【金融】メガバンク次世代決済のPM(次世代決済企画室)/次世代決済・既存保守運用の案件を提案・受注からデリバリまで推進/年収700〜1,100万円

年収

700万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

技術試験なし

求人情報

仕事内容

次世代決済領域における案件獲得・案件推進を担うPMポジションです。 ・メガバンク次世代決済案件、既存保守運用等の案件を対象に、提案・受注・デリバリを推進 ・顧客・社内外ステークホルダーとの関係構築、計画策定、課題管理、体制・品質・進捗管理をリード ・案件推進を通じてSC発行・移転・償還、クロスボーダー決済、CBDC/TD等の知見を獲得し、後続案件・アセット化につなげる ◆アピールポイント ・メガバンク、全銀、TradeWaltz、Progmat等、次世代決済の中核プレイヤーに関わる案件をリードできます。 ・ステーブルコイン、Tokenized Deposit、CBDC、クロスボーダー決済など、市場形成段階のテーマで事業創出に携われます。 ・単なる個別SIではなく、案件実績を次世代決済GW・流動性PF等のアセット開発につなげる、事業開発色の強いPMポジションです。 ◆組織情報 決済事業者による新たな送金スキームの登場や、ステーブルコイン・CBDCなどのデジタルマネーの潮流を受け、改めて我が国の決済インフラのあるべき姿を検討する目的で、2025年7月に新設された組織です。

必須条件

・金融/決済領域またはミッションクリティカルシステムにおけるPM/PL経験 ・顧客提案、要件整理、進捗・課題・品質・リスク管理の実務経験 ・複数部門/外部パートナーを巻き込むステークホルダーマネジメント力 ・新規領域の不確実性を前提に、仮説を置きながら案件化・デリバリできる
求める人物像
主体性があり、技術力にハンデがあったとしても、不足する知識のキャッチアップを自分で進んでできる人材。 向上心があり、当該領域に関係する国内外の有識者との議論を進んでできる人材。

歓迎要件

・SC/TD/CBDC、Web3/DLT、クロスボーダー決済、英語での情報収集・調整経験 ■他言語力 ・英語 ■資格 ・AWS,GCPなどクラウド系資格

想定年収

700万円〜1,100万円

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・プロジェクトマネージャー(PM)
役職
PM候補

配属先

部署名
次世代決済企画室
部署の特徴・業務環境
決済事業者による新たな送金スキームの登場や、ステーブルコイン・CBDCなどのデジタルマネーの潮流を受け、改めて我が国の決済インフラのあるべき姿を検討する目的で、2025年7月に新設された組織です。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

裁量労働制

予定勤務地

東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
勤務地補足
◆出張有無・頻度 海外出張可能性あり、年1回程度

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

深夜・休日勤務手当、通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータ

【金融】クレジット・キャッシュレス基盤のクラウド変革リーダー(PL・PM)/複数システムのクラウドシフトを方針策定から実行まで横断リード/年収700〜1,100万円

■必須条件

(いずれかのご経験をお持ちの方) ・パブリッククラウド(AWS/Azure等)を用いた基盤設計・構築経験 ・クラウド環境におけるアーキテクチャ設計経験(IaaS中心) ・基盤領域におけるPL/PM経験(進捗・品質・コスト管理、顧客折衝を含む) ※上記に加え、クラウドシフトや基盤高度化に主体的に関与した経験をお持ちの方を想定しています。

700万円〜1,100万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【テクノロジー】クラウド×データ分析基盤の開発(アーキテクト・PM・クラウド)/DWH・BI・ETLの企画〜導入とグランドデザイン/年収700〜1,100万円

■必須条件

・基盤技術の基本的な理解(OS、ネットワーク、RDBMS、プログラミング等) ・流暢な日本語でのコミュニケーションスキル (リスニング、ライティング、口頭、プレゼンテーションなど)、日本語能力試験N1程度の語学力

700万円〜1,100万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), ITアーキテクト, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【公共】国の会計を担う官庁会計システムのAP開発/予算執行〜決算・国庫金納付を支える府省共通システム/行財政DXに対応/年収700〜1,100万円

■必須条件

以下のいずれかを満たす経験があること ・金融・会計関連のシステムの設計・開発に関わる経験 ・府省共通システムの設計・開発に関わる経験 ・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の経験

700万円〜1,100万円

サーバーサイドエンジニア

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【WEBエンジニア(マネージャー候補)(求人ボックス)】エンジニア出社日月1日/有名自社サービスで設計・開発の経験積めます!/キャリアパスの自由度高め!

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・PHP, Java, C#, Python, Ruby 等を利用したWebアプリ開発経験5年以上 ・エンジニア組織のリーダー、マネージャ経験

650万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), フルスタックエンジニア

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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