テクニカルプロダクトマネージャー

株式会社SmartHR

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年収

660万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職種

プロダクトマネージャー(PdM)

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
■募集背景 私たちは、労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくることでwell-workingな社会を実現していくことをミッションとし、SmartHRというサービスを提供しています。 労働という広いドメインで課題を解決していくため、従業員データを軸としたマルチプロダクト展開やアプリケーションパートナーと共に課題を解決するプラットフォームの構築に力をいれており、現在プロダクト数やカバー領域を拡大しております。 それに伴い、プロダクト同士の深い連携や共通基盤の構築、既存基盤の抜本的な改善が求められています。 マルチプロダクト展開のスケールを支え、プロダクト連携という新たな価値を作り、成長を加速させていくために、その推進を担ってくれるテクニカルプロダクトマネージャーを募集しています。 ■職務内容 プロダクト基盤チームでプロダクトマネージャーを担当していただきます。 プロダクト基盤チームは、マルチプロダクト戦略を支える基盤を構築するチームで、プロダクト数や領域拡大に伴う課題解決やスケーラビリティの向上、プロダクト間のデータやプロセス連携のための開発を担当します。具体的には以下のようなプロダクトを開発しています。 - 権限基盤 - 課金基盤 - 各プロダクトに散在するデータの集約と活用API テクニカルプロダクトマネージャーの役割は、マルチプロダクト戦略実現に向けて、解決しなければいけない課題を整理し「何をつくるのか」「なぜつくるのか」に責任を持ち、開発チームと一緒に「どのようにつくるか」「どう実現するか」を考え、推進していくことです。 具体的には以下のような活動を行います。 - 中長期ミッション達成のためのプロダクト基盤の目標やロードマップの作成 - 新規の共通基盤や連携機能の企画や設計、推進 - 既存の共通基盤やAPI改善のための企画や設計、推進 - 上記の実現のための仮説検証 - 各プロダクトチームと認識を揃えるためのドキュメント作成やコミュニケーション、調整
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
■大卒以上 - SmartHRの ミッション・バリュー への共感 - ソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上 - プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 - プロダクトマネジメントへの興味、関心
求める人物像
- 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方 - 課題解決や業務改善が好きな方

歓迎要件

- プロダクトマネジメント経験(プロダクトマネージャーという肩書でなくても可) - 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験 - 基盤系の開発やプロダクトマネジメント経験 - マルチプロダクトにおける開発やプロダクトマネジメント経験

想定年収

想定年収
660万円〜1,200万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
- 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 - 想定年収例 770万円〜1,400万円 - 想定年収の算出方法 - 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 - 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3 - ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 - 成果給を除く年収例は 660万円※4 〜 1,200万円※5です。 - ※4:月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) - ※5:月給100万円 (基本給73万2,960円、固定残業代(みなし残業45h相当25万7,878円,みなし深夜8h相当9,162円)を含む)
月給
550,000円〜1,000,000円
基本給
403,200円〜732,960円
賞与・昇給
昇給:2回

おすすめポイント

★事業急拡大中!国内6社目のユニコーン企業! 同社は2021年に総額156億円の資金調達を行い、累計で約238億円に達しました。これにより国内6社目の「ユニコーン企業」となりました。資金は採用費・人件費、マーケティング費用に投資され、顧客基盤のさらなる拡大を目指します。現在市場シェアは1位ですが、それでもシェア率はわずか1%で、まだまだ発展していく事業フェーズが魅力です。 ★働く環境の柔軟性が魅力! コアタイム無しのフレックスタイム制度、完全週休2日、入社日に15日(10日+5日)の有給付与、フルリモートワークOK・出社日数の指定なしなど、柔軟性の高い働き方が実現可能です。 https://recruit.smarthr.co.jp/environment/ ★0→1から10→100まで、さまざまなフェーズのプロダクトがあります SmartHRでは既存事業の拡大のみでなく、新規事業にも積極的に投資しています。現在はおおよそ年に2、3個くらいのペースで新規プロダクトをリリースしていますが、今後はさらにリリースサイクルを加速していきたいと考えています。 ★女性の働く就業環境や取り組みについて https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000105436.html https://tech.smarthr.jp/entry/2023/08/23/154049

ポジション

職種
・プロダクトマネージャー(PdM)

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

勤務形態
フレックスタイム制
就業時間補足
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
フレックスタイム
5:00〜22:00

残業時間

固定残業時間
月45時間

予定勤務地

予定勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
勤務地補足
フルリモート(ただし国内在住)もOK - 申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) - 在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること - フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算(業務都合の場合)
勤務地の変更範囲について
会社の定める就業場所

リモートワーク頻度

リモートワーク頻度
フルリモート(地方在住 可)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療補足
- インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)

制度

職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇
休日・休暇補足
祝日休み - 出生準備休暇(男女とも5日)
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、育児支援制度

諸手当

諸手当
通勤手当
諸手当補足
- 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) - 育児環境を整える補助(10万円支給)

その他

その他
資格取得支援、書籍購入補助制度
その他補足
カフェテリアプラン制度あり - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 - オフィスコンビニ - 1Password を全員に付与 - フリーアルコール(毎日18:00~) - 部活制度(1人1500円補助/回) - グループ会社である [Smart相談室] - 資格保持費用の会社負担(士業など) - 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 - 書類選考 - 面接2〜3回 - リファレンスチェック - 選考を通じて想定する役割・お任せしたいミッションに応じて実施することがございます(一定の等級・役職以上を想定する場合など) - [back check]を使用しております - 現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます - back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください - オファー面談
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株式会社SmartHR

コーポレートIT

■必須条件

以下いずれも必須 ・従業員数1,000名以上の規模にて、SaaSを中心としたIT環境の運用・管理に携わった経験(3年以上) ・OktaやEntraID等のIDaaS、Jamf/Intune等のMDM、Microsoft365/Google Workspace等の主要SaaSの導入や展開、運用管理の経験(3年以上)

469万円〜938万円

社内SE

株式会社SmartHR

【AIプロダクトマネージャー】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK/入社時有給15日付与

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験5年以上 - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 他チームを巻き込んだプロジェクト推進経験 - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - エンジニアやデザイナーとの協働経験

900万円〜1,320万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社SmartHR

【QAエンジニア(プロダクト基盤ユニット)】国内6社目のユニコーン企業!/資金調達累計238億円/コアタイム無しのフレックス制度/フルリモートOK

■必須条件

■大卒以上 ■実務経験5年以上 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・品質保証本部の目指す姿への共感 ・ISTQBもしくはJSTQBのFoundation Level 資格保有、あるいは同等の知識 ・テスト戦略の策定から実行までを実施した経験 ・開発プロセス改善の経験 ・ソフトウェア開発の実務経験、またはホワイトボックステストの経験

770万円〜1,540万円

QAエンジニア

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freee株式会社

【プロダクトマネージャー】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

・プロダクトマネジメント、またはそれに準ずる実務経験(1年以上) ・エンジニア、デザイナーを含むチームで、プロダクト・機能開発をリードした経験 ・ユーザーへのヒアリングやデータ分析など、何らかのリサーチを通じて課題を発見し、プロダクトや事業の改善に繋げた経験 ※ SaaS領域やBtoBプロダクトでのプロダクトマネジメント経験は必須ではありません。

635万円〜1,125万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ラクス

【<オープンポジション>エンジニア・デザイナー・PdM・社内SE 等】シェアNo.1のSaaSプロダクト運営/積極的なAI活用/安定した経営基盤

■必須条件

フロントエンド,サーバーサイド(Java,PHP),インフラ(Linuxサーバー),アーキテクト/テックリード,クリエイティブ(Web/UI/UX),iOS/Androidアプリ開発,SRE,品質管理(QA),PjM,PdMなど何らかのご経験をお持ちの方

567万円〜966万円

社内SE, オープンポジション, プロダクトマネージャー(PdM)

パーソルキャリア株式会社

【フルリモート可】テクニカルプロダクトマネージャー(メンバークラス)― 法人向けHRプロダクトの技術・組織変革をリード ―

■必須条件

・PdM/PM(またはそれに準ずる役割)として、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを担当した経験 ・エンジニアと協業し、技術的論点を理解したうえでスコープ調整・優先順位付け・リリース判断を行った経験

600万円〜860万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社medimo

【プロダクトマネージャー】医療SaaS/フレックス/AIカルテ生成

■必須条件

・プロジェクトマネジメントの実務経験(2年以上目安) ・多様なステークホルダーが関わる案件での調整・折衝経験 ・論理的な課題整理力、ファシリテーション能力 ・ステークホルダーとの信頼関係構築力

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

コインチェック株式会社

【勘定・会計システム企画担当(トレジャリー部)】日本最大級のBTC取引所運営

■必須条件

業務遂行が可能な会計・経理の知識・経験をお持ちの方

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

コインチェック株式会社

【PdM(開発・AI本部 事業統括部 ︎プロダクトマネジメントG)】日本最大級のBTC取引所運営

■必須条件

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web・スマホアプリ等のPM、PdMとしての実務経験(目安3年以上) ・要件定義や機能仕様書の作成、プロセス標準化の経験 ・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力と論理的思考力 ・アジャイル・スクラム開発でのプロダクト開発・運用経験 ・ AIを前提とした高い業務遂行能力(以下いずれかのレベルを想定) * AIと複数の社内外データを接続し、レポート作成や施策立案を完結できる * AIを前提としたワークフロー、オペレーション、評価基準の再設計・実行ができる

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ファルモ

【医療系ウェブサービスの PdM・ディレクター】調剤情報ハブシステム「 ファルモクラウド」の普及を目指す会社における開発企画・PM担当を募集します

■必須条件

■IT 業界でのウェブサービスの企画者、PdM、ディレクター経験 ■エンジニアとのコミュニケーションに必要なエンジニアリングの経験または知識 ■複数の関係者や部署を巻き込んでプロジェクトを推進できるマネジメント力・調整力

500万円〜850万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社プレイド

【〈adsA〉Technical Product Manager(Databeat)】成長環境/社会へのインパクトが大きい/経営層に近い/社員の平均年収1000万越え

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上 ・チームリードまたはテックリードとして、他メンバーの技術的な意思決定を支援した経験 ・事業・プロダクトの文脈を理解しながら開発の優先順位を自ら判断できる方

600万円〜1,500万円

プロダクトマネージャー(PdM)

BASE株式会社

【BASE】プロダクトマネジメント/不正リスク対策

■必須条件

・Webサービスの機能開発において、要件定義を行い、リリースまでのディレクションを担当したご経験 ・Webサービスの不正対策に取り組んだご経験

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

パーソルキャリア株式会社

東京/プロダクトマネージャー/「dodaキャンパス」■メンバー(リードクラス)|週4日リモートワーク

■必須条件

・Webサービス/Webプロダクトにおいて、課題整理・企画立案・要件定義からリリースまで一貫して推進した経験(目安:3年以上) ・エンジニア、デザイナーに加え、法務・経理等の関連部門とも連携し、短い開発サイクルの中で開発ディレクションを行ってきた経験 ・学生の就職活動やキャリア形成に関わるサービス・領域への興味、関心をお持ちの方(業界経験は問いません)

600万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社キャンサースキャン

プロダクトオーナー

■必須条件

・要求定義、要件定義のご経験 ・POのご経験又はPLやPMとしてプロジェクトをリードしたご経験 ・システムの機能追加開発や仕様変更を取り仕切ったご経験

500万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社出前館

【プロダクトマネージャー】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

・ 自社プロダクト/業務システム(基幹システム/SaaS等)の企画・開発ディレクション経験(1年以上)  エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験  データ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験  プロジェクトマネジメント経験 ・自らゴール(KPI)を設定し、数値を動かした経験: 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」: 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験 ・現場主義: データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢

500万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社RevComm

Product Manager(MiiTel)

■必須条件

1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること 2. スキルセット ・DXコンサルやITコンサルにて、コールセンター常駐経験及び、コールセンターにて電話導入、業務改善プロジェクトなどのご経験 ・通信業界(キャリア)での業務企画、新規事業開発、DXプロジェクトのご経験 【具体的なスキル】 ・定性、定量情報の調査の設計から実施までを遂行して、顧客や市場を深ぼる力。 ・リーダーシップを発揮し、各ステークホルダーとの利害関係の調整を行うことができる力。 ・現状に満足せずに、PMF(Product Market Fit)やPSF(Problem Solution Fit)  「誰の、どんな課題を、どうやって解決するか」を探求し続ける姿勢。 ・ターゲットの市場・顧客への戦略的思考力。 ・事業インパクトのある機能開発を定義付けて、社内のエンジニア、デザイナーと共に要件を  固めていく力。 ・事業開発やサービス企画 (データだけを見てサービスを企画するのではなく、顧客、社内の声を聞いて企画していることを求めます)。 【以下のようなご経験をイメージしています】 ・エンジニア、デザイナーとの協業経験 ・サービスのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、プロダクトを成功に導いた経験 ・事業企画の経験 ・プログラミング経験(言語、経験年数不問) ※日本語はネイティブレベルを求めます。

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社RevComm

Product Manager (MiiTel For Zoom)

■必須条件

1. マインドセット ・Missionへの共感 ・Corporate Value『HAPPY』を体現していること 2. スキルセット ・ユーザーリサーチを実施し、顧客の要件やトレンドを理解する経験。 ・「なぜ」「誰の」「何を」開発するのかなどの、提案・意思決定をした経験。 ・ビジネスや顧客からの要望を、機能に落とし込み、プロダクトマネジメントを行った経験。 ・エンジニア、デザイナーとの要件などの擦り合わせの経験。 ・各種データ分析(SQLなど)によりインサイトを出した経験。 ・社内のステークホルダーと調整しながらプロジェクトを進めた経験。

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

エムスリー株式会社

プロダクトマネージャー(エンジニア組織付)

■必須条件

・分野を問わず既存産業を塗り替えるようなプロダクトの開発経験 ・スクラム、カンバン等のアジャイル開発手法の実践経験 ・コンセプトメイキングや製品のポジショニング、ターゲッティング等のプロダクトの企画経験 ・UI/UX等のプロダクトのデザイン経験

500万円〜

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社ギフティ

プロダクトマネージャー(toC領域)

■必須条件

- PdM経験2年以上 - 担当プロダクトでのKPI改善実績 - データに基づいた意思決定経験 - 要件定義〜開発推進までの一連の経験 - 複数職種との協働経験

600万円〜800万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社スカイアーチネットワークス

【PdM】案件の9割がAWSの特化企業/就業時間の12.5%が学習時間!/90%以上のテレワーク率

■必須条件

・運用業務経験5年以上 ・AWSの運用経験1年以上 ・上流工程経験

446万円〜556万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社タイミー

PdM/ プロダクトマネージャー

■必須条件

■5年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ・プロダクト開発チームで協力し、顧客に価値を届けた経験 ・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

660万円〜1,250万円

プロダクトマネージャー(PdM)

レバレジーズ株式会社

プロダクトマネージャー・HR系SaaSプロダクト開発

■必須条件

・プロジェクトマネジメント、ディレクション経験 ・要件定義の経験 ・Webアプリケーション実装の経験

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社インターネットイニシアティブ

【システムインテグレーション_ソリューション企画・開発(プロダクトマネージャー)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を

■必須条件

プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発をマネージメントした経験

430万円〜900万円

プロダクトマネージャー(PdM)

株式会社TEN EXPERIENCE(セブンリッチグループ)

【医療チームと共同開発】理想の医療体験をつくるSaaSのプロダクトマネージャー(経営幹部候補)

■必須条件

◆2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方 ・ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験 ・定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験 ・解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

600万円〜1,200万円

プロダクトマネージャー(PdM)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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