【インフラPM・PL（社内基盤）】SMBCグループのイントラ基盤更改・ServiceNow導入を企画から推進／クラウド移行・SaaS導入／三井住友FG／東京

●Webアプリケーション、Windows基盤に関する知識​、経験 【歓迎】 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・サーバー、NW、DB、クラウドなどの構築経験がある方 ・設計構築だけでなく、企画や上流工程から関わりたい方 ・大規模な金融システムでアーキテクトやPMを目指す方 ★SMBCグループの金融システムを、インフラ全体の設計者として支える あなたはSMBCグループが取り扱う金融システムで、 インフラ基盤分野の全体アーキテクトを担います。 ・インフラ基盤開発の企画検討からプロジェクト立ち上げまで推進 ・本番実施から保守作業まで一貫して担当 ・個別プロダクトの専門知識を活かして製品選定・設計に関わる ・実装・テストレビューによるシステム導入や開発も担当 ・ユーザーがグループ企業のため、業務に近い立ち位置で関われる ★大規模案件で、アーキテクト・PMの経験を積める ・SMBCグループ各社が使う仮想化共通基盤の構築と標準化を推進 ・グループのチャネル基盤のサーバー設計・構築 ・AWSやSalesforceなどクラウドサービスのインフラ導入 ・Microsoft 365のOAインフラ環境の設計・構築 ・数億〜数十億円規模の基盤構築プロジェクトに関われる ★SMBCグループのあらゆるインフラを担う事業基盤 ・ユーザーは銀行・カード・証券・リースなどSMBCグループ各社 ・サーバー、NW、セキュリティ、クラウドまで幅広い領域を担当 ・金融業務と情報技術に特化したノウハウを持つ ★キャリア入社でも馴染みやすい環境 ・キャリア採用比率は領域により約37〜70％ ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなど多彩な研修制度 ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金あり ・育休取得率は女性105.3%・男性94.7%（2025年度実績） ・男性の平均育休取得日数は62日、女性の復職率は100% ★年収550〜1000万円／フレックスと一部リモートで柔軟に ・フレックスタイム制（コアタイムなし）、職種により裁量労働制 ・出社と在宅を組み合わせた一部リモート勤務 ・育児休暇や時短勤務など、働き方を柔軟に変更可能 ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり ・ドレスコードフリー