【法人】BankPay・ことら送金の自社サービス開発(PM・エンジニア)/スマホ×銀行口座の国内決済・送金インフラ/年収700〜1,100万円/渋谷

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【事業内容】 私たちは、日本の金融インフラの高度化を目的として、BankPayおよびことら送金サービスといった、銀行口座を活用した新たな国内決済・送金インフラのプロダクト開発・サービス提供を行っています。 BankPayは、銀行口座を起点としたキャッシュレス決済サービスであり、ことら送金は、銀行間の即時・少額送金を実現する次世代送金インフラです。 これらのサービスは、単なる決済プロダクトではなく、金融機関・決済事業者・加盟店・エンドユーザーを横断して接続するリアルタイム決済基盤として位置付けられています。 24時間365日止まらない高可用性、金融規制や業界ルールへの準拠、対外接続を前提とした信頼性設計など、高度な要件を満たしながらプロダクトを進化させ続ける必要があります。 キャッシュレス・送金の社会実装が進む中で、日本の決済・送金インフラを実運用で支え、進化させることに挑戦したい経験者を募集しています。 【職務内容】 BankPayおよびことら送金サービス等に関する、プロダクト開発・サービス運営全般を担っていただきます。 具体的には、以下のような業務に携わり、サービスの拡大・成長、および決済業界課題の解決につながるような新たな機能追加を行っていきます。 ・BankPay/ことら送金サービス等の新規機能追加検討、要件定義、機能開発、開発マネジメント ・金融機関・決済事業者等の外部ステークホルダーとの仕様調整、接続調整、リリース調整 ・高可用・高信頼が求められる決済・送金基盤における非機能要件(性能・可用性・運用性等)を考慮した設計・開発 ・サービス提供における運用設計、改善活動 ・開発担当として、顧客や企画部門・営業部門と連携した中長期的なプロダクトロードマップ検討 【アピールポイント(職務の魅力)】 BankPayおよびことら送金サービスは、日本の銀行口座を起点とした決済・送金をリアルタイムで実現する、新たな国内決済・送金インフラです。 多数の金融機関や決済事業者が接続し、国内決済インフラのDXを直接的に実現するサービスの中核に携われる点が、最大の魅力です。 本職務では、単なるアプリケーション開発にとどまらず、高可用・高信頼を前提としたアーキテクチャ設計、非機能要件の検討、金融機関・業界団体との仕様調整など、 新たな決済・送金インフラを成立させるための意思決定に深く関与できます。 また、BankPay/ことらは今後のキャッシュレス・送金の普及拡大を見据え、継続的な機能拡張・利用シーン拡大が求められる成長フェーズのプロダクトです。 既存仕様を維持するだけではなく、将来のスケールや制度変更、潜在的な市場ニーズを見据えた設計・機能追加に主体的に関われる点も、大きなやりがいの一つです。 開発・サービス提供にあたっては、企画・営業・開発・運用などの社内関係者に加え、金融機関や外部事業者との調整も多く、技術力と同時に、合意形成力・俯瞰的な視点が求められる環境です。 その分、国内決済・送金基盤を自らの考えで成長・拡大を進めている実感を得ることができる、非常にチャレンジングで得難い経験ができるポジションです 【組織情報】 ペイメントプラットフォーム事業部開発統括部が今回の募集元です。当事業部は「CAFIS」という自社サービスを有しており、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。 本統括部は、CAFISを中心とした決済プラットフォームに関するプロダクトを開発しており、決済手段や購買手法が多様化による顧客課題の解決や新しい価値提供を目指します。 【採用背景】 キャッシュレスや即時送金へのニーズ拡大を背景に、BankPayおよびことら送金サービスは、次世代決済・送金インフラとして利用拡大と機能高度化が進んでいます。 一方で、金融機関・外部事業者との接続を前提とした複雑な調整が求められ、開発担当として、ステークホルダを横断してリードできる人材が不足しており、体制強化を目的として採用を行います。

必須条件

・システム開発またはプロジェクトマネジメント経験(WF/アジャイル問わずチームでの開発または開発マネジメント経験)
求める人物像
■経験職種 ●システム開発 ■業務経験・能力 ●オープンシステム開発の経験者(決済系業務、コーディング経験有) ■志向、資格等 ●一人称で考え、オーナーシップを持って主体性を持って行動できる人 ●新しい技術に興味を持って取り組める人 ●コミュニケーション力が高く、社内外のステークホルダーを理解し、周囲を巻き込める人

歓迎要件

・クラウド(AWS,GCP等)での開発案件経験 ・アジャイルでの開発案件経験(SAFe実践経験がより望ましい) ・WFでの開発案件経験(アジャイルとWFの双方の開発経験者がより望ましい) ・Go言語、React、Javaでの開発案件経験 ・コンテナを活用した開発案件経験

想定年収

700万円〜1,100万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署名
ペイメントプラットフォーム事業部開発統括部
部署の特徴・業務環境
ペイメントプラットフォーム事業部開発統括部は、「CAFIS」という自社サービスを有しており、今後さらなるサービスの拡充をミッションとしています。本統括部は、CAFISを中心とした決済プラットフォームに関するプロダクトを開発しており、決済手段や購買手法が多様化による顧客課題・業界課題の解決や新しい価値提供を目指します。

開発環境

開発言語
Go、Java
フレームワーク
React
クラウド
AWS、GCP
仮想化環境
Docker、Kubernetes

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/一般勤務
就業時間補足
裁量労働勤務

残業時間

平均残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都
勤務地補足
【勤務地】 渋谷、泉岳寺 【出張有無・頻度】 有

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【テクノロジー】データ分析プラットフォームのPM/自社ソリューションの企画〜開発〜導入/構想策定・ロードマップから/生成AI活用/年収700〜1,400万円

■必須条件

(1)経験 ・システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 ・システムエンジニアとして、システムの設計/構築/試験/運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト完遂経験 (2)スキル/知識 ・ロジカルシンキング、要件分析能力、コミュニケーション、ドキュメンテーション、クラウド、基盤方式、システム開発の基本的な知識 ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど)、日本語能力試験N1程度の語学力

700万円〜1,400万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【金融】メガバンク次世代決済のPM(次世代決済企画室)/次世代決済・既存保守運用の案件を提案・受注からデリバリまで推進/年収700〜1,100万円

■必須条件

・金融/決済領域またはミッションクリティカルシステムにおけるPM/PL経験 ・顧客提案、要件整理、進捗・課題・品質・リスク管理の実務経験 ・複数部門/外部パートナーを巻き込むステークホルダーマネジメント力 ・新規領域の不確実性を前提に、仮説を置きながら案件化・デリバリできる

700万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】ITインフラ運用サービスの企画・コンサル・エンジニア/NW・DCなど領域別の運用保守を統合した新サービス/年収700〜1,400万円

■必須条件

■経験 以下の要件を満たす経験があること ・ITインフラ領域における設計構築および運用経験/3年以上   さらに ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験/3年以上、もしくは現場オペレーション業務経験/3年以上 の経験があるとなおよい。 ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適なマネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。

700万円〜1,400万円

インフラエンジニア, ITコンサルタント

こんな募集もおすすめ

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株式会社MIXI

【家族アルバム みてね】CRE(Customer Reliability Engineering)

■必須条件

※実務経験10年以上 - なんらかの Web Application Framework を用いた業務でのサーバーサイドアプリケーション開発の経験 - パフォーマンスチューニングや継続的なコードベース改善(CI利用を前提とする)の経験 - 数値ベースの仮説検証サイクルで継続的にプロダクト改善を行った経験 - iOS や Android など、他の分野の技術にも興味があり自発的に学習している - なんらかの意志決定を行い、アーキテクチャを構築・変更した経験(技術選定や設計判断を含む、他者に依存しない意思決定経験)

602万円〜910万円

サーバーサイドエンジニア

BASE株式会社

【コーポレート】エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず)を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

BASE株式会社

BASE エンジニア

■必須条件

●GoまたはPHPでの開発実務経験(5年以上) ●システム全体を見渡した設計・アーキテクチャの検討経験 ●プロジェクトリーダーとしての進行・推進経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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