【金融系アプリ開発（オープン系）】三井住友FG／全銀・CAFIS接続やVpass等から経験で配属／要件定義から本番移行まで／東京・大阪／年収550〜1,000万円

●プロジェクトマネジメント経験 ●金融システムの知識、開発経験

【こんな方におすすめ】 ・Java等のオープン系で設計から開発に携わってきた方 ・チームのリーダー・サブリーダーとして開発を回してきた方 ・金融や決済など、社会を支えるシステムに関わりたい方 ★決済・市場・カード・アプリから、経験に合う配属先を 所管システムが幅広いため、配属はご経験と適性に合わせて検討します。 ・全銀センター・CAFISなど国内決済機関との接続システム ・市場系の債券・デリバティブ取引システム ・クレジットカード基幹システムの統合案件 ・コンタクトセンターシステムの開発・更改 ・金融サービスの入口となるモバイルアプリ「Vpass」の企画・開発 ★ユーザーはSMBCグループ。上流から本番移行まで一貫して担う ・同じグループの銀行・カード・証券などが直接のお客様 ・業務に近い立ち位置から、要件定義に入れる ・ITベンダーとチームを組み、設計・テスト・本番移行まで推進 ・数億〜数十億円規模のプロジェクトでマネジメント経験を積める ★研修・トレーニー制度で、技術と金融の両方を伸ばせる ・海外トレーニー、ベンダートレーニー、銀行トレーニー制度 ・社内外の研修を選べるカフェテリア式研修、Udemyも利用可 ・資格取得支援と報奨金。応用情報・高度区分への挑戦を後押し ★中途入社でも馴染みやすく、ライフイベントとも両立できる ・多くの本部でキャリア採用者が2〜4割を占める ・男性の育休取得率94.7%、取得日数は平均62日（2025年度） ・女性の育休取得率105.3%、復職率100% ・育児・介護の短時間勤務など、働き方を柔軟に変えられる ★年収550〜1,000万円／フレックス・テレワーク・服装自由 ・フレックスタイム制（コアタイムなし）、職種により裁量労働制 ・テレワーク・在宅勤務制度あり、ドレスコードフリー ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度 ・標準労働時間は1日7時間30分