【スマートフォンアプリ iOSリードエンジニア (福岡エリア在住の方)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

フェンリル株式会社

年収

550万円〜1,200万円

勤務地

北海道, 東京都, 愛知県, 京都府, 大阪府, 島根県

職種

モバイルアプリエンジニア

土日祝日休み

リモートワーク

モダンな技術を採用

技術試験なし

フレックス出勤・時差出勤

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求人情報

仕事内容

【募集背景】フェンリルは継続した成長をしており、業界トップクラスの企業からの仕事が多くなり、求められる技術水準が高くなっています。それに応えられる開発チームを作るために、まずコアとなるリーダー層を強化すべく、高いエンジニアリングスキルとチームを率いる能力を持った方を採用したく思っております。【現在の課題・入社後に期待していること】良いプロダクトを作るためには、良いプロジェクトチームを作る必要があり、それの実現を目指しリーダーとして方向性を示し、開発を行い、若手エンジニアをサポートしていただきたく思っております。フェンリルでは依頼通りの開発を行うだけでなく、プロジェクトの特性、状況、プロダクトの仕様、設計を理解し提案を行いながら業務を遂行するため、どうすればプロダクトが最高に近づくのかを考え、品質に責任を持ってチームを牽引する方に来て欲しいと思っております。また、リーダーとしての業務を行う中で、開発組織全体を理解し、徐々に組織全体を担うテックリードへのキャリアアップを目指してもらえると嬉しいです。【仕事内容】モバイルアプリ（iOS / Android）の開発案件において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、ウェブエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。〈お任せする業務〉・設計・プログラミング・ユニットテスト・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、ウェブ開発、デザインといった様々な業務に携わっていただくことも可能です。【このポジションで経験できること】多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。【キャリアパス】能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

仕事内容の変更範囲

会社内での全ての業務

必須条件

以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験（フルリモート希望の場合は6年以上） * iOS（Swift）：SwiftUI / UIKit といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 * iOSの特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること * 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること * MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験

歓迎要件

* iOS だけでなくAndroid 開発経験 * Jetpack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験 * ウェブアプリケーション開発のご経験 * Flutter / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験 * エンジニアリングに限らないリーダーのご経験 * 顧客との折衝のご経験

想定年収

550万円〜1,200万円

想定年収補足

※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：2回

おすすめポイント

★優秀なメンバー同社には、OSS開発者、人間中心設計（HCD）の専門家、書籍執筆者、プロダクト開発で受賞歴のあるスタッフなど、多方面で活躍する人材が多数在籍しています。メンバー同士で技術を高め合える環境が整っています。 ★エンジニアドリブンの環境エンジニアが主体的に自分たちの作業環境を改善し、効率を高めるために最新技術や各種ツールの検証・導入に積極的に取り組んでいます。REALFORCEやHHKBなどのハイエンドキーボード、縦長ディスプレイなども個々のエンジニアが選択可能です。デザインに関しては、エンジニアが開発の観点から提案し、デザイナーはそれを形にするためのリード役として多角的なデザインアイデアを生み出します。 ★グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定 2017年9月、米グーグルからアプリケーション開発の認定であるGoogle Developers Certified Agencyに認定されました。これは世界で35社目、日本国内で初の認定です。また、2021年9月にはAWS社よりCloudFormation Partnerとして認定され、国内で初のInfrastructure as Code認定企業となりました。 ★高い昇給率同社の昇給率は「6.2％」で、IT業界平均の約2倍です。お客様の高い期待に応えるために、高い技術力を持つエンジニアやクリエイターは不可欠な存在です。入社後の報酬評価を通じてモチベーションを高め、貢献してもらえるよう取り組んでいます。

ポジション

職種

・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【業務環境】・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り・開発言語は Swiftが中心、ObjCは必要に応じて使用・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施・コミュニケーションは Slack ・ビデオ会議は Google Meet ・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用・テストは品質管理部門が担当・クラウド系の認定資格等の受験料を補助【組織・チームカルチャー】・部門内にはPM、エンジニアが在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します・スマートフォンアプリエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています・世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です・エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です

開発環境

開発言語

Swift

iOS

その他ツール、サービス

Slack、Backlog

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間補足

月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月（月の所定労働日数により変動あり）

フレックスタイム

開始時間：5:00〜10:30 終了時間：15:30〜22:00

コアタイム

10:30〜15:30

休憩時間

12:30〜13:30

予定勤務地

北海道札幌市中央区北3条西3-1-44ヒューリックスクエア札幌 9F 〒141-0031 東京都品川区五反田2-27-3A-PLACE五反田 4F 愛知県名古屋市東区泉1-21-27泉ファーストスクエア 4F 京都府京都市下京区長刀鉾町22三光ビル 9F 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 14F 島根県松江市学園南2-10-14タイムプラザビル 3F

勤務地補足

・ハイブリットワーク制度自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます（出張扱い）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

保険補足

関東ITソフトウェア健康保険組合加入

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・インフルエンザ予防接種費用補助・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

125日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇

休日・休暇補足

・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）

諸手当

残業手当、通勤手当、リモートワーク手当

諸手当補足

・交通費：出社回数に応じ全額支給・リモートワーク手当：5,000円 / 月

その他

資格取得支援、書籍購入補助制度、社内表彰

その他補足

・社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施・ハピチャン制度：上限2,000円 / 月　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

・一次面接 (面接官：テックリード/エンジニア/人事担当者1名/トータル3-4名) ・最終面接 (面接官：役員/採用責任者/トータル3-4名) ※最終面接前にSPIの受験をお願いします

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・5年以上のQAエンジニア経験（フルリモート希望の場合は6年以上）・3年以上の品質管理組織もしくは開発組織におけるマネジメント経験 ※テストチームのリーダー経験ではなく、組織におけるリーダーやマネージャーの経験(課長や部長など)

630万円〜900万円

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【スマートフォンアプリ Androidリードエンジニア (大阪/東京/島根/名古屋/京都/フルリモート可)】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/クライアント視点重視のサービス提供/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワー

■必須条件

* 以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験（フルリモート希望の場合は6年以上）　- Android（Kotlin / Java） * Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること * 数名程度のエンジニアをサポートしつつ開発が行えること * MVVM / Clean Architecture / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験

550万円〜1,200万円

モバイルアプリエンジニア

フェンリル株式会社

クラウドネイティブ AI戦略コンサルタント [The AI Alliance 参画企業] (大阪/東京/島根/名古屋/京都/北海道/フルリモート可)

■必須条件

以下いずれかのご経験がある方【合計5年程度の実務経験（フルリモート希望の場合は6年以上）】１. 戦略・コンサルティング経験・SIerやコンサルティングファームでのIT戦略立案（3年以上）・クラウドトランスフォーメーションの推進経験・デジタル戦略の策定および実行の経験２. プロジェクトマネジメント経験・クラウド関連プロジェクトのマネジメント（3年以上）・アジャイル（Scrum / SAFe）による推進経験・多数の関係者を調整・統括した経験３. 技術的バックグラウンド・クラウドアーキテクチャ設計の実務経験・AI/MLに関する導入経験または知見・Python / Go による開発経験（設計レベルの理解）４. その他・クライアントとの折衝・提案経験・要件定義／分析の実務経験・非エンジニア層にも伝わる説明力

360万円〜1,100万円

ITコンサルタント

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【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること（※）・クロスプラットフォーム・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験・KotlinでのAndroidアプリ開発経験・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

レバレジーズ株式会社

【SES開発部/首都圏内/開発/Webエンジニア（SES）】「働きがいのある会社ランキング」5年連続ベストカンパニー／業界随一の技術力／100％自己資本

■必須条件

・開発経験2年以上・フレームワークの経験1年以上（例：SpringBoot、React、Reactなど）

400万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

レバレジーズ株式会社

Flutterエンジニア（モバイルアプリ開発）

■必須条件

・iOS/Androidにおける、Dart/Flutterなどのクロスプラットフォーム開発実務経験1年以上・GitHubを使用したチームでの開発経験

500万円〜800万円

モバイルアプリエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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