【<PL/PM経験者>コンサルタント職】大手総合系コンサルファーム初の「ホワイト企業認定」/平均昇給率10%以上/離職率8%未満/アジア太平洋で第一位の成長率

株式会社ビジョン・コンサルティング

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年収

600万円〜

勤務地

東京都

職種

ITコンサルタント

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
大前提として、弊社では WILL=何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。 ■業務内容例 自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成

必須条件

求める人物像
大前提として、弊社では WILL=何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、 以下はあくまで一例となります。 一貫して、システムの提供ではなく 顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行 します。 ■業務内容例 自らバリューを出しながら、チームバリューも高めていくことを期待します。 ・顧客業務分析、BPR推進 ・業務サイドPMOとしてのベンダーコントロール ・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進 ・新規サービス企画案検討、仮説検証 ・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理 ・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成

想定年収

想定年収
600万円〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
現年収および能力を考慮して決定します。 年功序列ではなく、定性軸・定量軸共に洗練された客観的な評価制度により公正な実力主義の成長環境が実現されています。 出身会社による評価・職位の優劣もございません。 ■想定初年度年収:600万~1000万円 ⽉給:430,000円〜720,000円 ※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回
※年収に賞与を含む
基本給
1,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

おすすめポイント

★大手総合系コンサルファーム初の「ホワイト企業認定」 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 代表がワークライフバランスを重視し、設立したコンサルティングファームです。残業は月平均16.6時間と少なく、コンサルティング業界の中でも特に働きやすい環境が整っています。仕事と私生活のバランスを大切にする方に適した職場です。 ★平均昇給率10%以上 x 離職率8%未満 業界内トップクラスの昇給実績と低離職率を誇っており、平均昇給率10%以上 / 離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 また昇格スピードの速さについてもBIG4やアクセンチュアなどの大手ファームと比べて、昇格スピードが非常に速いです。他のファームでは2~3年かかるところを、当社ではコンサルタントからシニアコンサルタントへ1年で昇格する例もあります。昇格可能な人数に制限がないため、自身のパフォーマンスが高ければ速やかに昇格が期待できます ★アジア太平洋で第一位の成長率 "FT Ranking 2022/2023/2024" 選出 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする英Financial Times社”High-Growth Companies Asia-Pacific”において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 1位を記録 しています。

ポジション

職位
マネージャー
職種
・ITコンサルタント

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
・休憩1時間 ・但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

予定勤務地

予定勤務地
〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 39階 (最寄駅:・東京メトロ日比谷線 「六本木駅」1C出口 徒歩3分(コンコースにて直結) ・都営地下鉄大江戸線 「六本木駅」3出口 徒歩6分 ・東京メトロ南北線 「麻布十番駅」4出口 徒歩12分 ・東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」5出口 徒歩10分)
勤務地補足
東京本社(六本木ヒルズ森タワー39階)及び顧客先

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・予防接種 インフルエンザ予防接種の費用を会社で補助します。 また、COVID\u201119ワクチンの副反応により痛みや体調不良が発生した場合、特別有給休暇の取得が可能です。

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

休日・休暇

休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
産前産後休暇
育児・介護補足
・出産休暇:産前6週間、産後8週間の出産休暇を取得できます。 ・育児休暇:子が1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。 また、1歳に達した後も状況により育児休暇を延長するなど、柔軟に対応します。

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他補足
・インセンティブ制度 ビジョン・コンサルティングではリファラル採用を実施しています。 採用決定時にはサイニングボーナスが支給されます。 ・保養所等補助 【関東ITソフトウェア連合組合 加入】 組合員に向けたサービスが充実しています。 ・レストラン・保養施設・宿泊施設等 例)一泊2食付で、約5000円~利用できる箱根、館山などの施設あり ・会議室・野球場・テニスコート・フットサルコートなどの利用可能 ・ディズニーランド・キャンプ場・ホテル・ゴルフ場・フィットネスジムなどの割引あり

選考情報

選考内容

選考情報補足
疑問や懸念をお気軽にご質問ください。

株式会社ビジョン・コンサルティングの企業情報

企業について

・コンサルティング事業:戦略/業務/ITコンサルティング ・自社新規事業:AIプラットフォーム事業/サイバーセキュリティ事業/デジタルソリューション事業/HR事業

会社情報

企業名
株式会社ビジョン・コンサルティング
企業理念
「イノベーションで世界をより良く」 イノベーションとは新たなものを創出し変革をもたらすことです。 例えば「電気」や「蒸気機関」や「エンジン」の発明が分かりやすいかもしれません。 ビジョン・コンサルティングではお客様のイノベーションの支援、 あるいは自社事業にて未だ世に無いイノベーションを創り出すことで 生活やビジネスを一変させ、世界中をより良くしていきます。 それこそが経営理念であり、目指している姿です。
設立年月日
2014年02月
本社所在地
〒106-6139 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 39階
資本金
1億円
売上高
61億9000万円
上場
プライム
上場企業
従業員1000名以上
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【IT/技術コンサルタント(モバイル)】日本で初めてインターネットを始めた会社/フルスタックな経験を積むことも可能/様々な業界を

■必須条件

以下のいずれかのご経験のある方 ・法人向けITサービスの導入・運用経験 ・PM/PMO、プロジェクト推進経験 ・顧客要件ヒアリング~提案~導入/運用支援までの一連の顧客折衝経験

430万円〜900万円

ITコンサルタント

株式会社MSOL Digital

【ITコンサルタント(候補)】急成長中の新設コンサルファーム/コンサル未経験でも安心できる入社後の3つの研修/基本週2出社

■必須条件

・何らかの要件定義か基本設計以降のシステム開発経験 (HTML・CSSのみは基準外) ・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者 ・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者

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■必須条件

下記いずれも必須 ∟顧客課題に対して真摯に向き合い、様々なステークフォルダーを巻き込みながら技術力とコミュニケーション力で課題解決を達成したいと強く思える方 ∟上記の達成に向けて情報収集・自己研鑽を継続的に実施できる方

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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