エンジニアリングマネージャー候補(SMS事業)

■当ポジションの採用背景 現在、Supershipでは「KDDI MessageCast」という SupershipとKDDIが共同運営しているSMSとRCSをモバイル端末に送信するメッセージングプラットフォーム事業の開発・運用・改善を推進する新たなメンバーを募集しています。 KDDI MessageCastは単なる「メッセージ配信ツール」から、企業のDXやCRMを支える「重要インフラ」へと進化するフェーズに差し掛かっています。 プロダクトの成長に伴い、月間1〜2億通規模の配信を支える高可用性・高スループット基盤が求められる中、技術的な卓越性に加え、ビジネスサイドと対等に議論しながら、技術戦略と組織の両面をリードできるエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。 ■業務内容 エンジニアリングマネージャー候補として、国内最大級のメッセージングプラットフォームにおける「大量配信・高スループット基盤の進化」と、それを支えるチームの技術戦略・組織運営をリードしていただきます。 入社後は、既存技術や運用のキャッチアップ、主要なステークホルダーとの関係構築からスタートし、2〜3ヶ月を目安に、配信基盤の進化に向けたロードマップの優先順位付けや、技術×事業の意思決定を主導いただく予定です。 月間1〜2億通規模の配信において、遅延、再送・重複排除、スパイク耐性、キュー詰まり、コスト最適化といった論点に向き合いながら、重要インフラとしての信頼性を高めつつ、新機能開発や事業拡大に向けたロードマップ策定・推進を担っていただきます。 1. 技術戦略の策定とアーキテクチャの進化リード ・配信スループットの最適化: 配信量増加を見据え、ボトルネックの特定と、スケーラブルな配信基盤（非同期処理、キューイング戦略等）へのリプレイス・改善計画の策定。 ・技術選定の最終意思決定: メンバーの提案を尊重しつつ、プロダクトの中長期的成長、保守性、コスト効率の観点から最適な技術スタックへの投資判断。 ・SLO/監視・アラート・障害対応フローの整備・改善: 重要インフラとしての可用性を担保するための、監視体制の高度化のリード。 2. ビジネスサイドとの連携・合意形成 ・ロードマップの策定: 事業責任者や顧客と密に連携し、ビジネスインパクトと開発工数のバランスを考慮した開発優先順位の決定。 ・要件定義への技術的な意思決定: 営業が顧客から吸い上げたニーズに対し「技術的に最短で価値を届けるための代替案」や「将来的な拡張性を損なわない実装方針」の提案。 3. エンジニア組織のパフォーマンス最大化（ピープルマネジメント） ・メンバーのキャリア支援と成長促進: 1on1等を通じてより高難易度な技術課題への挑戦や、キャリアパスの構築を支援。 ・開発体験の向上: チームがより本質的な開発に集中できるよう、CI/CDの改善やデプロイフローの最適化、技術負債の返済計画をマネジメントの立場からバックアップ。 ・採用実行: 組織拡大に向けたエンジニアの採用要件定義や面接などを通じたチームブランディング。 ■技術スタック ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：Go、Echo、GraphQL ・DB：AmazonRDS(PostgreSQL)、Redis、AmazonMQ等 ・インフラ：AWS(Fargate、各種ManagedService等) ※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定しています。

会社の定める業務

・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（目安5年以上） ・AWS / GCP 等のクラウドインフラ構築・運用経験 ・高負荷または大量データ処理に関するアーキテクチャ設計/運用経験 ・ビジネスサイドとの合意形成・要件定義の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験（規模不問）

●「それはエンジニアの仕事ではない」と線を引かず、ビジネスの課題解決のためにプロダクトがどうあるべきかを自発的に考え、行動できる方。 ●大量のメッセージ配信などの高難易度な技術領域において「どこが詰まりやすいか」「どこに冗長性が必要か」を、実体験ベースの直感と論理で判断できる方。 ●マイクロマネジメントではなく、メンバーが自走し続けられるための方向性を示すことができる方 ●「技術的理想」と「ビジネス上の納期・コスト」の板挟みになった際、納得感のある着地点を見つけ、決断を下せる方。

〜（給与形態：年俸制）

応相談 給与改定：年2回（人事評価に応じて決定） ※経験、業績、前給を考慮の上決定 ※年俸制のため年俸を12分割して毎月支給

昇給：2回（4月）

マネージャー

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロダクトマネージャー(PdM)

エンジニアリングマネージャ、CTO候補

エンジニア

KDDI MessageCastは単なる「メッセージ配信ツール」から、企業のDXやCRMを支える「重要インフラ」へと進化するフェーズに差し掛かっています。 プロダクトの成長に伴い、月間1〜2億通規模の配信を支える高可用性・高スループット基盤が求められる中、技術的な卓越性に加え、ビジネスサイドと対等に議論しながら、技術戦略と組織の両面をリードできるエンジニアリングマネージャー候補を募集しています。 ■技術スタック ●フロントエンド：TypeScript、React ●サーバーサイド：Go、Echo、GraphQL ●DB：AmazonRDS(PostgreSQL)、Redis、AmazonMQ等 ●インフラ：AWS(Fargate、各種ManagedService等)

TypeScript、Go、JavaScript

React

PostgreSQL、Redis

GraphQL

AWS、GCP

Docker

正社員

なし

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜17:30

フレックスタイム　12:00~15:00コアタイム 月間営業日数＊8時間で計算します。

8時間

12:00〜15:00

〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟12階

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

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受動喫煙防止措置

KDDI健康保険

オフィス内禁煙

企業型確定拠出年金

選択制確定拠出年金制度

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土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇

慶弔休暇、アニバーサリー休暇

産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇

通勤手当

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