■必須条件

・以下いずれかで1年以上のご経験をお持ちの方 ‐オンプレミス環境においてサーバもしくはネットワークの設計・構築経験 -AWSやAzureなどクラウド環境に係る設計・構築経験

■必須条件

以下のいずれか1つ以上 ・オンプレでの構築以上の経験があり、実務経験が3年以上ある方 ・AWSSAP資格をお持ちの方 ・AZ104以上の資格をお持ちの方 ・1年以上のクラウド環境での経験（工程問わず）

■必須条件

・サーバ（Windows/Linux/AWS）の運用経験1年以上 ・各種ネットワーク製品の運用経験1年以上 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能力

■必須条件

・サーバ（Windows/Linux/Unix）の運用経験 ・各種ネットワーク製品の運用経験 ・お客様の立場としてのベンダ管理経験 ・ユーザーと会話しながら業務を推進出来るコミュニケーション能 力

■必須条件

【技術】 下記いずれかをプライムの受託案件で経験していること ・インフラ系SI受託で基本設計以降の工程を2年以上 または ・クラウド(AzureもしくはM365の経験)のSI受託で基本設計以降の工程を1年以上

■必須条件

【技術】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・Microsoft Defender XDR製品（サイバーセキュリティ[EntraID、MDO、MDE、Intune]） ・Microsoft Purview製品（データ保護[MPIP、DLP、IRM、DSPM for AI]） 【必須実務経験】 ・上記製品に関する設計・構築、テスト経験 ・上記製品のパラメータシート・ドキュメントの作成

■必須条件

・以下いずれかに概要する方 　-インフラの経験（運用、保守監視など） 　-開発の経験 　-ヘルプデスクの経験 　-テクニカルサポートの経験 障がいがあり、障がい者手帳をお持ちでない方もご応募可能です。

■必須条件

・ビジネスレベルの日本語および英語対応が可能な方（電話対応、メール、ドキュメント） ・1年相当以上のITヘルプデスクやユーザーサポート以上の業務経験 ・IT技術について学んでいく意欲のある方 ・電話対応などコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・自律的に行動ができる方

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

■必須条件

インフラエンジニアとして何らかの経験(規模は不問)

■必須条件

・テスト経験がある方

■必須条件

・受託プロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験1年以上 ・プロジェクトの採算管理経験 ・プロジェクトメンバーの労務管理 ・顧客折衝経験

■必須条件

・Webアプリケーションの開発経験 ・リーダー経験 ・進捗管理、品質管理、メンバー管理

■必須条件

・Javaでのシステム開発 ・基本設計経験

■必須条件

◎IT業界にて実務における構築以上の実務経験３年以上 ※経験年数は達していいても、ご本人のスキル感が見合わない場合などは条件面が変化いたします。

■必須条件

・インフラエンジニアとしてオンプレ/クラウド/ネットワークいずれかの経験(目安3年以上)

■必須条件

■サーバーまたはネットワークの構築経験 ※経験年数・言語は不問です！

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・詳細設計～開発のご経験をお持ちの方

■必須条件

・実務にてコーディング経験をお持ちの方

■必須条件

・開発実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

■必須条件

・システム開発の実務経験3年以上（業界、キャリア不問）

■必須条件

何らかの開発実務経験が１年以上（言語不問）

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

■必須条件

システム開発(プログラミング）の経験1年以上 ※言語は問いません

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。