経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補）

経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ●全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ●各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務例（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります） ●SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ●月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング ●事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進 ●高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討 ●個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援 ●事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ●事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

●財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ●（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験

●論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ●他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ●自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方

730万円〜1,300万円（給与形態：月給制）

●賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ●基本給　：451,959円～1,083,334円 ※1 ●職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ●1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ●2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 　　　超過分は超過勤務手当として別途支給 　　　管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 昇給：考課を行い、昇降給の可能性あり

451,959円〜1,083,334円

156,375円〜173,475円

昇給：1回

リーダー

・幹部候補

幹部候補

経営企画部・経営企画グループ

経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。 経営企画グループでは、経営陣や事業責任者の「参謀役」として戦略・財務の観点から意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担っています。

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

7:30〜18:00

簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）

8時間

開始時間：7:30〜9:00 終了時間：〜

月45時間

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

・東京本社 ・屋内禁煙

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

東京本社、大阪事業所：屋内禁煙。上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）

社員持株会制度

従業員持株制度

リモートワーク制度、OJT制度

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

アニバーサリー休暇

育児休業、産前産後休業、介護休業、子の看護等休暇

ベビーシッター利用補助制度

通勤手当、残業手当

スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）