【情報システム本部_情報システムメンバー】

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年収

400万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◎ アカウント管理 ◎ 情報セキュリティの推進  - PCIDSS・Pマーク・医療情報セキュリティ ◎ 社内ツール管理(導入・運用) 募集背景 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 事業拡大に伴い、全社システムの運用管理を横断的に担って頂ける方を募集しています。 ◎ 主力サービス「paylight」 以下のマルチサービスを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ■ 決済サービス ・ paylight cashless キャッシュレス決済サービス ■ 医療プラットフォームSaaS ・ paylight X AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS ■ 金融サービス ・ paylight finance 歯科医院向けリースサービス プロダクト組織の特徴 プロダクト組織については、メンバーに働きやすいように下記のような環境作りを行っています。 ・フルリモートワークやフレックスタイム制の導入による柔軟な働き方を実現 ・開発用PCは原則として希望に応じたものを用意 ・風通しの良く、意見の出しやすい組織文化の醸成 ・新しい技術に触れることができる機会の創出

必須条件

■ 情報システム部門での実務経験
求める人物像
弊社の下記バリューに共感いただける方 ・Perspective:大きな志と大きな目標。 ・Philosophy:スマートにもがき、クリエイティブにぶっ壊し、最後までくらいつく姿勢を。 ・Priority:テイクよりもギブが先。売り手よりも買い手の論理が先。優先順序を間違えない。 ・Position:主体性を持ち、リスクを取る。先手を取り、振り回す。正しいポジションを。

想定年収

400万円〜600万円
月給
333,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(6月)

ポジション

職種
・社内SE

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
・健康促進支援(月額1万円補助) ・歯科検診・定期メンテナンス全額負担

制度

財産形成
退職金制度
職場環境
OJT制度

休日・休暇

年間休日日数
128日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当、住宅手当

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
・学習促進支援(月額1万円補助)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社SCOグループの企業情報

会社情報

企業名
株式会社SCOグループ
設立年月日
2013年03月
本社所在地
〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー18F
資本金
2600万円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
「株式会社SCOグループ」の企業ページはこちら

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株式会社エクストリーム

社内DX・データ活用エンジニア

■必須条件

■エンジニアとしての実務経験(言語不問)36か月以上 ■データベース(DB)に関する実務経験 (例:テーブル設計の経験がある、SQLを用いたデータ抽出・加工・クレンジングの経験がある、 RDB(リレーション)の構造を深く理解しているなど)

360万円〜720万円

社内SE, データエンジニア

株式会社エクストリーム

【〈東京〉運用保守エンジニア】

■必須条件

■ネットワーク、サーバーの運用保守経験36ヵ月 ■LinuxまたはWindowsサーバーの運用経験 ■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ■障害対応またはインシデント対応経験

400万円〜500万円

社内SE

株式会社ギフティ

【ギフティグループ株式会社】コーポレートIT

■必須条件

下記のご経験 ●社内情報システム/コーポレートエンジニア経験2年以上 ●課題に対して、実行計画を立て、実施、解決に導いた経験 ●複数事業部やプロダクトを横断しての業務経験

400万円〜650万円

社内SE, 情報システム

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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