【HR / AXコンサルタント(AI推進室)】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

株式会社リーディングマーク

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年収

600万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

リモートワーク
残業20時間以下
技術試験なし

求人紹介動画

求人情報

仕事内容

仕事内容
■本ポジションのミッション 当ポジションは、単なる「AIツールの導入担当」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させる、変革の設計者」です。 リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化もさらに推進いただきます。この知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へと引き上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。 ■募集背景 「AIを使う」から、「AIで変革する」へ 多くの企業は「とりあえずChatGPTを導入した」「AIツールを入れたが使いこなせない」という状態に留まっています。人事部門は戦略人事が求められる一方で、定型業務に時間を奪われ、AIの可能性を引き出せていません。HR Tech企業でさえ、「AIを搭載しました」と謳いながら、表面的な機能追加に留まり、本質的な業務変革や顧客体験の向上に繋がっていないケースが大半です。 このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。 ・プロダクト進化:既存プロダクト(適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援)へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発 ・社内実践:自社業務でAIを徹底活用し、劇的な効率化を実現 ・顧客展開:確立したノウハウを「AXコンサルティング」として顧客企業へ提供 このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した方法」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。 ■業務内容 「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」などの既存プロダクトや新規プロダクトにおいて、プロダクト戦略と事業戦略を統合的に推進するプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。事業の売上や利益創出など、事業成果に直接責任を持ち、プロダクト戦略、ロードマップの策定を行い、事業成長をリードいただきます。 具体的には 1.既存プロダクトへのAI機能実装 ・「ミキワメAI 適性検査」、「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」「ミキワメAI マネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能のロードマップ策定 ・顧客ニーズ・事業インパクトを踏まえた優先順位付けと企画立案 ・「Dify」(ノーコードLLM実装ツール)やPythonなどを用いたプロトタイプ・本番実装 ・PdM・エンジニア・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながら推進 ※実装業務に関してはご経験やスキルに応じてお任せします。 2.新規AIプロダクトの企画・開発 ・顧客課題・市場機会を起点とした新規AIプロダクトの企画 ・Vibe Codingを駆使してモック版(MVP)を高速で実装し、事業化の検証 ・検証結果を基に、本格開発へのGo/No Go判断を経営陣と協議 3.AXコンサルティング(顧客のAI活用支援) ・導入企業に対し、AIを活用した人事業務変革のコンサルティングを提供 ・社内で確立したAI活用ノウハウを、顧客企業の実情に合わせてカスタマイズ ・ワークショップ、伴走支援を通じて、顧客企業のAI活用文化を醸成 4.社内業務のAI効率化 ・バックオフィス・CS・営業・マーケティング等、全部門と連携をしながらLLM、RPA等を活用した業務自動化・効率化施策の設計・実装 ・成功事例をドキュメント化し、顧客へのコンサルティング資料として活用 5.AI基盤の構築・運用 ・社内外で利用するAI基盤(LLM API管理、プロンプト管理、ログ分析等)の設計・運用 ・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを最適化 ・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境を整備 ■キャリアイメージ ▶ 半年後 既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード。 ▶ 1年後 新規AIプロダクト開発の中心メンバーとして活躍。 AXコンサルティングにて、複数の成功事例を創出。 ▶ 2年後 以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。 ・AI推進室室長候補:社内外のAI活用をリードする責任者 ・AIプロダクト責任者:新規AIプロダクトの事業責任者として、PMF達成から成長まで牽引 ・AXコンサルティング事業責任者:コンサルティング事業を独立採算で立ち上げ、拡大
仕事内容の変更範囲
当社業務全般

必須条件

必須条件
* 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 * 上記すべてに加えて以下いずれかの業務経験 * AIを活用したプロダクト企画経験 * クライアント企業へのAXコンサルティング経験
求める人物像
* 当社が定義するバリューに沿ったスタンスをお持ちの方 * 「何でもやる」「最後までやり切る」責任感と、オーナーシップ(当事者意識)を持つ方 * 高い目標と現在地との差分を埋めるべく、自身を変化・進化させることができる方 * 現状分析、課題分析から目標達成に向けて思考し、行動に移せる方 * チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方

歓迎要件

* 人事/HR領域での業務経験

想定年収

想定年収
600万円〜1,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
月給
500,000円〜833,333円
基本給
369,942円〜616,570円
固定残業代
130,058円〜216,763円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★チームワークと多様性 当社のチームは他社貢献意欲が高いメンバーが揃っており、チームワークが良いです。エンジニアは20代から30代前半の社員が多く、とても仲が良いです。業務でもメンバー間で敬語を使うことはほとんどありません。さまざまなバックボーンを持ったエンジニアが在籍しており、多様性に溢れています。 ★裁量権と働きやすい環境 当社では、裁量権の大きなポジションでご自身の意向を反映させやすいフェーズです。今までのご経験や知識でプロダクトを、ひいては事業をリードしていただけます。週3日のリモート勤務やオフィスでのモニター完備など、エンジニアが働きやすい環境が整っています。 ★部門連携とキャリアアップ 業務の中でR&D、CS、Salesなどの部門と連携していきます。SaaSならではの各部門と連携したプロダクト開発経験を得ることができます。また、急成長企業の成長を内側から見ることができ、多くのチャンスが存在します。ストックオプション制度や正当な評価(年次最大年俸上がり幅150万円)など、大きくキャリアアップするための環境が整っています。

ポジション

職種
・ITコンサルタント

配属先

部署の特徴・業務環境
◆開発環境 ・PoCプロダクトを作るための環境 ・特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。 ・具体利用例)Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど ■ポジションの魅力 ・ プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う 「プロダクトにAI機能を実装する人」でも「コンサルタント」でもなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を推進する変革リーダー」です。企画から実装、顧客展開まで、すべてを自分ごととして推進できます。 ・ スピード感 「この機能、AIで実現できるのでは?」と思ったら、Vibe CodingやAIフレームワークを駆使しながら、即座にモックを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本格実装を実行することができます。 ・「組織心理研究所」による人の性格の可視化技術 「人の性格の可視化技術」という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、「AI時代における日本一のHRTechカンパニー」をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、「組織心理研究所」という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの企画開発ができます。 ・上場準備中の会社のフェーズ 成長中ベンチャー(上場準備中)のフェーズで業務に携わることができます。

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月18時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8−21虎ノ門33森ビル10階
勤務地補足
当ポジションは原則週2回となります。 リモート勤務の頻度は部門により異なり、以下を基本ルールとしております。 週1回:セールスなどのビジネス職種 週2回:コーポレート、プロダクト企画部(PdM、AI推進室)、新規事業室 週3回:プロダクト企画部(デザイナー) ※ルールは変更になる可能性もございます。 ※一部社員は毎日出社となる場合がございます。

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
週2

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
オフィスビル内喫煙所あり

制度

財産形成補足
・ストックオプション制度(全社員に対して付与)

休日・休暇

年間休日日数
128日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・生理休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に、ご自身又はご家族の記念日に休暇取得していただくことができます
育児・介護
介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、リモートワーク手当

その他

その他
社内表彰、服装自由
その他補足
・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ・オフィスランチ支援制度(補助あり) ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
ご応募いただいた方のご状況や選考中の評価などに合わせて変動する可能性があります。 ▶ 1. 書類選考+「ミキワメ」適性検査 ▶ 2. 一次面接 ▶ 3. 最終面接 ▶ 4. 内定 ※各面接では、双方向の対話を大切にしています。あなたの想いや疑問も、ぜひお聞かせください。私たちは、あなたのことを知りたい。そして、あなたにも、私たちのことを深く知ってほしいと思っています。
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株式会社リーディングマーク

【フルスタックエンジニア】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・RDBMSを用いた開発経験、およびREST/GraphQL APIの基礎知識 ・アジャイル開発(スクラムやカンバン)でのチーム開発経験 ・日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力  ┗日本語非ネイティブの場合はN1所有必須

600万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社リーディングマーク

【HR / AXエンジニア(AI推進室)】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

* 弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ * ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 * 何かしらのアプリケーション開発経験

600万円〜2,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社リーディングマーク

【EM(サービス開発部)/心理学×AI×HR Tech/AIネイティブな開発環境】社員数・売上とも5年で約4倍の急成長/上場準備中/累計資金調達30億円突破/平均昇給率9.0%/急成長HRTech企業/ミキワメのARRは3年で7倍の伸び

■必須条件

・弊社のミッションへの共感、バリューへのマッチ ・ベンチャー企業の環境に対応可能な柔軟性や能動性 ・エンジニアリングマネジメントの実務経験 3年以上 ・5名以上のチームのマネジメント経験 ・エンジニア評価・1on1・キャリア支援の経験 ・事業部門やPdMとの協業経験

800万円〜1,500万円

プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【データエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/データエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, データエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【クラウドエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

アクセンチュア株式会社

<★8月1日入社_6/13(土)1day選考会>テクノロジーコンサルタント(金融領域) - テクノロジー コンサルティング本部

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語能力 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・金融機関向けシステム開発経験 ・金融機関における、IT企画やシステム導入、開発のご経験

480万円〜2,500万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

KICK ZA ISSUE 株式会社

【ITコンサルタント(アナリスト~シニアコンサルタントクラス相当)】

■必須条件

・コンサルコンサルティング業界未経験の方  └大卒/社会人歴2年以上に加えて、「課題解決型のソリューション営業、または企画職(経営企画・営業企画)の経験/PDCAを回し成果を創出した経験 ・コンサルティング業界もしくはSIer業界経験の方 <いずれか必須>  └コンサルティング業界での就業経験  └情報システム部門での就業経験  └SIerにてシステム開発、インフラ構築、運用保守、導入などの経験(領域不問/SE・PLなどの立場での経験は尚可) ※上記、いずれの職位においてもビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎いたします。(英語を使った案件も多数保有していることやシリコンバレーに子会社もあるため)

400万円〜1,000万円

ITコンサルタント

株式会社Dirbato

【<関西:2026/6/16(火)実施>平日会社説明会兼現場座談会(説明会のみ参加)】日本のIT人材の市場価値を上げたい!という思いで創業された日系IT企業/現年収+100万円以上の内定実績も多数あります/平均残業時間26h

■必須条件

・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

500万円〜1,800万円

ITコンサルタント

株式会社Dirbato

【<関西:2026/6/16(火)実施>平日1DAY選考会】日本のIT人材の市場価値を上げたい!という思いで創業された日系IT企業/現年収+100万円以上の内定実績も多数あります/平均残業時間26h

■必須条件

・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

500万円〜1,800万円

ITコンサルタント

株式会社SHIFT

【AIオペレーションコンサルタント ~AIでIT運用を再設計~】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの

■必須条件

・IT運用/情シス領域における実務経験(インフラ、アプリいずれか) ・ITシステムの基本設計~運用保守までの経験 ・ITサービス導入または運用プロジェクトへの参画経験 ・情報システム運用全般に関する知識、理解 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

600万円〜1,100万円

ITコンサルタント

株式会社SHIFT

【AIオペレーションコンサルタント ~AIでIT運用を再設計~】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの

■必須条件

・IT運用/情シス領域における実務経験(インフラ、アプリいずれか) ・ITシステムの基本設計~運用保守までの経験 ・ITサービス導入または運用プロジェクトへの参画経験 ・情報システム運用全般に関する知識、理解 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダー経験

600万円〜1,100万円

ITコンサルタント

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【DXコンサルタント】在宅勤務・フルフレックス可/自社プロダクト“HITO-Link(SaaS/HR-Tech)”の安定運用に向けた保守エンジニア

■必須条件

・RPA、プログラミング(VBA等)、ローコードアプリの何れかで要件定義から設計・製造・テスト・保守までの工程を経験したことがある ・業務課題を解決するために複数の機能やAPI連携が含まれるツール開発、あるいは複数名・部門が利用するツール開発を行ったことがある

518万円〜802万円

ITコンサルタント

株式会社FLUX

【DX/AI&データ】コンサルタント

■必須条件

・ビジネスや業務への関心と、AIを中心とした幅広い技術に対する知識と実務経験 ・クラウド上でのアジャイル開発に関する知識と実務経験1年以上

500万円〜700万円

ITコンサルタント

株式会社FLUX

【戦略/BizDev】コンサルタント

■必須条件

下記いずれかのご経験 - 大手企業の経営層や意思決定者に対する提案・営業経験 - IT業界での実務経験が3年以上ある方 ※上流工程の経験があるとなおよし

500万円〜800万円

ITコンサルタント

株式会社FLUX

〈6月14日(日)11:00開催〉DXコンサルタント 1day選考会

■必須条件

・以下の開発に携わっていた経験が2年以上あり  └ システムの小改修ではなく新機能開発等純粋な開発経験  └ 工程としては、要件定義~設計~実装 ・ クライアントとの直接的なフェイシング経験あり ※年数は問わない  ※1・2の経験どちらも必須

500万円〜1,300万円

ITコンサルタント

株式会社FLUX

FDE(フォワード・デプロイド・エンジニア)

■必須条件

下記いずれかのご経験 - ITコンサルタント、セールスエンジニア、またはそれに準ずる顧客折衝の経験 - 経営層や大手企業の決済者に向けた提案・営業経験

500万円〜700万円

ITコンサルタント

株式会社FLUX

ITコンサルタント(プロジェクトマネージャー)

■必須条件

・IT領域、企画、要件定義、設計、構築、運用保守などのITライフサイクルに関わる実務経験 3年以上

500万円〜800万円

プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント

株式会社FLUX

〈 1月25日(日)10:00開催〉DXコンサルタント 1day選考会

■必須条件

大学卒業以上

500万円〜1,300万円

ITコンサルタント

株式会社情報戦略テクノロジー

【データコンサルタント※7月入社歓迎】クライアント直案件のみ!/スクラムマスターやテックリードに挑戦可/入社理由1位の評価制度!!

■必須条件

下記2つ以上お持ちの方 ・顧客折衝・要件定義の経験(=ビジネス要件をデータ要件に落とし込める力) ・データベース設計・モデリングスキル(ER図、テーブル定義書作成経験) ・SQL利用の実務経験 ・BIツール導入・活用の実務経験(Tableau, Power BI, Lookerなどいずれか) ・データ基盤(DWH/データレイク)の設計・構築に関する知識・経験 ・プロジェクトリード経験(3名以上のチームリード経験)

600万円〜1,500万円

ITコンサルタント

パーソルクロステクノロジー株式会社

【Power Platformスペシャリスト】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

【技術】 ・Power Platformでの開発経験 ・Webアプリケーション開発での設計・開発経験

550万円〜984万円

ITコンサルタント

パーソルクロステクノロジー株式会社

【Dynamics365コンサルタント】パーソルグループSI部門/プライム案件100%/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■必須条件

・Dynamics 365におけるERP,CRM導入プロジェクトで、コンサルタント、エンジニアとして参画したご経験のある方

550万円〜1,319万円

ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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