【テクノロジー】データ分析プラットフォームのPM/自社ソリューションの企画〜開発〜導入/構想策定・ロードマップから/生成AI活用/年収700〜1,400万円

年収

700万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

リモートワーク
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【職務内容】 当社のデータ分析プラットフォームソリューションの企画から提案、開発、導入までの業務に関するプロジェクトマネジメントを実施するポストです。主に基本構想策定(アーキテクチャコンサルティング、開発ロードマップ策定)、要件定義、仕様策定、開発マネジメント等を中心とした業務を実施していただきます。 ■業務例 ・スコープ管理  顧客ニーズの確認とプロジェクトの目的の把握、ステークホルダとの合意形成、成果物の検証 ・スケジュール管理  スケジュール策定、モニタリング、遅延に対する予見、遅延に対するリカバリープラン策定と実行 ・コスト管理  コスト見積とコスト計画策定、モニタリング、計画との差異発生時の対応 ・品質管理  品質基準の策定、品質管理の仕組みの構築、品質のモニタリング、品質改善計画策定と実行 ・リスク管理  リスク対策方針の策定、リスクの予見と予防策の立案、リスク検知と対策の実行 ■職務の魅力 ビジネス変革の気概を持つ魅力的なお客様や、Databricks、Snowflake、Informatica、Teradataなどの先進的なパートナーとともに、社内外の垣根を越えて「一体感」や「やりがい」を感じながら仕事に取り組んでいます。従来のSIの方法論から抜け出し、当社主導で企画/開発を進めるSolution based SIを一緒に推進しませんか? ■組織の魅力 APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。 【組織情報】 データHUB(データ連携基盤)の構築に特化した情報連携基盤ソリューションを2013年度に立ち上げ以降、2015年のInformatica社とのパートナー契約を機に、データ分析基盤の構築、マスターデータマネジメント基盤の構築、名寄せ基盤の構築、データカタログ基盤の構築など、データマネジメント全般に渡る基盤の構築を事業として発展させてきており、国内最大規模の基盤の構築も手掛けるように成長してきた。 一方で、昨今のAI,IoT、デジタルの拡大と共に、データを準備・活用するための土台としてのデータマネジメント基盤の引き合いが増えてきているため、本領域で力を発揮できる方を採用したい。 【採用背景】 ・社内外のニーズが多いが、実務経験者が不足するため、機会損失が生じ始めている状況 ・特に案件を推進するリーダー人財が不足しており、早急に獲得したい

必須条件

(1)経験 ・システム企画、要件定義といったシステム開発上流工程の経験 ・システムエンジニアとして、システムの設計/構築/試験/運用の実務経験 ・プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト完遂経験 (2)スキル/知識 ・ロジカルシンキング、要件分析能力、コミュニケーション、ドキュメンテーション、クラウド、基盤方式、システム開発の基本的な知識 ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど)、日本語能力試験N1程度の語学力
求める人物像
(1)過去の価値観にとらわれず、社会をより良い方向にダイナミックに変化していこうとする想像力と行動力を持っている (2)広範囲にわたる関連分野・知識に興味を持ち、素早くキャッチアップできる (3)多様性を受容し、オープンマインドでいられる (4)様々なステークホルダー(お客様・営業・コンサル等)を巻き込んで課題解決ができる

歓迎要件

(1)経験 ・クラウドにおけるシステム開発の各工程実務経験 ・システムの企画、提案の経験 ・社内外のステークホルダとの、システム検討における調整・折衝経験 ・データレイク、DWH、ETL、BI等データ活用領域のシステム開発経験 (2)スキル/知識  データ分析/活用の基本的知識、データベースの基本的知識、ETL/BIツール知識

想定年収

700万円〜1,400万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
課長、課長補佐/代理、主任
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署の特徴・業務環境
データHUB(データ連携基盤)の構築に特化した情報連携基盤ソリューションを2013年度に立ち上げ以降、2015年のInformatica社とのパートナー契約を機に、データ分析基盤の構築、マスターデータマネジメント基盤の構築、名寄せ基盤の構築、データカタログ基盤の構築など、データマネジメント全般に渡る基盤の構築を事業として発展させてきており、国内最大規模の基盤の構築も手掛けるように成長してきた。 一方で、昨今のAI,IoT、デジタルの拡大と共に、データを準備・活用するための土台としてのデータマネジメント基盤の引き合いが増えてきている。 APN AWS Top Engineersや Snowflake Data Superheroes、Databricks Solutions Architect Champion など、トップレベルのエンジニアが数多く在籍しており、プロジェクトで連携、情報交換しながら自らのスキル、価値を高めることができる環境です。勉強会などでのナレッジ共有も盛んで各種ツールやサービスを活用した先進的な働き方を実践しています。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

予定勤務地

東京都
勤務地補足
主に首都圏 【出張有無・頻度】 ■地域 ・アジア諸国、欧米

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

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株式会社NTTデータ

【公共】大規模モバイル基盤のPMO(AP・基盤)/生成AI・クラウド・コンテナを活用した高度な開発をPMとともに推進/年収550〜1,100万円/品川

■必須条件

▮ 経験 ・アプリケーション開発またはインフラ構築の実務経験(2年以上) ・システム開発プロジェクトに参画し、PLまたはPMOとしてプロジェクト管理を担った経験(1年以上) ▮ 資質(この役割に向いている方) ・自身の担当領域を深く理解し、メンバーを率いて成果を出せるリーダーシップを発揮できる方 ・顧客、開発メンバー、インフラチームなど、多様なステークホルダーと信頼関係を築き、調整を推進できる方 ・マネジメントスキルを磨きながら、スキル領域を拡大し、将来的に大規模システムのPMを目指す意欲をお持ちの方 ・プロジェクト全体を俯瞰し、課題を論理的に整理、判断し、分かりやすいコミュニケーションで周囲を導ける方"

550万円〜1,100万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【金融】銀行勘定系の業務アプリSE(上流〜保守)/国内最大級の金融インフラ/次期更改でオープン化・DX推進/COBOL経験が活きる/年収550〜1,100万円/品川

■必須条件

以下、いずれかを満たすこと。 ・金融機関のIT子会社やITベンダ等おいて勘定系システムの構築に従事した経験がある方 ・お客様と共に上流工程(要件定義~設計)を行った経験がある方(COBOL経験者大歓迎) ・開発経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方(若手大歓迎)

550万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】生成AI活用コンサルタント(伴走支援)/業務変革ロードマップ作成からテーマ推進・組織展開まで/年収700〜1,400万円/豊洲

■必須条件

<リーダークラス> ・コンサルタントとして、お客様の課題を把握・整理し、実行プランを検討・提示し、成功までの道のりをリード・伴走した経験:5年以上 ・AI、アナリティクスコンサルプロジェクトのリーダー経験:3年以上 ・生成AIを活用したアナリティクスコンサルティング経験 <メンバークラス> ・コンサルティング経験:1~3年以上(グレードによる) ・AI、アナリティクスコンサルプロジェクトの実務経験:1~3年以上(グレードによる) <リーダークラス/メンバークラス共通> ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど) ・プロジェクトマネジメントスキル、資料作成スキル ・生成AIをはじめとする新規テクノロジへの関心、理解力 ■他言語力 日本語能力試験N1程度の語学力

700万円〜1,400万円

ITコンサルタント

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株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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