【品質・障害管理スタッフ】開発経験を全社の品質向上に活かす／三井住友FG／第三者の立場で障害を分析し再発防止策を企画／東京・フレックス・テレワーク

●システム障害分析・対策立案の経験３年以上 ●金融システムの開発経験 ●応用情報処理技術者、高度情報処理技術者、PMP

【こんな方におすすめ】 ・システム開発の経験を3年以上お持ちの方 ・障害対応やトラブルシューティングを経験した方 ・開発の経験を全社の仕組みづくりに活かしたい方 ★開発現場で培った経験を、全社の品質向上策に変えていけます あなたは日本総研のシステム開発で起きた障害やインシデントを 第三者の立場で分析し、再発防止策を企画・立案します。 ・障害事象やインシデントレポートの分析 ・全社の開発品質を高める再発防止策の企画・推進 ・障害発生時の早期復旧策の企画・推進 ・コンティンジェンシープラン整備や訓練の企画 ・システムのリソース・稼働状況の取りまとめと報告 ★自ら企画した施策を実現し、その効果を実感できます ・開発で培った品質向上の知識・ノウハウが即戦力として活きます ・SMBCグループ各社と協業して施策を推進する機会が豊富です ・特定のシステムにとどまらず、全社の開発を俯瞰する視点が身につきます ・Java、C#、Python、AWS・Azure、Oracleなど 　幅広い技術を前提にした分析に携われます ★三井住友FGのシステムの安定稼働を支える組織です ・ユーザーはSMBCグループ（銀行・カード・証券・リース等） ・数億〜数十億円規模のプロジェクトの品質に関わります ・プロジェクトリスク管理と品質・障害管理を統括する部署です ★中途入社でも学び続けられる環境があります ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金制度 ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなどの研修制度 ・2025年度の育休取得比率は男性94.7%、女性の復職率100% ★年収550〜1000万円／コアタイムなしのフレックス制度あり ・勤務地：東京 ・標準労働時間9:00〜17:30（7時間30分） ・フレックスタイム制（コアタイムなし、職種により裁量労働制） ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・服装自由（ドレスコードフリー） ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度