MES導入エンジニア<東京><2510120101>

ミネベアミツミ株式会社

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勤務地

東京都

職種

社内SE

求人情報

仕事内容

仕事内容
<募集背景> AS事業本部は、Tier1サプライヤーとして自動車部品(ドアハンドル、ドアミラー、キーセット、パワークロージャ等)を生産しています。 IT推進部では、AS事業本部のグローバルに広がる生産拠点のスマートファクトリー化を展開しており、その中で製造実行システム(MES)導入プロジェクトを推進するための増員となります。 <職務内容> AS事業本部の国内/海外各製造拠点へのMES新規導入業務に従事いただきます。 具体的には・・  ・MESの機能分析・機能要件まとめ  ・ERP、周辺システムとの連携構築  ・プロジェクトの進捗管理  ・海外メンバーとのコミュニケーション <仕事の特徴・やりがい> システム導入プロジェクトでは製造現場と連携し、IT技術を生かした改善成果を実感することができます。 また、システム導入拠点は主に海外となるため、海外出張も経験でき、御自身のスキルアップやモチベーションの向上に繋げることができます。

必須条件

必須条件
・事業会社またはITベンダーで製造領域のアプリの企画/開発/構築/運用のいずれかの経験 ・一般的な生産管理・製造領域の業務プロセス・システムの知識

歓迎要件

・5名程度以上のアプリチームやプロジェクトを経験 ・海外とコミュニケーションが取れる英語力 : TOEIC(R)テスト600点以上相当

想定年収

賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
AS(アクセスソリューションズ)事業本部 事業管理部門 IT推進部

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間
8:45〜17:30
就業時間補足
・フレックスタイム制あり ※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
コアタイム
10:00〜15:00

予定勤務地

予定勤務地
東京都港区東新橋1-9-3東京クロステックガーデン (最寄駅:各線 汐留駅/各線 新橋駅)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
121日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ライフサポート休暇、特別休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

その他補足
◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) ◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度 ※試用期間中(6ヶ月間)は対象外

ミネベアミツミ株式会社の企業情報

企業について

ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

会社情報

企業名
ミネベアミツミ株式会社
設立年月日
1951年07月
本社所在地
〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町大字御代田4106-73
資本金
21億4748万3647円
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
退職金制度
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ミネベアミツミ株式会社の募集中の求人

Border

ミネベアミツミ株式会社

ハイパワー電源ユニット向け組み込みソフトウェア設計/評価 <東京>

■必須条件

・デジタル制御電源の電源制御ファームウェアの設計経験

組込・制御エンジニア

ミネベアミツミ株式会社

製造DX推進プロジェクトマネジメント<東京本部>

■必須条件

<必須経験> ・製造現場のDXに関するご経験: SIerご出身の方、メーカーご出身の方、いずれも歓迎。製造現場の効率化やペーパーレス化に携わったご経験 ・プロジェクトマネジメント経験: 複数部署を巻き込み、プロジェクトを計画から実行までリードした経験 ・アプリケーション開発の基礎知識: 特定のツールに限定せず、システム開発の基本的な流れや概念の理解 ・円滑なコミュニケーション能力: 製造現場の従業員から経営層まで、多様な関係者と協力し、スムーズなコミュニケーションを通じて業務を推進できること ・業務改善への意欲とアイデア: 現状維持に満足せず、常に業務改善の視点を持ち、積極的に新しいアイデアを提案・実行できること

プロジェクトマネージャー(PM)

ミネベアミツミ株式会社

SAPシステムエンジニア(開発/運用)<東京>

■必須条件

・事業会社またはITベンダーで業務アプリの開発/運用の経験が3年以上(ABAP, JAVA, RPGのいずれかの言語) ・一般的な販売管理領域の業務プロセス・システムの知識

SAPコンサルタント

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Border

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社日本経済新聞社

■コーポレートエンジニア(インフラ)

■必須条件

・インフラ領域を技術背景としたITスキル(下記のいずれか)  - Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験  - クラウド(AWS,Azure,Google Cloudのいずれか)環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験 ・コミュニケーションスキル  - プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力  - 問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力  - 社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル

700万円〜1,200万円

インフラエンジニア, 社内SE

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験(4年以上) ・Java/KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS(PostgreSQL、MySQLなど)を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法(CI/CD/TDD/アジャイルなど)の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験(技術的負債のコントロール)

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

株式会社マネジメントソリューションズ

【社内SE_データエンジニアリング課 課長ポジション】身のない提案ではなく実行を支援&PMOの内製化を支援し、真に顧客に寄り添い日本を底上げする/日本初&業界NO.1のPMO専門ファーム

■必須条件

・チームのリーダーシップとサポート ・何らかの開発経験3年以上  ープログラミング経験  ーデータベースの知見 ・SaaSのシステムの導入経験 ・社内各部署との連携 ・保守/運用の計画 ・サービス開発に伴う要件定義、設計   ーERPプロジェクト、タレントマネジメントシステム   ー各種Saasの導入 / 問い合わせ対応、改善業務 ・技術的な意思決定と設計 ・技術トレンドのキャッチアップ

500万円〜1,000万円

社内SE

FPTソフトウェアジャパン株式会社

NVI / テレコムPM・上流SE

■必須条件

・通信キャリア向けシステムの開発・導入経験(OSS/BSS、ネットワーク運用、DX/ITX関連) ・システム提案・要件定義の経験がある方 ・プロジェクト管理の経験(PMまたはPL経験者) ・技術提案やRFP対応の経験

500万円〜1,200万円

社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【法人】流通大手企業をデジタルで変革しよう!顧客接点系(BtoC)システムのPM・SE募集!

■必須条件

・システム開発(要件定義~リリース)、またはリリース後の運用経験 ・チームやグループにおけるサブリーダー/リーダー経験またはプロジェクト推進の経験があること(マネジメント人数10名以上) ・情報処理技術者(基本情報技術者)取得レベルの知識を有すること

700万円〜1,100万円

社内SE, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社NTTデータ

【スタッフ】集約ポスト_企画・開発・運用_社内SE/社内ITシステム

■必須条件

業務システムの開発工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方(SIer及び社内SEの方いずれも可)

550万円〜1,400万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革

■必須条件

業務システムの開発上流工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方(SIer及び社内SEの方いずれも可)

550万円〜1,100万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE/ITスペシャリスト(基盤エンジニア)

■必須条件

・システム基盤の上流工程経験 ・システム基盤チームリーダーの経験 ■他言語力 特になし(あれば望ましい) ■資格 特になし(Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい)

550万円〜1,100万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE_ゼロトラストに基づくNTTデータ国内グループIT環境の開発、維持(活用推進)

■必須条件

・ITインフラ(基盤)に関する一般的な知識 ・ゼロトラスト技術に関する一般的な知識

550万円〜1,100万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SEServiceNowITサービスマネジメント

■必須条件

・ITILに準拠した5つのライフサイクルとそのライフサイクル毎の管理プロセスの基本的な知識

550万円〜1,100万円

社内SE

Sky株式会社

【社内DX推進SE(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・リーダー経験を有している方 ・Webアプリケーション開発実務経験5年以上

485万円〜2,130万円

社内SE

MS&ADシステムズ株式会社

Salesforce・Genesys Cloudを活用したコンタクトセンターSE【デジタルシステム本部】

■必須条件

経験  ・2年以上のシステム開発経験、もしくはシステム運用経験  能力  ・上流工程(ユーザー折衝)をスムーズに行うことが出来るコミュニケーションスキル  (管理職の場合↓)  ・プロジェクトマネジメント能力、開発課題に対する提案、調整スキル

社内SE

MS&ADシステムズ株式会社

【ITマネジメント(システムリスク領域)】大規模案件多数/マネジメント経験が積める/年間休日数132日/在宅勤務可

■必須条件

・システム開発または運用業務の経験(3年以上)がある方。・ServicNowの運用経験(年数問わず、特にCMDB登録・管理)がある方。 ・クラウドおよびオンプレミス基盤の知識(構成、課金、セキュリティ) ・IT資産管理の基礎知識(ハードウェア、ソフトウェア、ライセンス管理) ・コミュニケーション能力(社内関係者との調整)

630万円〜1,040万円

社内SE

株式会社エクストリーム

【〈東京〉運用保守エンジニア】

■必須条件

■ネットワーク、サーバーの運用経験36ヵ月 ■サーバーのコマンド操作経験 ■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ■24/365 休日、夜間対応が可能な方 ■ファイヤーウォール(F/W)といったの社外通信の設定経験

400万円〜500万円

社内SE

テクバン株式会社

【顧客企業向け社内SE】

■必須条件

・社内SEもしくはインフラ技術関連業務の実務経験

400万円〜600万円

社内SE

Sky株式会社

【<東京>テスト自動化ツール開発エンジニア(SKYATT)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・オブジェクト指向言語でのソフトウェア開発経験が5年以上ある方  (例 開発言語:WPF、C#、C++、Java等) ・テストを自動化した経験がある方

485万円〜2,130万円

社内SE

テクバン株式会社

【顧客企業向け社内SE(プレイングマネージャ・マネージャ候補)】

■必須条件

※以下の中から2つ以上のご経験 ・社内SE ・ユーザー側として、システム利用/導入のご経験 ・プロジェクト管理 ・計数管理(営業経験も可) ・マネジメント経験(人数不問)

500万円〜700万円

社内SE

CTCテクノロジー株式会社

ITインフラエンジニア 【システム運用・構築】

■必須条件

・ITインフラの保守・運用経験 3年以上 ・サーバ/ネットワーク/クラウド いずれかのベース知識  (LPIC Leve1、CCNA、AWS Associateなど)

500万円〜900万円

インフラエンジニア, 社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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