Androidエンジニア

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年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

リモートワーク

モダンな技術を採用

5名以上募集

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

jinjerは人事・労務・勤怠・給与など複数のHRドメインをカバーするクラウドプロダクトを開発しています。 Androidアプリはその中でも「現場で働く人が毎日触れるUI」として重要な役割を担っており現在アーキテクチャのリファクタリングと内製化を推進しており、技術的負債の解消と将来の拡張性を両立させるフェーズにあります。このポジションは、コードを書くことを軸に置きながら、設計・品質・チームの技術レベル全体を引き上げることを期待するシニア〜テックリード候補のロールです。 ◆具体的な業務内容 ① Kotlin/Androidアプリの機能開発・改善 ▶ Kotlinを用いたUI・ロジック実装 ▶ 既存コードのリファクタリングとアーキテクチャ整備 ▶ パフォーマンスチューニング・クラッシュ解析 ② 技術設計・品質向上 ▶ アーキテクチャ設計・技術選定への参画 ▶ コードレビューによる品質担保とナレッジ共有 ▶ テスト戦略の整備（Unit Test / UI Test） ③ チーム・開発プロセスへの貢献 ▶ スクラムチームの一員としてスプリント計画・レトロへの参加 ▶ ベンダー（オフショア）とのコミュニケーションと成果物レビュー ▶ PdM・デザイナーとの仕様検討

仕事内容の変更範囲

当社が定める業務全般

必須条件

■　KotlinでのAndroid実装経験（3年以上） ■　コードレビュー経験（設計観点・可読性・保守性の指摘ができること） ■　スクラムなどアジャイル開発チームでの実務経験

求める人物像

jinjerの開発組織は「日本一」という基準を共通言語に、4つの判断原則（技術力・スピード・品質・コスト）すべてにおいて妥協しないことを掲げています。そのカルチャーにフィットする方を歓迎します。 ■　「高難易度だね」と笑いながら楽しめる人難しい課題に対して、厳しいと感じるのではなく「面白い」と思える人。自分の可能性をどこまで試せるか見てみたい、という探求心がある方。 ■　役職ではなく、根拠で動ける人年次・経歴に関係なく、一次情報と根拠をもとにフラットに議論できる人。「言われたものを作るだけ」では物足りなく、自ら問いを立てて答えを生み出すことに充実感がある方。 ■　技術・スピード・品質すべてに妥協しない人「動けばいい」でも「品質のためにスピードを犠牲にする」でもなく、4つの判断基準すべてで日本一を目指すことに共鳴できる方。 ■　自分たちのプロダクトとして本気で向き合える人ユーザーと向き合い、プロダクトの価値を自分ごととして考えながら開発できる方。年齢は不問で20代〜50代のメンバーまで幅広く在籍しています

歓迎要件

■ アーキテクチャ設計の経験（MVVM / Clean Architecture など） ■ Jetpack Compose の実務経験 ■ ベンダー・オフショアチームとの協業経験 ■ HRサービス・SaaSプロダクトの開発経験 ■ iOS / バックエンド / インフラなど隣接領域の経験

想定年収

650万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

※ご経験・能力によって等級と金額を決定します

基本給

399,000円〜616,000円

固定残業代

141,000円〜217,000円

おすすめポイント

★急成長SaaS企業の圧倒的な導入実績と高い顧客満足度 jinjer社はクラウド型人事労務システム「ジンジャー」の開発・提供を通じて企業のDX推進と生産性向上を支援している急成長SaaS企業です。トライアルを含め18,000社以上で導入されており、チャットサポートの満足度は95%（2024年5月時点）を誇ります。BOXIL SaaSでは平均3.82/5.0の高評価を得ており、BOXIL SaaS AWARDsを複数受賞しています。 ★資金調達と事業拡大少子高齢化による労働力人口減少という社会課題に対し、テクノロジーを通じて持続可能な社会の実現を目指しています。HRテクノロジー分野での事業展開を通じて社会貢献を志向しています。2021年10月の創業から半年で51億円の資金調達を行い、2年間で従業員数を300名弱から500名に拡大するなど、急激な成長を遂げています。 ★先進的な組織文化と継続的なプロダクト開発 CTO高村氏が日本経済新聞で取材されるなど、「ティール型組織」（個人のエンゲージメントと創造性を高め、変化の激しい現代社会において組織が柔軟に対応し、持続的に成長するための有効なモデル）への取り組みが注目されています。また、リリースから9年が経過したプロダクトに「デザインシステム」（デザインと開発のプロセス全体を効率化・標準化するために構築されるルールブック）を導入するなど、継続的な技術革新とプロダクトの進化に注力しています。 ★多様な働き方を支援する企業文化と情報発信「採用ブログシェアズ！」を通じて社員のストーリーや働くママの転職経験などを発信しており、個々のキャリアやライフスタイルを尊重する文化が伺えます。新入社員向けの「Anniversary Party」など、従業員を大切にする取り組みも行われています。 ▼参考資料 https://jobs.jinjer.co.jp/blog/ ★働き方や制度フレックスタイム制度（コアタイム11:00~15:00）、週3～4日のリモートワーク制度（火曜日は出社日）の他、中学生までの子供をもつ社員が子供の成長を見守ることができるよう、会社から特別休暇を付与する制度「Hugタッチ休暇」(中学校卒業までのお子様がいる社員に有休休暇と別の休暇、お子様１人につき３日間が付与されます。)や、社内公募制度である「ジョブチャレ」等もあり、働きやすく、各個人のライフステージを応援し、かつそれぞれのキャリアを尊重する制度が整っております。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア・モバイルアプリエンジニア

配属先

部署の特徴・業務環境

【ポジションの魅力】・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます

開発環境

開発言語

Ruby、Go、Kotlin、Swift、PHP、JavaScript、CSS3、HTML5

フレームワーク

Laravel、React、Vue.js、Node.js

DB・DWH

MongoDB、MySQL

サーバ・API

PostMan

クラウド

AWS

仮想化環境

Docker

Linux

その他ツール、サービス

Slack、JIRA、Confluence

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

所定労働時間

8時間

コアタイム

11:00〜16:00

残業時間

固定残業時間

月45時間

予定勤務地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿　17F・18F

転勤の有無

なし

勤務地補足

東京本社、在宅

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

あり

選考情報

選考内容

選考情報

・オファー面談あり・面接 2回

選考情報補足

■書類選考 ■面接　2～3回 ■オファー面談 ※選考フローは変更となる可能性がございます

jinjer株式会社の企業情報

企業について

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」会員登録不要のクラウドサービス比較・資料ダウンロードサイト「DXログ」

会社情報

企業名

jinjer株式会社

Webサイト

https://jinjer.co.jp/

設立年月日

2021年10月

本社所在地

〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3WeWork Dタワー西新宿

資本金

1億4445万5000円

資格取得支援制度

育児支援制度

従業員100名以上

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jinjer株式会社

プロダクトマネージャー（PdM）

■必須条件

・事業会社での B2B SaaS プロダクトマネジメント経験（3 年以上）または Web・モバイルアプリケーションにおける開発の実務経験（5 年以上）・部署や役職の垣根を越え、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験・定性・定量データを組み合わせて課題を構造化し、優先順位を判断した経験・HR 業界や SaaS ビジネスへの強い興味・関心があり、複雑な業務知識を主体的にキャッチアップできる能力

600万円〜1,000万円

プロダクトマネージャー(PdM)

jinjer株式会社

BizOpsエンジニア

■必須条件

●ミッション、バリューへの共感 ●事業会社（自社の事業・業務を対象）で、業務プロセス／システムの改革（システム導入・リプレイス、全社横断の改善等）を、企画〜設計〜実装〜推進まで内製で主導した経験 ●Salesforce認定上級アドミニストレーター以上の資格、または同等レベルのスキル ●自社のSalesforceをFlowを用いて設計・構築・改修するところまで、ベンダーに任せきりにせず自ら手を動かして行った実務経験（SOQL／Apexの実務経験があれば尚可）※運用・ユーザー管理のみ、またはコンサルティング／ベンダー側での導入支援のみの経験は対象外となります ●事業分析のためのデータ収集・加工・整形〜分析による意思決定支援の経験（SQL等でのデータハンドリング含む）

800万円〜1,100万円

社内SE, 情報システム

jinjer株式会社

情報システム部長（AIプラットフォーム／コーポレートIT責任者）

■必須条件

●事業会社の社内IT（SaaS、ID管理・SSO、端末管理）で運用責任者を務めた経験。数百〜千名規模が目安 ●複数部門を巻き込んで業務プロセスを変え、効果を数字で測った経験 ●生成AIを実業務に本番導入し、導入後の改善まで担った経験（利用率ではなく業務成果で示せること） ●自分で試作ができ、設計・コード・ログを読める技術力（API、SQL、Python/TypeScriptなど） ●開発環境を整え、他チームが引き継いで開発を続けられる状態にした経験 ●ISMS運用、人事データなど機微情報の管理 ●予算・ベンダー・チームを管理し、経営に投資判断を説明した経験

1,200万円〜1,800万円

社内SE, 情報システム

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サイバーエージェントグループ

【メディア事業部】Flutterエンジニア

■必須条件

■大卒以上以下のうちひとつ以上の開発実務経験が7年以上あること（※）・クロスプラットフォーム・Flutterを使用したアプリケーションの開発経験・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験・App ・SwiftでのiOSアプリ開発経験・KotlinでのAndroidアプリ開発経験・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験 ※Flutterでの開発となりますが、iOSやAndroidまたはWebの開発経験と専門知識を有しており、Flutterをこれから学習していく意欲があれば、Flutterそのものの経験は必須ではありません。

350万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【カード・PiTaPaアプリ開発】三井住友カードの入会審査・デビット・交通系ICを要件定義から担当／Java・AWS／数十億円規模PJ／東京・大阪／在宅週3日

■必須条件

●オープン系又はWeb系システム開発経験をお持ちの方基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日本総合研究所(日本総研)

【金融系アプリ開発（オープン系）】三井住友FG／全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属／要件定義から本番移行まで／東京・大阪／年収550〜1,000万円

■必須条件

●経験 ※以下いずれか一つのご経験をお持ちの方 ●オープン系のアプリケーション開発経験（設計、製造、テスト、本番導入、保守など） ●システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ●資格基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ●入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）

600万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア