【テクノロジー】データセンターの建築・設備PM／新設DCの企画・構築から既存施設の高度化まで一人称で推進／年収700〜1,100万円／首都圏

当社が保有するデータセンターにおいて、建築・機械・空調・電気設備に関するプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。新設データセンターの企画・構築から既存施設の高度化・更新まで、一人称でプロジェクトを推進できるポジションです。また、設備構築・運用に留まらず、建築・設備とITを融合した新たなサービスやソリューションの企画・推進にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・データセンターの新設・拡張・リニューアルに関する企画立案およびプロジェクトマネジメント ・建築・機械・空調・電気設備の基本計画から設計・施工・運用までの一貫した推進 ・AI、IoT、エネルギーマネジメント技術を活用した次世代ファシリティの企画・実装 ・ベンダー選定、要件整理、予算管理、工事管理などのプロジェクト統括 ・お客様・社内関係者・協力会社を巻き込んだステークホルダーマネジメント ・建築・設備×ITによる新規ソリューション創出や、脱炭素・省エネルギー化に向けた技術・事業開発 【導入・検証事例】 AI空調制御、エネルギーマネジメントシステム（GDCEMS）、ペロブスカイト太陽電池、DAC（Direct Air Capture）、AI画像解析など、次世代データセンターや脱炭素社会の実現に向けた技術検証・導入にも積極的に取り組んでいます。 【強み】 Digital時代において、社会インフラを支えるデータセンターには高い可用性と継続的な進化が求められます。NTTデータでは、社内にデータセンター専門エンジニアを擁し、技術的視点と経営的視点の両面から意思決定を行うことで、スピード感のある投資判断と高品質な維持管理を実現しています。さらに、単なる施設管理にとどまらず、建築・設備とITを融合した新たな価値創出や事業化に取り組めることも当社ならではの特徴です。 【配属チームについて】 建築/機械設備系エンジニアと電気系エンジニアで構成する、技術力を重んじた組織です。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。 【ミッション】 当社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますがこれらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが私たちのミッションです。 【働き方】 完全週休二日制（土日祝日）でフレックスタイムを採用、月の平均残業時間は30時間程度で仕事とプライベートを両立しやすい環境です。全社的にメリハリのある働き方を推進しており、エンジニアであっても長時間の残業が少ない環境です。リモートワークも積極的に推進しており、長期就業しやすい職場環境をご用意しています。 【組織情報】 当社データセンタファシリティ運営や設備構築を全国で実施していくにあたり、継続的な事業運営に必要な若手～中堅層の技術者が不足しており、将来を見据えた人財ローテーションにおいても容易ではないことから、優秀な経験者を見極め採用したい。 【採用背景】 金融系・公共といった大規模社会インフラを運営する当社事業を支え、継続的な事業拡大に必要となる建築設備系技術者については、そもそも社内別部門からの調達は困難である。 事業部として内部リソースよりリーダー層の育成に注力してるが、今後の当社データセンタ事業戦略を鑑みるとエンジニアの若手～中堅層が不足している状況であることから、経験者採用を積極的に活用したい。

・5年以上の実務経験（建築・機械・空調・電気設備の構築・管理）を有すること。 （データセンタにおける経験は問いません） ・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること ・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること ・多角的な視点で物事を捉えられること ・折衝力/調整力があること

700万円〜1,100万円

※詳細は面接時にお伝えします

主任、課長補佐/代理

・その他(エンジニア以外)

建築/機械設備系エンジニアと電気系エンジニアで構成する、技術力を重んじた組織です。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。

正社員

なし

フレックスタイム制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

フレックスタイムを採用

月30時間

東京都 愛知県 大阪府 広島県 福岡県

【勤務地】 配属時は首都圏に限定 ※転勤は期間限定で可能性あり 【出張有無・頻度】 年数回

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務