【法人】運用マネージドサービスの企画・開発エンジニア／小売・自動車・製薬など各業界向けに運用品質と生産性を変革／年収700〜1,400万円／豊洲

【募集背景】 法人分野では、高換金性システムやECサイト、基幹系など、多様なシステム・サービスの運用保守開発を行っています。 サービスやシステム技術の高度化に加え、コンプライアンスや法改正などにより運用負担は増加する傾向にあり、高度な安定運用と開発・運用効率の向上が不可欠となっています。 マネジメント変革推進室では、法人分野における運用マネジメントの高度化を推進しており、今後、より高い運用品質、開発・運用スピードをお客様に提供していくため、システム運用の統合や技術・プロセスの標準化、これらを実現する最適化されたプラットフォームの活用などを通じた変革を目指しています。 【職務内容】 ・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界に向けた新たな運用マネージドサービスの企画・サービス設計・サービス構築、サービス展開を対応頂きます。 ・既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。 ・NTT・NTTグループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。 【職務の魅力】 ・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。 ・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。 ・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。 ・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。 【組織について】 マネジメント変革推進室は、法人分野におけるプロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの高度化を推進する組織です。 運用マネジメント領域では、各システム・サービスにおける運用の知見や課題を踏まえながら、運用品質・生産性の向上に向けたプロセスの標準化、新たなテクノロジーの活用、運用スキームの高度化などに取り組んでいます。 既存のやり方を前提とするのではなく、より良い運用のあり方を継続的に検討し、関係者を巻き込みながら改善・変革を進めていくことを重視しています。 【採用背景】 法人分野では、システム・サービスの高度化や複雑化に伴い、安定運用に加えて、運用品質の向上や運用生産性の改善、継続的なプロセス高度化がこれまで以上に重要となっています。 マネジメント変革推進室では、法人領域全体を見据えた運用マネジメントの高度化に向け、運用プロセスの標準化や新たなテクノロジーの活用、より効率的な運用スキームの検討・実現を進めています。 こうした取組みをさらに推進していくためには、システム運用の実務経験に加え、運用品質の改善やプロセス変革を自らリードできる人財が必要です。一方で、社内異動のみで必要な人財を確保することは難しく、ITサービスマネジメントの経験・専門性を持つ即戦力人財を募集します。

いずれかの要件を満たす方 ・システムまたはサービスの運用保守業務の経験 ・各種マネージドサービス（クラウドサービスやBPO）の利用・導入経験

■経験職種 ●システム開発 ●システム運用保守 ■業務経験・能力 ●社員や協力会社メンバを含めた、チームとしての運用保守業務を主体的に推進できる ■志向、資格等 ●標準化や改善に向けて、積極的に検討・行動できる

700万円〜1,400万円

※詳細は面接時にお伝えします

課長、課長補佐/代理、主任

・インフラエンジニア

マネジメント変革推進室

マネジメント変革推進室は、法人分野におけるプロジェクトマネジメント・サービスマネジメントの高度化を推進する組織です。 運用マネジメント領域では、各システム・サービスにおける運用の知見や課題を踏まえながら、運用品質・生産性の向上に向けたプロセスの標準化、新たなテクノロジーの活用、運用スキームの高度化などに取り組んでいます。 既存のやり方を前提とするのではなく、より良い運用のあり方を継続的に検討し、関係者を巻き込みながら改善・変革を進めていくことを重視しています。

正社員

なし

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/一般勤務

月30時間

東京都江東区

【勤務地】 東京都江東区／豊洲駅 【出張有無・頻度】 年０～２回程度（希望による）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務