【社内SE [東京]】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

◎募集背景 フェンリルは今、組織規模の拡大と国内・海外拠点の多様化に伴い、大きな成長フェーズを迎えています。 従業員一人ひとりが業務に集中し、本質的な価値を生み出し続けるためには、場所や環境に縛られない次世代のIT基盤が不可欠です。 既存の枠組みを最適化するだけでなく、事業拡大を加速させる「情報システム」を共に構築していく仲間を募集します。 現在の課題・入社後に期待していること 東京オフィスで共に働く、次代を担う若い力を求めており、従来の仕組みを維持しつつ、新しい仕組みの検討・導入を共に行なっていただける方をお待ちしています。 ◎仕事内容 スタッフ用の社内ネットワークやサービス運用等、ほとんどのシステム・サービスを、外注ではなく社内運用しています。 そのため、企画から導入、設計、運用まで、社用情報システムのあらゆるフェーズの経験が可能です。 また、セキュリティ課と連携して業務を実施しているため、情報セキュリティの基礎・トレンドや ISMS 運用についても知識を深めることができます。 お任せする業務 まずは従来の仕組みを維持するため、下記の定常的な業務に携わっていただきます。 ・スタッフ用パソコン(主にMacBook) やスマートフォン (iPhone)、テレビ会議システム、ネットワーク機器等、情報機器の設定・管理 ・ソフトウェアやクラウドサービス、インターネット回線、ドメイン等の契約管理 ・Google や Slack 等、サービス設定・アカウント管理 ・社内ヘルプデスク その後は、キャリアアップやご希望に応じて横断的に業務全般に関わっていただく事も想定しています。 業務環境 ・業務端末=macOS ・Google / AWS 等のクラウドサービス ・Backlog / Git 等を利用した開発 / タスク管理 ・bash / Google Apps Script での業務補助ツール開発 組織・チームカルチャー 【組織】 情報システム部：8 名(部長含む) 　-システム課: 大阪 3名、東京 2名の 5名のチーム 　-セキュリティ課:大阪 1名、東京 1名の 2名のチーム 日常的に顔を合わせて会話することと、情報や知識の蓄積・共有を重視しています。 【チームカルチャー】 ネットワークがつながっていること、サーバが安定稼働していること等、当たり前の状態を当たり前に保つことを心がけています。 ・「効果最大」も重要ですが、「リスク最小」を常に意識する必要があります ・社員一人ひとりがより効率的に手間をなく業務遂行できるような環境作りに取り組むこともシステム課の役割です 上記 2 点のため、想像力と論理的思考と勇気を養います。 システム課は、1 つのオペレーションが与える範囲が非常に大きい業務を行っています。 そのオペレーションが影響を与える範囲や、考えられるリスクを常に意識し、リスクを最小にするためには躊躇せず行動します。 このポジションで経験できること 部門の特性上、全部門とやりとりがあり、他部門のスタッフとも触れ合い機会が多いです。 ・新入社員の端末準備や日々の問い合わせ対応を通じて ・開発部門・デザイン部門のサポートチームや、総務・経理等の事業支援部門とは、日常業務で密なやりとり ◎キャリアパス フェンリルの人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。 まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。

会社内での全ての業務

・Linux / macOS でコマンドラインで基本的な操作が可能 ・ネットワークの基礎知識（指導を受ければルータや Wi-Fi 機器の設定が可能） ・スクリプト言語を使った簡単なツールの開発（bash、GAS 等） ・社内における部門を跨いだ円滑なコミュニケーション能力 ・事務処理能力の高い方

400万円〜500万円

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回

・社内SE

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

開始時間：5:00〜10:30 終了時間：15:30〜22:00

〒141-0031 東京都品川区五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F

ハイブリットワーク制度 上記いずれかの配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能 ※フルリモートワーク特例措置あり 住居拠点が通勤圏外となる社員および別途会社が認めた場合は特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能 (ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

会社が定める事業所および別途会社が認めた場所

健康保険、雇用保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

あり

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

125日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、完全週休二日制、夏季休暇

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当