【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。 ■ タレントマネジメントの特徴 SmartHRのタレントマネジメントでは「人を伸ばし、活かすことで企業業績を向上させる」ことを実現するために、現場の行動変容や組織変革を促すプロダクトを開発・改善しています。ユーザーの課題を探りながら、質の高い仮説検証と改善を繰り返していく探索的なアプローチが求められます。 プロダクトは、人事評価、スキル管理、サーベイ、従業員名簿、分析レポート、配置シミュレーション、採用管理など、多くの領域を幅広く構成しています。今後も戦略に応じてプロダクトの展開を予定しています。 ■ なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか 既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えてまいります。タレントマネジメントでの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。 特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。 ・0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある ・企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある ・アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある ・お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい 不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。 ■ 得られる挑戦機会・成長機会 タレントマネジメントのプロダクトは、SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースも多く、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。 また、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するために、タレントマネジメントプロダクトの開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。 【役割】 タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。 【職務内容】 主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。 * 主力プロダクトの強化 * 不足している主要な機能の実装 * マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現 具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。 * 新機能の要件定義・設計・実装 * パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 * バグの未然防止による信頼性の確保 * 不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 * 問い合わせ対応 * など 仕様検討時はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、UXライターと協働し、ユーザーヒアリングなどに参加することも可能です。

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験

・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・心理的安全性を意識した振る舞いができる方 ・情報の透明性を保ち続けられる方 ・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 ・社会的課題を技術で解決したい方

546万円〜（給与形態：月給制）

メンバー

・サーバーサイドエンジニア

ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。 各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

正社員

フレックスタイム制

5:00〜22:00

・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00~22:00）

月45時間

〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 〒451-6008 愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー 8階 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 34階 〒730-0011 広島県広島市中区基町11－10 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38NTT-KFビル9階

・フルリモート(ただし国内在住)もOK ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

会社の定める就業場所

フルリモート（地方在住 可）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）

リモートワーク制度

・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度

・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） ・育児環境を整える補助（10万円支給）

残業手当、深夜・休日勤務手当、通勤手当、リモートワーク手当、引越し手当

・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）