【役割】 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 ID管理は「IdP機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用いただけるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にクラウドサービスのアカウントの作成・削除が自動化される機能、アカウントの棚卸し機能などの展開を予定しています。 また、それとは別で情シス領域における業務効率化のための新規プロダクト開発も進めています。 具体的には以下のようなプロダクトを開発します。 ・IdP機能の機能追加開発 ・プロビジョニング機能（アカウント作成、削除自動化）の開発 ・アカウント棚卸し機能の開発 ・認証基盤のセキュリティ強化 ・新規プロダクト開発 これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。 【 具体的な業務】 ・既存プロダクトの機能追加 ・新規プロダクトの設計、実装、運用 ・外部サービス連携機能の設計、実装、繋ぎ込み ・採用活動 ・面談・面接等の選考への参加 ・テックブログや登壇などの発信活動 【チームについて】 開発チームはプロダクトエンジニア4〜5名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。

会社の定める業務

・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験 ・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方

1,000万円〜（給与形態：月給制）

成果給を除く年収例は858万円〜です。 月額は月給71万5,000円※ ※：月給71万5,000円 (基本給52万4,160円、固定残業代(みなし残業45h相当19万840円,みなし深夜8h相当6,552円)を含む)

昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア

正社員

フレックスタイム制

・コアタイムなし

5:00〜22:00

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー

・フルリモート(ただし国内在住)もOK ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

会社の定める就業場所

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

あり

リモートワーク制度

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

・出生準備休暇（男女とも5日）

育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度

・育児環境を整える補助（10万円支給）

残業手当、通勤手当