【コンサルタント（東京/大阪/福岡）】ITコンサル未経験の方でも手厚いサポート・充実した研修があります/人にフォーカスしたITコンサルティングファーム/ベンチャーファームならではの一人一人の裁量権

■シニアマネージャー以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・プログラムマネジメント経験 ・クライアントの事業部長クラスとのリレーション構築経験 ・チームビルディング経験 ・デリバリーをやり切る力 ・ビジネスを責任者として成長させてきた経験 ■マネージャー ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■シニアコンサルタント ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 ■コンサルタント ・マネジメント経験 ・PMO経験 ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

★ITコンサル未経験の方でも手厚いサポート・充実した研修があります 外資系ファームを中心とした一般的なITコンサルティングファームでは、1人で案件に参画したり、研修制度が整っていなかったりする環境も多い中で、同社では行動指針（8 Rules）の1つに「想像力と思いやりを持つ」を掲げています。コンサルタント職のメンバーはチーム体制の案件に加わることが多く、先輩社員や上司からの手厚いサポートを受けられる環境があります。社内の研修資料も職位別に体系的に網羅されており、現在の職位や次の職位を目指すために必要な知識を把握しながら業務経験を積むことができます。 ★人にフォーカスしたITコンサルティングファーム 外資系を中心とした一般的なITコンサルティングファームでは、1人で案件に参画することも多く、帰属意識を持ちづらい傾向があります。しかし、同社は「人」にフォーカスしたITコンサルティングファームであることを強みとして打ち出しており、社内イベントも活発に開催されています。特に同社の行動指針である8 Rulesは会社全体に浸透しており、社員同士のコミュニケーションの中でもキーワードとして使用され、社内で共通の価値観を形成しています。 参考）8 Rules：https://www.northsand.co.jp/8-rules ★ベンチャーファームならではの一人一人の裁量権 大手外資系ファームではマネージャーなどの上位役職のポストが限られている中で、同社は創業9年のベンチャーファームとして右肩上がりの成長を続けており、誰でも大きな仕事に挑戦するチャンスがあります。また、同規模のベンチャーファームと比較してサブコン案件の割合が少なく、プライム案件を多く持っているため、コンサルタントとしての業務に専念することが可能です。