【〈Engineer職・PdM職〉Open Position 】成長環境／社会へのインパクトが大きい／経営層に近い／社員の平均年収1000万越え

■必須条件

・広告代理店やコンサルティングファーム、制作会社等でのUXデザイナーとしての実務経験 3年以上 ・ユーザビリティテストなど定性調査の実施経験 3年以上 ・Figma、XD等のUXツールの基本的な活用スキル

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・ITに関する何かしらの経験をお持ちの方

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

■必須条件

以下のいずれかを満たす方 ・開発プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験がある方（規模・業種は問わず） ・プロジェクト管理支援(PMO)や品質保証活動(SQA)の経験が1年以上ある方 ・ITソフトウェア開発経験（分野は問わず）が5年以上ある方

■必須条件

【技術】 ・Power Platformでの開発経験 ・Webアプリケーション開発での設計・開発経験

■必須条件

・Dynamics 365におけるERP,CRM導入プロジェクトで、コンサルタント、エンジニアとして参画したご経験のある方

■必須条件

※いずれか ・SQLを用いたデータ抽出経験1年以上（種類問わず） ・何かしらの言語を使用したプログラミング経験1.5年以上(BIの知識は不要)

■必須条件

・Microsoft 365(Office 365)などのグループウェア導入経験者(通算3年以上)

■必須条件

【マネジメント】 ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方　 →概ね3年以上経験　 →管理していた規模不問 →メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理を重視 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。 【技術】 ・開発経験を5年以上お持ちの方（言語不問）

■必須条件

・ITシステムの導入・運用・設定いずれかの実務経験 ・業務フローや手順書など、業務を整理・可視化した経験 ・関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験

■必須条件

・データ基盤周りの経験 (ETL 、 Python 、SQL)2 年以上

■必須条件

以下のいずれかを満たす方 ・要件定義、設計、実装、テスト、移行までの一連の工程の経験 ・フロントエンド、バックエンド、DB、ネットワーク等のアプリケーション構築に必要な技術スタックの中で、得意領域が１つ以上 ・部下や後輩を率いて、チームをリーディングした経験 ・技術領域を広げていきたいという意欲

■必須条件

・セキュリティ全般の基礎知識（マネジメント、リスク評価の基本が理解できている方） ・事業会社での社内セキュリティ導入・運用経験　半年以上 ・セキュリティコントロールの導入経験（IDaaS、MDM、SIEM、EDR、SASEなど）半年以上 ・文書作成・提案能力（ポリシー策定や改善提案を文書でまとめられる方）

■必須条件

以下のいずれかのご経験のある方 ・法人向けITサービスの導入・運用経験 ・PM／PMO、プロジェクト推進経験 ・顧客要件ヒアリング～提案～導入／運用支援までの一連の顧客折衝経験

■必須条件

・何らかの要件定義か基本設計以降のシステム開発経験 (HTML・CSSのみは基準外) ・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者 ・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者

■必須条件

下記いずれも必須 ∟顧客課題に対して真摯に向き合い、様々なステークフォルダーを巻き込みながら技術力とコミュニケーション力で課題解決を達成したいと強く思える方 ∟上記の達成に向けて情報収集・自己研鑽を継続的に実施できる方

■必須条件

○PL/メンバー ・実務経験（5年以上）※マネジメントを学びたい方 　設計（機械・電気・工程設計）など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験を有していること ・コミュニケーションが円滑でインタビュー時に先入観を持たずインタビューができる人 ・インタビュー内容等、情報を客観的にナレッジに落とし込むことが出来る人（誰にでも伝わる文章を書ける人）

■必須条件

○PM ・実務経験（10年以上） 　量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。 　※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験 　市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 　※関係部門（設計・品質・生産・購買・サプライヤ）と連携し、再発防止まで導いた実務経験 ・プロジェクト推進経験（モデルリーダー相当） 　期間半年以上、チーム10～30名規模の量産維持・品質改善・コストダウン・法規対応などのプロジェクトを主導、または中核メンバーとして推進した経験 　※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験（実務ベース） 　顧客へのインタビューを通じて量産維持領域の課題（品質・供給・コスト・法規等）を整理し、提案書作成から見積提示、受注獲得までを担った経験 　※営業専任経験は不要。技術・現場視点を起点とした改善提案で、自身が関与した案件（同企業内での活動含む）の受注実績を重視 ○PL/メンバー ・実務経験（数年以上） 　量産フェーズでの設計・生産技術・品質・保全など、製品の安定供給と品質維持に直接関わる業務経験を10年以上保有していること。 　※量産品の設計変更対応、ディスコン対応、歩留まり改善、不良低減、法規・環境対応などを自ら主担当として推進した経験を重視 ・量産フェーズにおける問題解決・改善推進経験 　市場不良、工程不良、品質トラブルなどに対し、原因解析から対策立案・実装・効果確認までを一貫して担当した経験 ・主体的に設計が出来、モノづくりの一連の流れが分かっていること。