【職務内容】 輸出入における行政手続きおよび貨物情報の管理・連携にかかるオンライン情報システム、貿易に関するサービス・ソリューションの企画・開発を行っている組織です。その中で、中心を担っているのはNACCSとCISという基幹システムです。 NACCS（Nippon Automated Cargo and Port Consolidated System）は、入出港する船舶・航空機及び輸出入される貨物について、税関その他の関係行政機関に対する手続及び関連する民間業務をオンラインで処理するシステムです。現行システムでの機能追加や新サービスの企画開発、更には次期システムの構想検討やデジタル技術を活用した新サービスの企画検討に取り組んでおり、これらの提案や開発を担当するメンバーを募集しています。 また、通関情報総合判定システム（CIS；Customs Intelligent database System）は、増大する輸出入申告等を適正かつ迅速に処理するために、過去の輸出入実績などを参照することで、通関貨物に係るリスクを評価・判定し、審査・検査の重点化・効率化を図るために導入された税関の内部システムです。CISについては、財務省が令和2年6月に公表したスマート税関構想に基づいた新機能の提案やデジタルを活用した新サービス開発に関する企画検討に取り組んでおり、これらを担当するメンバーを募集しています。 想定している主な対応案件は以下の通りです。 ・日本の輸出入手続きの約99%を支えるNACCSの新世代システム開発プロジェクトの企画・開発 ・NACCSシステム等で得られるノウハウ・ビッグデータ・AIを活用した民間企業向けの新規システム・プラットフォーム構築における、システム構想検討・プロジェクトの推進・システム構築 ・税関の情報系システムであるCISの次世代システム開発プロジェクトの企画・開発 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・日本で唯一無二の港湾・通関システムに関する開発プロジェクトを通じて、中央省庁や主要な貿易企業のお客様とともに日本の国際競争力強化につながるビッグプロジェクトの推進を経験することができます。 ・貿易にかかる社会課題は多く存在しており、ITを活用した課題解決を業務を通じて実践することにより、社会課題の解決に貢献している経験と実感を得ることができます。 ・AI/IoT、ブロックチェーンなどの最新技術に触れるだけでなく、これらデジタル技術を具体的に社会にどう活かすかを検討、実装することができます。 ・国内外の多くのステークホルダとの協業を通じて、人間的にも技術的にも大きく成長をする機会を得ることができます。 【組織情報】 <組織のミッション> 輸出入貿易に関する行政手続きを支えるミッションクリティカルシステム/サービスの企画、提案、開発、保守・運用 税関分野の審査等の行政手続きに関する高度化・効率化や、貿易物流分野の保有情報の分析から新しい価値を創出するデータ活用サービスの立上げを目指したAI活用の企画、提案、開発、保守・運用 <職場環境> プロパー社員50名程が在席、加えて約50名のG会社社員や開発ピーク時には100名超のBPと協働 全体的に明るい社員が多く非常に和気あいあいとした雰囲気 【採用背景】 日本税関様を中心とした当統括部のビジネス領域は、ほぼ当社がシェアをしめているため、中長期的にみて更なる事業成長の為に国内外で新たなマーケット開拓が組織的に必須の状況 当統括部では、NACCSの海外展開や民間企業向けの新規事業を積極的に推進する必要があるものの絶対に死守しなければならない日本国内案件や海外案件対応もあり、積極的なマーケット拡大に資するシステムを構築する為のPM,SE等のリソースが枯渇している状況 既存業務の効率化や新しい機能・サービス提供による提供価値の向上・拡大に顧客側も熱心であり、AIやデータ活用等の開発案件も増えている状況 課題を発見しITを活用して課題解決する上流を担う要員及び新技術の活用ノウハウを保有し開発をリードできる要員を更に強化する必要あり

・システム開発プロジェクトにおける上流工程経験（業界、業務知識は不問）

・社会課題をITを用いて解決するという組織のミッションに共感し熱意を持って課題解決に取り組める ・課題を咀嚼し自ら分析と解決策を導き出す問題解決を実践できる ・複数人でのチームでコミュニケーションをとり業務を遂行できる ・新しい課題解決に必要なスキル・技術を積極的に習得しようとする意欲がある

550万円〜1,050万円

※詳細は面接時にお伝えします

一般、主任、課長補佐/代理

・サーバーサイドエンジニア

正社員

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務

【想定残業時間】 通常10～30時間程度 繁忙期40～50時間程度

月20時間

東京都港区

【勤務地】 東京都港区／JR田町駅、都営地下鉄三田駅

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当、住宅手当