム設計を担当されたご経験 ●PHP、Go いずれかを用いたバックエンドの開発経験 ●他職種を巻き込みプロジェクトを完遂、あるいは相当するプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

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サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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