AWS/フロントエンドエンジニアの求人・転職・中途採用情報 一覧(13ページ目)

361-372件/372件

募集終了
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株式会社出前館

【インフラエンジニア】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

転勤なし
自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・フロントエンドエンジニアとしての開発経験 ・ AWSを利用したWeb Service の構築経験 ・ GitHub Actions/Jenkins/Drone/CircleCI 等を用いた CI/CD による開発環境の自動化経験

550万円〜850万円

インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社出前館

【フロントエンドエンジニア】業界最大手の自社サービスに携われる!/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能/スタンダード

転勤なし
自社サービスあり
リモートワーク
モダンな技術を採用
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

■大卒以上 ・フロントエンドエンジニアとしての開発実務経験 7年以上 ・マネージャー等のリード経験7年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する専門的な深い知識 ・ReactやVueなどのフレームワークを利用したSPAの開発経験

600万円〜800万円

フロントエンドエンジニア

東京都, 大阪府

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サイバーエージェントグループ

フロントエンドエンジニア(オペレーションテクノロジー)

モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

- Web系サービスの開発経験 2年以上 - Photoshop/Illustrator/Figmaなどの実務経験 1年以上 - 下記の技術要素のいずれかを利用した開発を行ったことがあること。 未経験項目に関しては、習得に抵抗がなければOKです。 ●UI/UXデザイナー - Figma ●フロントエンド - React, Vue.js, TypeScript, Next.js, Nuxt.js

フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社SHIFT

【〈AI・DX開発部〉フルスタックエンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年収100万UPの事例あり

リモートワーク
モダンな技術を採用
残業20時間以下

■必須条件

・要件定義フェーズからリリースまでの全工程に携わった経験 ・3名以上のチームリーダー経験 ・お客様と要件/仕様や納期を調整した経験 ・Webバックエンド開発の経験(得意な技術が2つ以上あること) ・主要パブリッククラウド上でWebフロントエンド開発の経験 ・主要パブリッククラウド上でのサービス設定などの経験

600万円〜1,600万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社SHIFT

【DAAE_フルスタックエンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年で年

モダンな技術を採用
技術試験なし
5名以上募集

■必須条件

・要件定義や基本設計フェーズから開発に携わった経験 ※以下のなかから、自信を持って得意と言える技術が各領域で幾つかあること※ ・インフラまわりの環境構築技術  (例)AWS、Azure、Docker、etc... ・バックエンド開発技術(得意な技術が2つ以上あること)  (例)Java、PHP、Python、NodeJS、Ruby、Go、Scala、etc... ・フロントエンド開発技術  (例)Javascript、Typescript、React、Angular、Vue、etc... ・モバイルアプリ開発技術  (例)Java、Kotlin、Swift、React-native、Xamarin、etc...

550万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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"量より質"の厳選マッチング

5人中4人が年収UP※

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※:2025年12月時点の情報を掲載

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レバレジーズ株式会社

システム本部/渋谷/開発/PdM候補(新規事業)

自社サービスあり
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・バックエンド、フロントエンドのエンジニアとしての実務経験3年以上 ・事業、サービス改善施策立案と実現 ・問題、課題の原因分析

600万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロダクトマネージャー(PdM)

東京都

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株式会社AGEST

【フルリモート可】フロントエンドエンジニア(CTO室/自社プロダクト開発ポジション)

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・アジャイル開発におけるCI/CD開発の経験または知識 ・Vue.js, React.js, Angular.js等、モダンな技術で開発をされた経験 ・クラウドにおける開発経験(AWS/GCP/Azure) ・コードレビューの経験

600万円〜

フロントエンドエンジニア

東京都

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フェンリル株式会社

【Webフロントエンド リードエンジニア】Design×Techの先進的PJを多数手がける企業/昇級率6.2%/グーグル社とAWS社の国内初パートナー認定/高い技術力を持つエンジニアとの強力なチームワーク

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務ご経験 JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・各種開発言語からの MySQL / PostgreSQL の使用経験 ・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験 ・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS/Azure/GCP)の操作経験

550万円〜1,200万円

フロントエンドエンジニア

大阪府, 東京都, 島根県, 愛知県, 京都府

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株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

【クラウドエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社!/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
選考が短い

■必須条件

・開発言語によるクラウド環境でのWebシステム開発経験(言語は問わない、外向きのシステム開発) ・AWSまたはAzure全般の知見 ・Webシステム開発ツールの利用 ・Webアプリ構造の知見 ・RDB/SQLの知見 ※上記の知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

384万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

大阪府

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jinjer株式会社

フロントエンドエンジニア

転勤なし
リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし

■必須条件

・React / Vue.js 等のモダンフレームワークを用いた開発実務経験 ※目安:実務3年以上(機能実装・構築経験必須) ・JavaScript (ES6+) への深い理解と実装能力 ※非同期処理、DOM操作、SOLID原則などの基礎知識があり、自律して開発できること ・TypeScript 習得への意欲 ※実務未経験可 ※業務では必須利用のため、JavaScriptの知識をベースにキャッチアップできること ・HTML / CSS 実装・レスポンシブ対応経験 ・API設計(REST)への理解 ・Gitを用いたチーム開発・コードレビュー経験

550万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

東京都

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5人中4人が年収UP

3人に1人は100万円以上※1

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※1:2025年12月時点の情報を掲載

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株式会社ミスミグループ

フルスタックエンジニア<自社開発のベクトル検索エンジン>

モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

以下いずれもを満たす方 ・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験 ・シェルスクリプトを用いた開発経験 ・AWSのサービス(EC2、VPC、S3、IAMなど)に関する理解と実務経験 ・コンテナ化技術(Docker)に関する理解と実務経験

650万円〜850万円

インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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株式会社ミスミグループ

フルスタックエンジニア<自社開発のベクトル検索エンジン>

リモートワーク
モダンな技術を採用
技術試験なし
フレックス出勤・時差出勤

■必須条件

以下いずれもを満たす方 ・AWSやGCPなどのクラウドプロバイダーにおけるネットワーク設定、インフラ構築、管理に関する実務経験 ・シェルスクリプトを用いた開発経験 ・AWSのサービス(EC2、VPC、S3、IAMなど)に関する理解と実務経験 ・コンテナ化技術(Docker)に関する理解と実務経験

650万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

東京都

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転職のミスマッチをゼロにする

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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