【社内SE(自社ECサイト開発・保守)】総合通販サイト「ディノス」運営/テレワーク可/フルフレックス/所定労働7H/残業20H以下

株式会社DINOS CORPORATION

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年収

400万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
副業OK
残業20時間以下
学歴不問

求人情報

仕事内容

仕事内容
■仕事内容 【中途定着率95%/フジ・メディア・ホールディングスグループ/所定労働7Hかつ残業月20時間程度/フルフレックス】 ディノスオンラインショップ(ECサイト)の更なる拡充と顧客体験の向上を目指し、社内SEを募集します。現行システムの保守・運用だけでなく、新規機能の開発やシステムの最適化に関わっていただきます。 ■ミッション ・顧客満足/売上拡大の両面に寄与する開発 ・サイトの安全性や利便性強化に繋がる開発の継続的な推進 ・各種開発案件リリースに向けた部門内外への丁寧な情報共有と安定的なスケジュール管理 ■具体的には… ・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム要件定義 ・システム要件定義に基づく開発者とのコミュニケーション、開発進行管理、テスト、リリース確認(開発は協力会社のメンバーが実施します) ・各部署からの問合せ対応、不具合への対応 ・ECサイト自体の機能追加・改善や外部ツールの導入、外部システムとの連携など ・外部ベンダーとの折衝・調整 ■ポジションの魅力 ・お客様と近い目線でECサイトの機能を設計・開発し、ビジネスの成長に貢献できます。 ・運用チームと一緒に要件定義からリリースまで開発プロセスを担うことで、ECサイトの全体像を把握できます。 ■同社の魅力: ・家具や収納、食品やファッションまで幅広く商材を扱う総合通販事業を展開する同社。フジメディアHDグループであり、TV・EC・カタログなど様々な販売チャネルを持つことが強みであり、キー局通販の中ではトップの売上を誇っております。個のチカラが最大限に活きる環境が提供できるよう研修制度や福利厚生も充実しており、カフェテリア制度やフレックス、入社後10年ごとに特別休暇の取得が可能な制度など働きやすい環境が整っております。 ・所定労働時間が7Hかつ平均残業時間も20Hと仕事とプライベートのメリハリが付けやすい環境であり、部署全体の雰囲気も落ち着いており長期就業が可能な環境となっています。 ■募集背景 組織強化のための増員 ■ポジションのアピールポイント ・お客様と近い目線でECサイトの機能を設計・開発し、ビジネスの成長に貢献できます。 ・運用チームと一緒に要件定義からリリースまで開発プロセスを担うことで、ECサイトの全体像を把握できます。 ■入社後のキャリアプラン ご経験に合わせて徐々に業務をお任せします。 仕事を通じて得られるスキル ・少数精鋭のチームですので、裁量をもって業務に臨めます。

必須条件

必須条件
・アプリケーション開発経験(3年程度以上)※開発言語は不問 ・基本的なプログラミングやデータベース操作の知識があること

歓迎要件

・同社が掲げるVISION、MISSION、VALUEに共感をいただける方 ・アプリケーション開発に関する要件定義からテスト・リリースまでの一連の開発プロセスの経験 ・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験 ・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーの経験 ・外部ツールの活用経験

想定年収

想定年収
400万円〜650万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
<給与補足> ※賞与含む、時間外手当は別途 ※スキル・ご経験に応じて決定 <昇給イメージ> 課長職:750~950万円 部長職:990~1100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月給
242,000円〜380,000円
基本給
242,000円〜380,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
ソリューション部 ソリューションユニット
部署の特徴・業務環境
■配属部署 ソリューション部 ソリューションユニット 配属部署詳細 6名

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル (最寄駅:中野坂上駅)
転勤の有無
なし

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
121日
休日・休暇
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇

諸手当

諸手当
残業手当、通勤手当
諸手当補足
・各種階層別研修 ・マーケティング研修 ・キャリア研修 ・選択型外部セミナー ・カフェテリア制度 ・フジサンケイグループ社員割引喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

その他

その他
資格取得支援、副業OK

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接・適性検査→最終面接 ※一次面接のみweb面接相談可
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【次世代技術開発本部_Salesforce運用担当】

■必須条件

■Salesforce Administrator実務経験6ヵ月以上 ・Salesforceの標準機能(オブジェクト設定、Flow等)の理解

400万円〜600万円

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400万円〜650万円

社内SE

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社内SE

■必須条件

・インフラ構築、運用経験 3年以上 ・上記のうち、AWS等クラウド構築、運用経験 1年以上 ・ゼロトラストやセキュリティ製品への興味関心

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社内SE

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【社内SE】平均残業時間20h/リモート可/フレックス

■必須条件

【いずれかのご経験がある方】 ・ネットワーク構築(SI/社内インフラ)または運用経験 ・サーバ構築または運用経験(Linux/Windows) ・音声系システム(VoIP)に関するご経験(運用設計構築いずれか) ・データベース設計経験(DBの種類・OS・オンプレ/クラウドのジャンル問わず) ・情報システム部門におけるマネジメント経験

400万円〜550万円

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運用エンジニア

■必須条件

・salesforceの導入支援に携わり、一定のプログラミング能力をお持ちの方 もしくは ・Webアプリケーションの開発・保守経験(開発言語は問いません。)

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■必須条件

・システム導入、運用の上流工程から下流工程まで

270万円〜375万円

社内SE

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■必須条件

■IT実務経験1年以上 (ヘルプデスク/社内SE/サポートデスク/情報システムなど、業務領域は不問) ■専門用語がわからない方とのコミュニケーションもスムーズにできる方 ■課題解決能力、改善能力が高い方 ■ドキュメント作成、マニュアル作成が得意な方

300万円〜660万円

社内SE

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■必須条件

・社内SEもしくはインフラ技術関連業務の実務経験

400万円〜600万円

社内SE

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【社内SE [東京]】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

■必須条件

・Linux / macOS でコマンドラインで基本的な操作が可能 ・ネットワークの基礎知識(指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能) ・スクリプト言語を使った簡単なツールの開発(bash、GAS 等) ・社内における部門を跨いだ円滑なコミュニケーション能力 ・事務処理能力の高い方

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■必須条件

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350万円〜700万円

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■必須条件

・Webアプリ開発経験3年以上(言語:Java、JavaScriptなど) ・フロントエンド開発経験3年以上(言語:JavaScriptなど)

350万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, 社内SE

株式会社トリプルアイズ

【開発チームリーダー(官公庁システムアプリ開発)】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

・リーダー、もしくはサブリーダーとしてプロジェクトマネジメント経験 ・フロントエンド開発経験(言語:JavaScriptなど)もしくはバックエンド開発経験(言語:Javaなど)での開発経験3年以上

350万円〜700万円

社内SE

株式会社トリプルアイズ

【システムエンジニア、プロジェクトリーダー】キャリアチェンジ可能/チーム参画確約/受託案件前年対比1.5倍増/積極的なAI活用&AI研修あり

■必須条件

・リーダー、もしくはサブリーダーとしてプロジェクトマネジメント経験 ・Java開発経験5年以上

350万円〜700万円

社内SE, プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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