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【<東京>Webシステム評価エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

年収

480万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

モダンな技術を採用
技術試験なし
残業20時間以下

求人情報

仕事内容

仕事内容
メーカー様や業務システム(金融、流通業界など)、テスト自動化ツールSKYATTの開発プロジェクトにおいて、Web開発に関しての作業を行って頂きます。 Webアプリの機能評価、セキュリティ保障や負荷試験などを実施して頂きます。 ■具体的な案件例 ・基幹システム  システム刷新(クラウド化)プロジェクトに伴う品質テストチームの立ち上げおよび運営。 ・車載ECU  機能テスト、システムテスト、受け入れテストおよびPMO支援。 ・電子内視鏡  テスト設計および実行、規格適合チェックおよび文書作成支援。 ■Sky株式会社の評価/検証が選ばれる理由・強み ・評価/検証を注力事業のひとつとしており、25年を超える品質保証活動によるノウハウが豊富です。 ・対応プロジェクト件数は約2万件を超え、多くの案件で新しいチャレンジができる環境があります。 ・評価に加えて開発専門グループもあり、連携することで幅の広い案件対応や提案が可能です。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
下記必須要件の経験年数3年以上 ・ソフトウエア検証または開発経験 ・Webシステムの開発、評価経験のある方
求める人物像
・ソフトウェア評価またはソフトウェア開発経験者で評価エンジニアのスペシャリスト志望の方。 ・人と関わるのが好きで、多くの人とお話しながら仕事ができる明るい方を募集しております。 ・基本情報処理技術者、JSTQB等 ・Sky株式会社の事業内容や社風と合っている方 ・キャリアアップを目指す姿勢を持っている方

歓迎要件

・システム開発プロセス全般に対する知識をお持ちの方 ・AWSやMicrosoft Azureなどに詳しい方 ・サーバー構築経験のある方 ・データベース構築経験のある方 ・モバイルアプリケーション開発経験者 ・SFAやCRMの知識が豊富な方 ・HTML+JavaScriptでのフロントエンド開発経験者 ・Java、C#でのバックエンド開発経験者 ・アジャイル開発経験者 ・テスト設計の経験がある方 ・ソフトウェア開発で設計経験のある方 ・見積もり作業を行いお客様や上司に説明した経験がある方 ・機能リーダー経験のある方 ・車載システムの開発/評価経験のある方 ・業務システム(金融、流通など)の開発/評価経験のある方 ・顧客折衝経験者 ・データ分析経験者

想定年収

想定年収
480万円〜2,000万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ■想定年収/想定月収 部長   【年収】 1800万円ー2000万円 / 【月収】 63万円ー71万円 次長   【年収】 1350万円ー1500万円 / 【月収】 52万円ー60万円 課長   【年収】 1200万円ー1300万円 / 【月収】 50万円ー55万円 係長   【年収】 800万円ー900万円 / 【月収】 42万円ー48万円 チーフ  【年収】 730万円ー800万円 / 【月収】 39万円ー45万円 サブチーフ【年収】 650万円ー720万円 / 【月収】 35万円ー41万円 リーダー 【年収】 560万円ー630万円 / 【月収】 31万円ー36万円 一般   【年収】 480万円ー540万円 / 【月収】 26万円ー35万円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外です。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 <入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合>  【一般】25歳 年収:570万   【リーダー】 26歳 年収:630万 【サブチーフ】29歳 年収:730万 【チーフ】35歳 年収:830万 【係長】39歳 年収:920万 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。    役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。 ※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間17.7時間 2023年度実績) ■賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 27年連続支給) ※業績に応じて支給。 ■昇給 年1回(4月) ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。  評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■入社祝金 入社祝金通知書に基づき支給
※年収に賞与を含む
賞与・昇給
賞与:3回(6月、12月、3月) 昇給:1回(4月)

おすすめポイント

★シェア率NO.1の自社プロダクトと顧客満足度NO.1(※)のSI事業を有する事業の強み 「端末管理・セキュリティツール(ソフトウェア)」市場でシェア1位を獲得したSKYSEA Client Viewをはじめとする自社プロダクトだけでなく、顧客満足度の高いSI事業も手がける他に類を見ない企業です。特に自治体ITシステム満足度調査では5年連続首位となっており、1社完結でクライアントのあらゆるニーズに答えられる提案力と技術力を持っている点は、Sky社がIT業界で圧倒的な存在である理由の一つです。 ※『日経コンピュータ 顧客満足度調査 2024‐2025』より ★売上高1000億円突破後も好調が続き、目標は「Dream3000」 2024年度は売り上げ目標を1,200億円に設定し、グループ全体で売り上げ1,214億円の着地。2023年度の売り上げ(1,049億円)から大きく業績を伸ばしております。民需市場、自治体・官公庁市場ともに好調な「SKYSEA Client View」、本格的に受注が増加してきた「SKYPCE」を含む自社プロダクトはさらに伸長していく見込みです。請負事業については営業担当者と技術者が部門を超えて戦略的に連動する「アカウント制」が十分に機能しており、事業部全体の効率化につながっております。現在は「Dream3000」を掲げ、売上高3,000億円の目標達成を目指しております。 ★2026年卒の理系総合(男女共通)就職企業人気ランキングでは、「ソニーグループ」、「味の素」に次ぐ第3位 前年度は4位でしたが、前年3位だったKDDI社と入れ替わってTOP3に入りました。NTTデータ(6位)、パナソニックグループ(5位)、トヨタ自動車(8位)など、日本を代表するような大手企業を抑えてのランキングであり、地域別の人気ランキングの関西エリアでは3年連続で首位を記録。2位にパナソニックグループ、3位に任天堂が続きます。 ★国内トップクラスのAWS専門知識認定多数 Sky株式会社は特定のAWSサービスに対して深い技術的知識、経験、成功を収めている企業として、専門知識の認定を取得しています。日本に拠点を構える企業として初めて「AWS Service Catalog デリバリーパートナー」としても認定されました。また、AWS認定資格の「Specialty(専門知識)」「Professional(プロフェッショナル)」を中心とした資格保有者が400名以上在籍しております。 ★国内で唯一「E資格」認定プログラムを実施可能 AI時代到来が迫っている中、Sky株式会社は、社内研修で一般社団法人日本ディープラーニング協会のディープラーニングに関する資格「E資格」(AIエンジニアやデータサイエンティストを目指す方にとって重要な資格)の認定プログラムを実施できる国内唯一の企業で、社員は高額な外部講座を受験せずに資格取得を目指すことができます。 ★業界内でも圧倒的な福利厚生の充実度 ・出産祝い金 第1子:300,000円、第2子:500,000円、第3子以降:1,000,000円 ・バースデー休暇&お祝い金 ┗年次有給休暇とは別に誕生日にバースデー休暇を付与。各種電子マネー・ポイントサービスと交換できる「選べるe-GIFT」15,000円分を支給。 ・定時(17:30)後の会議禁止 ・定時退社日実施率80.2% ・MVP表彰制度 ┗このMVPの選出は、全社員が参加する投票の結果によって決まります。年間MVP(報奨金:1,000,000円)、月間MVP(報奨金:500,000円)のほか、技術賞、営業賞、スタッフ賞などの月間賞(報奨金:各100,000円)も設けています。 ・資格取得支援 ┗資格取得時に一時的に支給される報奨金のほか、資格を持っていれば毎月の給与に加算して支給される手当がございます。 (参考資料:https://www.sky-recruit.jp/recruit/guideline/allowance.html#monthly-fee) ★高水準な年収レンジ 2024年度の全社員の平均年収は7,810,000円で、平均年齢は33.9歳です。2024年度の入社時の年収提示例は下記です。 一般(25歳)5,700,000円 リーダー(26歳)6,300,000円 サブチーフ(29歳)7,300,000円 チーフ(35歳)8,300,000円

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
クライアント・システム開発事業本部
部署の特徴・業務環境
【配属予定部署の特色・PR】 ・多くの開発プロジェクトを支えている評価のスペシャリスト集団です。 向上心溢れるメンバーが多数在籍しており、社内勉強会なども頻繁に行いスキル 向上を目指しております。優れたビジネスマンもたくさん在籍している活気 溢れる部署になっております。 ・人と人とのつながりを大事にする社風です。 キャリア入社の方でもすぐになじんでいただける風通しの良さが特徴です。 社長と社員の距離も近く、会社内の情報と経営陣の考えていることの社員へ の伝達も頻繁になされています。2022年3月期の定着率は95%です。 【部署の異動可否について】 汎用的なスキルがある方は半年/1年~1年半くらいでの案件が収束フェーズの時に案件異動は可能です。 上司との半年毎に行われる査定面談において、次アサインを検討する際に、今後進みたい方向も踏まえて検討し上長の許可が下りたらローテーションとなります。 技術の変わらない業務で3年経過するとFA(フリーエージェント制)権が発生し、人財部の働きかけ(上司を介さず)で希望する部署と面談があり、成立すれば時期を定めて異動可能になります。 ■Skyの特徴: 事業領域は大きく2つに分かれており、情報セキュリティ分野や教育分野など、市場が求める商品を世の中に送り出すメーカー事業と、さまざまな業界のお客様からのオーダーに応える請負開発事業を展開しております。 自社商品は各分野で高いシェアを獲得しています。また、請負開発では大手製造メーカーからの1次請け案件が大半で、数億円規模の大型案件が多くあります。 新技術に果敢にチャレンジしていくことで技術力での信頼獲得に繋がっており、SPA(Vue、Angular、Reactなど)やAWS・Azure等の案件も増えてきております。 ■キャリアアップのモデルケース ・プロジェクトマネージャー  2018年入社、車載通信機器のテストリーダーとして業務を開始、リーダーに昇格  2019年サブチーフ、2020年チーフ、2021年係長  2022年課長代理に昇格  2023年車載案件に加えて基幹システム刷新案件においてマネージャーとしてPJ管理、顧客折衝を担う。 ・プロジェクトリーダー  2019年入社、車載ナビゲーションのテストリーダーとして業務を開始  2022年リーダーに昇格  2022年SIer様にて公官庁向けシステムテスト、受入テストの計画、設計、実行管理を担当  2023年サブチーフに昇格  2023年SIer様にて行政機関システムのPMOとしてプロジェクト / テスト推進を担当

開発環境

開発言語
Java、C++、C言語、JavaScript、Python、C#、HTML5
DB/DWH
PostgreSQL、SQL Server
クラウド
AWS、Azure
OS
Linux、Windows Server

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり()

勤務形態

勤務形態
定時時間制
勤務形態補足
・契約期間:定めなし ・試用期間:あり(3ヶ月ないし6ヶ月)  ※試用期間は本人の経験により変動あり
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
※昼休憩:11:45ー12:30 ※残業 :18:00ーとなります(17:30ー18:00は休憩) ※1年単位の変形労働時間制(週の平均労働時間36時間03分) 2026年4月1日より、以下の就業時間に変更となります。 8:45ー17:30(所定労働時間:7時間45分) ※昼休憩:11:30ー12:30 ※残業 :17:30ー
休憩時間
11:45〜12:30

残業時間

平均残業時間
月18時間

予定勤務地

予定勤務地
〒108-0075 東京都港区港南二丁目18番1号JR品川イーストビル 9階
勤務地補足
■予定勤務場所 ・東京本社、分室または、関東圏の弊社取引ユーザー先(常駐) ■転勤の有無 ・社員の方にアンケート調査をし希望の勤務地で就業することができます。  ・会社都合での転勤はございません。
勤務地の変更範囲について
会社の定める場所

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置
あり

制度

財産形成
財形貯蓄
職場環境
研修制度、ノー残業デー

休日・休暇

年間休日日数
125日
休日・休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
1年単位の変形労働時間制による(会社カレンダーに定め通知する) 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、 サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、役職手当、住宅手当、家族手当、引越し手当、資格手当
諸手当補足
■物価手当(首都圏の社員のみ) ■家族手当(扶養家族がいる社員のみ:配偶者1.85万円、子供3千円/人) ■住居手当(世帯主2.15万円、ほか1.5万円)

その他

その他
社内表彰
その他補足
■社宅 ※会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり借り上げ社宅の用意有 ■各種研修制度(導入研修、職種別研修など) ■赴任旅費支給 ■誕生日祝い金 ■定時退社日 毎週水曜日および第1、第3金曜日/2023年度実績 87.5% ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 二次面接(現場リーダー、管理職)・適性検査 ↓ 最終面接(採用の責任者、採用管理職、現場リーダー) ※選考回数が2~3回と変動する可能性があります。 ※1次選考通過後に性格検査を実施

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Sky株式会社

【<沖縄>Web系開発エンジニア(フロントエンジニア)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方(同等の経験を有する方)  JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ(React、Vue.js、Anglar、Next.js)等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

430万円〜530万円

フロントエンドエンジニア

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【〈沖縄〉ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント(Microsoft Dynamics 365 )】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

下記必須要件の経験年数3年以上 ・Microsoft Dynamics 365 、SAP S/4HANA等のERPパッケージの導入経験がある方 ・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方 ・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援  ※上記いずれかの業務知識を有している方

480万円〜2,000万円

SAPコンサルタント, ローコードエンジニア

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【福岡/ローコードプラットフォームエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

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下記必須要件の経験年数3年以上 ・データベースを扱うアプリケーション開発の経験がある方 ・Webアプリケーション開発の経験がある方

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■必須条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験が3年以上ある方(同等の経験を有する方)  JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ(React、Vue.js、Anglar、Next.js)等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

480万円〜2,000万円

フロントエンドエンジニア

Sky株式会社

【<東京>Web系開発エンジニア(バックエンドエンジニア)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェン

■必須条件

・JavaまたはC#で、Webアプリケーションの開発実務経験が3年以上(同等の経験を有する方)

480万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社大塚商会

【<首都圏>アプリケーションエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方(経験年数はご年齢により変動) ・普通運転免許証 保有者 ・コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方

450万円〜720万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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