【スタッフ】集約ポスト_企画・開発・運用_社内SE/社内ITシステム

年収

550万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

リモートワーク
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
NTTデータグループのビジネスを支える社内ITシステムの様々なサービスの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。 以下に示す社内システムの多様な領域について、ご経験に応じて担当領域を決定します。 ・会計領域:AIファーストな社内ITシステムのトランスフォーメーションと業務変革 購買領域:クラウドサービス(SAP ARIBA)を活用した購買システム ・人財領域:グループ企業全体の人事系システム(主に勤怠管理、人事給与) ・システムプラットフォーム領域:各種ネットワークサービスおよびプライベートクラウドとパブリッククラウドによるハイブリッドクラウドの構築・提供 ・セキュリティ領域:ゼロトラスト技術に基づく新たなIT環境の構想立案・ 企画から、設計・開発、導入推進、維持管理 ・サービスマネジメント領域:ServiceNowのプラットフォームを導入し、ITILに準拠した運用管理プロセスの開発・導入 ・ポータルサイト:ServiceNowを活用した社内ポータルの企画・開発(生成AI活用/ITサービス改善) ・開発プロセス:AIを活用した開発プロセス改善・PMO 【アピールポイント】 ・Global企業の経営戦略を意識した社内情報システムの企画立案から開発・運用まで実施することから、各システムの企画・戦略立案や開発・運用におけるスペシャリストとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ・大手ベンダのプラットフォームやその他最新技術を導入した設計スキルや知見を高めることができます。 【組織情報】 ・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理を行う組織です。 ・グループ全体でのシステムの企画・立案から開発・運用まで一貫として取り組んでいます。 ・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。 【採用背景】 当担当では従来からNTTデータグループの社内情報システムの設計・開発・運用を実施してきましたが、社内およびグループ共用システムの業務BPRや業務システム・インフラの刷新に向け、既存に捕らわれず、共にチャレンジに挑む技術者を増員するため、今回の募集に至りました。本ポストは社内SEポジションの集約ポジションとなります。頂いた候補者の経歴を確認し、適切なポジションを提案させて頂きます。

必須条件

必須条件
業務システムの開発工程経験もしくは運用設計・導入後の維持管理の経験のある方(SIer及び社内SEの方いずれも可)
求める人物像
・システム開発を通じて、利用者に喜ばれるシステムを提供したい方 ・新しい技術・サービスに興味があり、働き方変革に貢献したい方

歓迎要件

・対象領域・システムの要件定義を含めた開発・運用経験がある方 ・特に関連する最新技術の知識や製品・サービスを活用したシステム開発・運用経験がある方 ・情報システムのプロジェクトマネジメント(進捗管理、品質管理等)の経験がある方 ・上流工程(基本検討・要件定義)でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる方 ■他言語力 英語

想定年収

想定年収
550万円〜1,400万円
想定年収補足
※詳細は面接時にお伝えします

おすすめポイント

★売上高2兆円を超える専業システムインテグレーター 日本でNo.1の専業システムインテグレーターとして、同社は2兆円以上の売上高を達成しています。公共、金融、製造、通信などさまざまな業界における法人向けシステムの変革をITの力でサポートしてきました。グループ全体で13万人以上の社員が世界55か国、200以上の都市でサービスを展開しており、世界中のお客さまと共にイノベーションを実現する「信頼いただけるパートナー」として活動しています。 ★「Trusted Global Innovator」グループビジョン 同社は「Trusted Global Innovator」というグループビジョンを掲げ、お客様に寄り添い、最先端テクノロジーと豊富なアイデアを組み合わせてビジネスイノベーションと社会的課題の解決をサポートします。このビジョンに基づき、お客様から長期的に信頼されるパートナーを目指しています。 ★技術トレンドを先読みしたサービス開発 同社は、「技術のトレンドを先読みした先進的サービス開発」と「お客様の変革を実現するシステム開発力の強化」を重視しています。 ・CMMI:システム開発の成熟度を示す国際指標「CMMI」で最高レベル5を開発・サービス両分野で取得しています。日本で7社しか認定されていない高い水準です。 ・プロフェッショナルCDP:社員の専門性や変化対応力を強化するためのプログラムを導入しています。目指す人財像と成長への道筋を示し、社員の現在の到達レベルや能力開発方法を明確に提示して、自律的な成長をサポートします。

ポジション

職位
一般、主任、課長補佐/代理、課長
職種
・社内SE

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
勤務形態補足
【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
就業時間補足
【想定残業時間】 10~30H/月程度

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

予定勤務地
東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
勤務地補足
【出張有無・頻度】 年に数回程度

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度
職場環境補足
・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP(Career Development Program) 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade(FG)制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade(TG)制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional(ADP)制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供(キャリアメンタリング) 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供(社外キャリアコンサルティング) ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

休日・休暇

休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

諸手当

諸手当
深夜・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当

その他

その他補足
・社内公募制度 ・カフェテリアプラン(毎年一定のポイントを全社員に付与し、各自のライフプランに合わせて、住宅補助(家賃補助や住宅ローン補助)、財産形成、健康増進、その他レジャー施設優待など、様々な福利厚生メニューから自由に選択し、利用できる仕組み)

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり

株式会社NTTデータの企業情報

企業について

統合ITソリューション、コンサルティング、SI・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート、ITインフラ・AI・セキュリティ等

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ
設立年月日
1988年05月
本社所在地
〒135-6033 東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
資本金
1000万円
持ち株会制度
育休取得
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株式会社NTTデータの募集中の求人

Border

株式会社NTTデータ

【インフラ】【金融】《金融機関向け》スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発

■必須条件

・ITシステムの設計・開発経験があること。  基本的なWebアプリケーションの設計・開発経験、または、基本的なプラットフォームの設計、構築、導入、または、ソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、構築、導入、のいずれかの経験があること ・課題発見や解決策など自身で考え、解決に向けての行動ができること。

700万円〜1,400万円

インフラエンジニア

株式会社NTTデータ

【金融】セキュリティコンサルタント兼セキュリティソリューションエンジニアリーダーの募集

■必須条件

・ 複数人で行うインフラエンジニアとしてシステム開発のリーダ経験がある方

700万円〜1,100万円

セキュリティエンジニア, ITコンサルタント

株式会社NTTデータ

【公共】大手通信事業会社様向け_スマートインフラな社会実現に向け公共通信サービスを持続可能にするための各種システムのインフラ開発を行うITスペシャリスト

■必須条件

■経験 ・オンプレ(オープン系)/クラウドでの設計・構築経験(メンバ:1年以上、サブリーダ/リーダ:3年以上)  ※役割詳細に即した専門領域での実務経験を有すること ・プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験(メンバ:不問、サブリーダ/リーダ:3年以上)

550万円〜1,400万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社IIJエンジニアリング

社内SE(情報システム部/Linuxエンジニア)

■必須条件

・Linuxサーバの設計、構築、運用経験をお持ちの方  (現行環境の調査から構築まで主体的に行った経験がある方を歓迎します)

450万円〜560万円

社内SE

株式会社エクストリーム

【〈東京〉運用保守エンジニア】

■必須条件

■ネットワーク、サーバーの運用保守経験36ヵ月 ■LinuxまたはWindowsサーバーの運用経験 ■JP1、Hinemos、Zabbixといった運用管理システムのジョブ設定の知見がある方 ■障害対応またはインシデント対応経験

400万円〜500万円

社内SE

株式会社エクストリーム

IT/社内SE

■必須条件

■社内SEもしくは社内インフラエンジニアとしての実務経験12か月以上 ■ITネットワークもしくはインフラの設計、構築、運用、保守いずれかの経験が6か月以上 ■PCキッティングの経験 ■社内外問わず問い合わせ対応経験 ■Windowsサーバの操作

480万円〜900万円

社内SE

株式会社MSOL Digital

【自社内】社内ITインフラ・情報セキュリティ担当

■必須条件

・社内SEまたはITインフラエンジニアとして、インフラ環境(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の構築または運用経験 1年以上 ・何らかのセキュリティ対策(エンドポイント対策、アカウント管理、認証基盤等)の実務経験 ・情報セキュリティに関する基本的な知識

500万円〜650万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア, 情報システム

株式会社AMDlab

情報システム

■必須条件

・情報システムもしくはITマネージャーとしての実務経験3年 ・クラウド環境(Google Workspace / Microsoft 365 等)の運用経験 ・SaaS・クラウドサービスを横断的に扱った経験 ・セキュリティ・権限管理・情報管理に関する全般的な知識 ・Microsoft IntuneなどのMDM/MAMを用いた全社のデバイスの管理 ・ID管理、SSO、ゼロトラストなどの導入経験

400万円〜600万円

社内SE, 情報システム

株式会社レオパレス21

【システム監査】監査業務経験/IT実務経験を活かし、監査・ガバナンス領域の専門性を高めたい方へ

■必須条件

下記いずれか必須 ■ITシステム/インフラの領域のご経験をお持ちで、セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方 ■内部監査/統制領域の知見をお持ちで、セキュリティや内部統制に関心を持ち、自ら学ぶ意欲のある方

523万円〜677万円

社内SE

株式会社ラクーンホールディングス

【コーポレートエンジニア / 社内SE(ラクーンホールディングス 技術戦略部)】

■必須条件

・情報システム関連の経験がある方

472万円〜800万円

社内SE, 情報システム

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>情シス向けITエンジニア】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト/検証業務のみの経験は対象外です。

350万円〜600万円

社内SE

株式会社トップエンジニアリング

【<東京/神奈川>社内SE×情報システム】

■必須条件

・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、インフラ、社内SE、運用保守等のいずれかの経験

350万円〜600万円

社内SE

KDDIアイレット株式会社

【社内向けWebシステム開発エンジニア】

■必須条件

・Web系システムを要件定義から一貫して開発した実務経験3年以上 ・AWSもしくはGoogle Cloud環境上でのシステム開発1年以上

450万円〜800万円

社内SE

テクバン株式会社

【<社内SE>顧客企業の情報システム部門支援|システム導入・インフラ運用】

■必須条件

・社内SEもしくはインフラ技術関連業務の実務経験がある方 ・責任感、主体性、向上心を持って仕事が出来る方 ・社内外問わず、円滑にコミュニケーションを取ることができる方

400万円〜650万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SEServiceNowITサービスマネジメント

■必須条件

・ITILに準拠した5つのライフサイクルとそのライフサイクル毎の管理プロセスの基本的な知識

550万円〜1,100万円

社内SE

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_池袋社内SE・業務システム開発業務】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Webシステム開発経験(2年以上) ・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方

409万円〜500万円

社内SE

株式会社レオパレス21

社内SE/基幹システム開発/上流工程から担える環境/Java経験者大歓迎/残業月20h

■必須条件

Javaを用いた実務経験をお持ちの方で右記いずれかのデータベース(SQL,Server)を用いた実務経験をお持ちの方(経験年数問わず)

523万円〜677万円

社内SE

株式会社出前館

【システム運用エンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 * 本番環境における障害対応経験 * 障害対応において主体的に状況整理・判断・対応を行った経験 * Linux / クラウド環境での運用経験 * SQL等を用いたデータ調査・抽出経験 * 業務改善または運用改善の実務経験

450万円〜700万円

社内SE

株式会社出前館

【コーポレートエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・SaaSの運用、管理 ・APIを利用したSaaS間の連携経験 ・何らかのプログラム言語を用いての業務改善の経験

500万円〜800万円

社内SE

Sky株式会社

【社内DX推進SE(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・リーダー経験を有している方 ・Webアプリケーション開発実務経験5年以上

485万円〜2,130万円

社内SE

NECネッツエスアイ株式会社

【東京/ビジネス変革統括本部】【社内DX×AI活用】AI・業務変革エンジニア(AI-Agent/ServiceNow運用)(経シスDXサービス推進G)

■必須条件

■ITシステムの開発または運用経験(3年以上)うち、AI関連の開発・運用経験が1年以上あること ■業務改善やDXに興味があり、新しい技術(AI等)のキャッチアップに意欲がある方

500万円〜800万円

社内SE, AI・機械学習エンジニア, 情報システム, RPAエンジニア

NECネッツエスアイ株式会社

26013【東京/DXソリューション事業本部】Pythonによる自動化ツール開発エンジニア(業革DX・生産革新G)

■必須条件

■Pythonを使用したアプリケーションやデータベースを含むWebシステムの設計・開発経験 ■インフラ(サーバー・ネットワーク)の設計・構築・運用・保守経験 ■自動化要望ヒアリングと自動化提案

500万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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