【リースシステム開発PL】三井住友ファイナンス＆リースの次期基幹システムを要件定義から推進／モダナイズ案件あり／三井住友FG／フレックス／東京

●オープン系又はWeb系システムの大規模プロジェクト経験をお持ちの方 ●インフラ系（ネットワーク、データベース関連）の設計・導入経験 ●リースシステムまたは金融システムの開発経験をお持ちの方 応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

【こんな方におすすめ】 ・業務システムの開発や保守に携わってきた方 ・リーダーやサブリーダーとしてチームを率いてきた方 ・リースや金融の業務知識を深めたい方 ★三井住友ファイナンス＆リースの基幹システムを、要件定義から推進 あなたは次期リースシステムの開発プロジェクトで、 リーダーまたは主担当者として開発フェーズを担います。 ・要件定義、基本設計以降の開発フェーズを担当 ・5〜10人前後のプロジェクトリーダーまたは主担当 ・顧客、ベンダー、他部門との各種調整を担う ・開発メンバーのマネジメントも経験できる ・契約管理、請求支払、会計などリース基幹業務を扱う ・Java、COBOL、Spring、Angular、OpenShiftなどの環境 ★大型案件で、PMに必要な力を着実に ・企画から開発まで幅広い工程を担当できる ・開発コスト削減やスピードアップの提言も期待される ・段階的にモダナイズを進める案件で標準的なスキルが身につく ・数年単位の大型案件には部員全員が関わることを目標 ★リース業務の専門性と、金融の知識が身につく ・事業会社に近い距離で上流工程に関われる ・リース業務の専門性を活かして継続的に機能改善 ・ユーザーはSMBCグループのため、事業に近い立ち位置 ・数億〜数十億円規模のプロジェクトがある環境 ★研修・制度も充実、長く働ける環境 ・海外トレーニーやカフェテリア式研修、Udemyで学べる ・資格取得支援・報奨金制度あり ・育休取得比率は女性105.3％、男性94.7％（2025年度実績） ・女性の育休後の復職率は100％ ★年収550〜1000万円／フレックスで柔軟に働ける ・勤務地：東京 ・フレックスタイム制（コアタイムなし、職種により裁量労働制） ・テレワーク・在宅勤務制度あり ・服装自由（ドレスコードフリー） ・ワークスタイル手当、住宅手当、退職金制度あり