■コーポレートエンジニア(インフラ)

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年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, 社内SE

リモートワーク
モダンな技術を採用
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■業務内容 コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。 本ポジションは、コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし、持続可能なIT環境の実現に向けて主体的に取り組み推進いただくポジションです。 ■具体的な業務 ●クラウド・ネットワーク・端末を活用したITインフラ全般の企画・構築・管理  - Microsoft Entra IDやMicrosoft 365を活用した認証基盤の整備  - PC・スマートフォン、仮想端末の導入企画・構築・管理 ●情報セキュリティ&ITガバナンス対策の企画・構築・管理  - EDRの活用やMDMの管理を通じたゼロトラストセキュリティの実践など ●全社で利用する生成AI導入の企画・推進・管理 ●サイバーハイジーンの実践と推進、従業員教育や運用体制の整備 ●業務全般における社内外からの問い合わせ、トラブル対応 ●その他、コーポレートセキュリティの強化など
仕事内容の変更範囲
(雇入れ直後)コーポレート基盤ユニットにおける業務(変更の範囲)会社の定める業務

必須条件

●インフラ領域を技術背景としたITスキル(下記のいずれか)  - Microsoft Entra ID、EDRやMDMなどの認証・端末管理系システムの設計・構築、管理経験  - クラウド(AWS,Azure,Google Cloudのいずれか)環境でのサーバーやシステムの設計・構築・管理経験 ●コミュニケーションスキル  - プロジェクト関係者と円滑に調整する力、チームメンバーと情報共有などで連携する力  - 問題発生時に迅速かつ正確に情報を伝え、解決に向けて対応する能力  - 社内ユーザーに対して、技術内容をわかりやすく説明するスキル
求める人物像
●常識を打ち破る、既成概念にとらわれない発想で、組織やプロセスに変革をもたらすことのできる方 ●提案で終わらせず、アイデアを当社のメンバーとともに実現させたいという強い推進力を持つ方

歓迎要件

●サーバーOS(UNIX/Linux、Windows)、Webサーバー(IIS、Apache、Nginxなど)の設計・構築・管理経験 ●仮想端末に関する構築・運用・管理経験(Azure Virtual Desktop など) ●CSIRTに関する経験やセキュリティ関連の公的資格保有(CISSP(Certified Information Systems Security Professional)など) ●スクリプト⾔語に触れた経験(Python、PowerShell、bash、シェルスクリプト等) ●ベンダーとの交渉やベンダーコントロールのご経験 ●英語(技術的な内容の文章を読み書き可能なレベル)

想定年収

700万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
月給制:基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ●通勤費:有
賞与・昇給
賞与:2回(7月、12月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★アジアおよび世界への情報発信 日本経済のニュースやアジアの情報を世界に向けて発信しています。経済情報のリーダーとしての役割を担い、詳細な分析と報道にこだわり続けています。 ★日本経済新聞とそのデジタル版 日本経済新聞は、長い歴史を持つ言論報道機関です。2010年3月には、「日本経済新聞 電子版」を創刊し、高い信頼性とデジタル技術の利便性を組み合わせました。これにより、日本国内だけでなく世界の読者に迅速かつ詳細な情報を提供しています。 ★専門紙およびデジタルメディアの展開 日経産業新聞、日経MJ、日経ヴェリタス、NIKKEI Financialなど、専門情報紙を多数発行しています。これらのメディアは、企業情報、業界動向、トレンド情報、金融・投資情報を深く掘り下げており、デジタルデバイスでの購読も可能です。 ★外国語でのメディア展開 「Nikkei Asia」では英語でアジアの情報を常時発信し、「フィナンシャル・タイムズ」や「日経中文網」を通じて、英語や中国語での日本関連経済情報を世界各地に提供しています。これにより、グローバルな視点からの情報提供を強化しています。 ★エンジニアテックブログ/参考文献 https://hack.nikkei.com/blog/ https://nikkei.connpass.com/

ポジション

職位
リーダー
職種
・インフラエンジニア ・社内SE

配属先

部署名
コーポレート基盤ユニット
部署の特徴・業務環境
コーポレート基盤ユニットの組織ミッションは、報道やビジネスの情報ニーズに応え、業務効率化を実現するシステムを全社最適な形で企画・構築すること、そして、システムの安定稼働とセキュリティを担保すること。全社のITインフラと業務システムを支える中核組織として重要な役割を担っています。 当社の基幹ネットワークは東京・大阪の本社だけでなく、国内外の総局・支局・印刷工場を結び、インターネットや各種クラウドサービスとも直接接続。日々の変更や管理業務は自社で内製し、安定性と柔軟性を両立させています。 コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。 ■チームの概要 ●20代〜50代まで、多様なバッググラウンドを持つ社員と業務委託を含むエンジニアによって、ITインフラ全般の設計・構築を推進しています。 ●オープンなコミュニケーションで活発に意見公開しエンジニア一人ひとりが挑戦を楽しみ、提案で終わらせず実現に向け、主体性を発揮しやすいような雰囲気を大切にしています。 ●スケジュールやタスクの役割分担において、気軽に相談でき、計画性と柔軟性を両立しながら力を発揮できるよう配慮しています。

開発環境

開発言語
Python
サーバ・API
IIS、Apache、Nginx
クラウド
AWS、Azure、GCP
OS
Linux、Windows Server

雇用形態

正社員
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

裁量労働制
裁量労働業務時間
7時間
勤務形態補足
専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は7時間30分
就業時間
9:30〜18:00
就業時間補足
専門業務型裁量労働制。みなし労働時間は7時間30分
所定労働時間
7時間30分
コアタイム
0:18〜30:00

予定勤務地

〒100-8066 東京都千代田区大手町1丁目3−7
勤務地補足
- 全社員を対象にした在宅勤務制度(リモートワーク)を導入しています。 - 出社率は各職場によりますが、フルリモート(出社無し)は認めていません。

リモートワーク頻度

月数日出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
日本経済新聞健康保険組合
健康・医療
受動喫煙防止措置
健康・医療補足
診療所(東京本社・大阪本社)

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金
財産形成補足
退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、グループ保険制度
職場環境
リモートワーク制度
職場環境補足
社員食堂(夜も利用可)、コンビニ

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
結婚休暇、産前産後休暇
育児・介護
産前産後休暇、介護休暇
育児・介護補足
配偶者出産休暇、介護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当
諸手当補足
住居費補助、子手当、教育手当

その他

書籍購入補助制度
その他補足
継続的な学習とスキルアップを支援する各種制度

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・オファー面談あり ・面接 4回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
【選考方法】 ●書類選考 ●現場面接(2回)+適性検査 ●人事面接:事前に所定のエントリーシートを提出いただきます。 ●最終面接:事前にリファレンスチェック(※)を実施します。面接は弊社(大手町)にて対面で実施します。 ●オファー面談 【選考フロー】 現場面接(1回目):1時間、現場社員  … 事前に適性検査をオンライン受検 現場面接(2回目):1時間、部長ほか 人事面接:30分、ユニット長、人財育成室長 … この段階までに所定のESを提出 最終面接【対面】:30分、統括役員、採用担当役員 … 事前にback check実施

株式会社日本経済新聞社の企業情報

企業について

新聞を中核とする事業持ち株会社。雑誌、書籍、電子メディア、データベースサービス、速報、電波、映像、経済・文化事業などを展開

会社情報

企業名
株式会社日本経済新聞社
企業理念
質の高い報道とサービスで顧客の判断を助け、世界で最も公正で信頼されるメディアになる
設立年月日
1876年12月
本社所在地
〒100-8066 東京都千代田区大手町1-3-7自社ビル
資本金
21億4748万3647円
売上高
1751億円
社宅・家賃補助制度
従業員1000名以上
退職金制度
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株式会社日本経済新聞社の募集中の求人

Border

株式会社日本経済新聞社

iOSエンジニア

■必須条件

・iOSアプリ開発の実務経験3年以上 ・UIKitの利用経験とSwiftコーディングスキル ・コードレビュー、分散開発、アジャイルなど、チームでのソフトウェア開発におけるベストプラクティスの知見と経験 ・多様性のあるチームメンバーや関係者間における日本語を使った円滑なコミュニケーションスキル ・ユーザーの視点に立ち、細部まで気をつかったUIや実装を検討できること

650万円〜1,000万円

モバイルアプリエンジニア

株式会社日本経済新聞社

開発プロジェクトマネージャー(PM)(日経電子版 マーケット情報サイト)

■必須条件

・金融系プロジェクトのPjM経験1年以上(内製開発経験は不問) ・開発パートナー会社への委託開発経験

700万円〜1,200万円

プロジェクトマネージャー(PM), データエンジニア

株式会社日本経済新聞社

セールスエンジニア(法人向けデジタル情報サービス)

■必須条件

【応募資格】 ・社会人として勤務経験がある方が対象です。 ・日本語ビジネス会話レベル以上を必須とします。 ・以前に当社を受験したことがある方も応募できます。 必須スキル ・AI / エージェント領域(生成AI、LLM活用等)での実務経験、もしくは実務に展開可能な知識 ・システム導入における技術QA / サポート経験 ・データ構造を理解し、業務活用に結びつけた経験 ・顧客の業務課題を抽象化・構造化し、技術的な解決策へ落とし込んだ経験 ・技術内容を非エンジニアに分かりやすく説明できるコミュニケーション力 ・複数ステークホルダーと協働し、導入を成功に導いた経験

700万円〜1,200万円

プリセールス・セールスエンジニア

こんな募集もおすすめ

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株式会社日本総合研究所(日本総研)

【インフラエンジニア/PM】SMBCグループの金融システム基盤で全体アーキテクト/企画・立ち上げから保守まで/仮想化共通基盤・AWS・M365/三井住友FG

■必須条件

【経験】 ・インフラ構築に関わる何らかの経験(ハードウェア、OS、ミドルウェア、DB、ストレージ、ネットワーク、サーバー、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど) 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・決済のインフラ構築】PiTaPa・カード基盤を企画から構築/三井住友カードと一体で次世代基盤を構築/三井住友FG/東京・大阪/年収550〜1,000万円

■必須条件

●インフラの設計、構築、導入の経験 【資格】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

600万円〜1,200万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・セキュリティ等ポジション多数あり / 社内IT推進

■必須条件

●システム開発/ITインフラ構築・運用/IT戦略・BPR/セキュリティ運用・企画などにおける何らかのご経験3年以上 ●企業における業務プロセス改善や課題解決プロジェクトへの参加・推進経験 ●部署横断の調整や、社内外のステークホルダーと円滑に連携して業務を進められる能力

650万円〜1,300万円

インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), ITコンサルタント, CTO候補, オープンポジション, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

YouTubeX

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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