【ビジネスアナリスト】SMBCグループ各社の業務部門と業務要件定義を推進/新設のグループITコンサル部で組織づくりから/三井住友FG/フレックス

年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

その他(エンジニア以外)

フレックス出勤・時差出勤
学歴不問
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当該組織のビジネスアナリストとして、グループ各社や社内のシステム開発部署と協業し、当該業務をリードしていただきます。 【業務内容例】 ●グループ各社の課題やニーズの把握、業務フロー分析等、優先度を見極めてシステム化に必要な事項を要件に落とし込む業務要件定義をシステム面から支援 ●グループ各社のシステム構成を俯瞰し、プロダクトライフサイクルを踏まえ、整合性の取れたアーキテクチャの検討・事務量等の非機能要件定義 ●グループ各社と効率的な協業を図る新たな組織運営検討・構築

必須条件

●経験 ●事業会社システム部門でのシステム企画、アーキテクト、プロジェクトマネジャーなどのご経験 ●SIerやシステム開発会社における、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーなどのご経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)
求める人物像
【求める人物像】 ●従来の固定観念に囚われず好奇心/向上心を持ち、全体最適の目線で自発的/積極的に行動・発言いただける方 ●新組織の機能強化にあたり自らトライ&エラーを繰り返しながら、組織の土台づくりに貢献したい方 ●ビジネスとシステムの両面でバランス感覚を持ち、双方の観点から真摯に課題解決に取り組める方 ●いままでの開発経験を活かしつつ、よりユーザと直接的なやり取りやネゴシエーションにチャレンジしたい方

歓迎要件

●システムの要件定義または上流工程の設計経験 ●システム企画構想フェーズに参画し、業務要件定義を支援した経験 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

想定年収

600万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
想定年収は各種手当を含めております。 金額は目安であり、実際の支給額は勤務状況等により異なります。
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

【こんな方におすすめ】 ・SIerや開発会社でPM・PLとして案件を率いてきた方 ・事業会社のシステム部門で企画や構想を担ってきた方 ・開発経験を活かし、業務側との折衝に挑戦したい方 ★業務とITの間に立ち、システム化の方向性を描けます あなたは新設の「グループITコンサルティング部」のビジネスアナリストとして、 SMBCグループ各社の業務部門と共に、上流工程をリードします。 ・グループ各社の課題やニーズを把握し、業務フローを分析 ・優先度を見極め、システム化に必要な事項を要件に落とし込む ・業務要件定義をシステムの知見から支援 ・各社のシステム構成を俯瞰し、整合性の取れたアーキテクチャを検討 ・事務量などの非機能要件を定義 ・グループ各社と効率よく協業する組織運営を検討・構築 ★新組織の立ち上げ期だから得られる経験 ・新規業務や新組織の立ち上げから成長まで一貫して関われる ・グループ会社の相談窓口として、ビジネスに深く入り込める ・上流の意思決定に関わり、自らビジネスを動かす実感が持てる ・海外拠点のシステム企画や多国籍メンバーとの協働機会も ★SMBCグループをITで牽引する事業基盤 ・Oliveを始めとする新サービスのシステム化企画・開発を手がける ・ユーザーは銀行・カード・証券・リースなどSMBCグループ各社 ・数億〜数十億円規模のプロジェクトを上流から本番移行まで推進 ★多様なメンバーと、学び続けられる環境 ・幅広い世代と多様な経歴のメンバーが、互いの強みを尊重 ・海外・ベンダー・銀行トレーニーなど多彩な研修制度 ・カフェテリア式研修、Udemy、資格取得支援・報奨金あり ・育休取得率は女性105.3%・男性94.7%(2025年度実績) ★年収550〜1000万円/出社と在宅を組み合わせて柔軟に働ける ・フレックスタイム制(コアタイムなし)、職種により裁量労働制 ・出社と在宅勤務の両方に柔軟に対応 ・ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、退職金制度あり

知っておきたい情報

ポジション

職種
・その他(エンジニア以外)

配属先

部署名
グループITコンサルティング部
部署の特徴・業務環境
当社は、SMBCグループの中核IT会社として、Oliveを始めとする新たなサービスのシステム化企画、開発を手がけるSMBCグループをITで牽引するTech Companyです。 昨今、金融サービスの高度化・複雑化が進む中、業務とITは不可分となり、業務要件定義等の上流工程でシステムの知見がより一層求められています。当社では「グループITコンサルティング部」を組成し、SMBCグループ各社の業務部門と共に業務要件定義等の上流工程を支援する業務を立上げました。

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし

勤務形態

フレックスタイム制
勤務形態補足
標準労働時間帯 9:00~17:30(標準労働時間 7時間30分) ※職種により、フレックスタイム制コアタイム無し)、裁量労働制の適用あり
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
フレックスタイム制、職種により裁量労働制の適用あり

予定勤務地

〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
勤務地補足
※海外拠点への赴任、出張の可能性あり

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
{
健康・医療補足
{

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
財産形成補足
選択制確定拠出年金制度、厚生年金基金、財形貯蓄制度
職場環境補足
契約社宅制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
積立休暇、リフレッシュ休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務
育児・介護補足
{

諸手当

通勤手当
諸手当補足
{

その他

その他補足
Activity Based Working(出社および在宅勤務について制限を設けておらず、各人の仕事の効率を最優先)

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 3回
選考情報補足
書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒二次面接⇒最終面接⇒内定 ※状況により変更になる場合あり 【適性検査】 ①国語系の問題 日本語の長文を読み、いくつかの質問を解く問題が複数出題されます。 ②理数系の問題 データを読み解き、空欄に当てはまる数値を選択するような問題が複数出題されます。 ③性格適性検査

株式会社日本総合研究所(日本総研)の企業情報

会社情報

企業名
株式会社日本総合研究所(日本総研)
設立年月日
1969年02月
本社所在地
〒141-0022 東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング
資本金
21億4748万3647円
売上高
2197億円
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社日本総合研究所(日本総研)

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●コールセンター/コンタクトセンター関連システムに興味のある方 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

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■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系システムのアプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格  基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須  ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

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■必須条件

※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ・ITシステム開発における上流工程(要件定義・設計)の経験 ・ITシステムの運用設計または運用管理経験 ・ベンダーコントロールの経験 ●資格 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

インフラエンジニア

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

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■必須条件

●システム開発経験3年以上 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格のいずれか必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

株式会社クオンツ・コンサルティング

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■必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方(いずれも3年以上) ●コンサルティング業界での戦略立案、データ分析、プロジェクト管理などの実務経験 ●IT/業務プロジェクトにおける分析、提案、デリバリーの経験 ●事業会社での企画業務経験(経営企画・事業企画・営業企画等) ●FAS / 監査法人等での勤務経験

400万円〜1,200万円

その他(エンジニア以外)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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